安全生产标准化管理手册

安全生产标准化管理手册一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，建立安全生产长效机制，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产标准化管理手册。

（二）适用范围本手册适用于公司内部各部门、各生产经营环节的安全生产管理活动。

（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范

（四）方针与目标1.方针：安全第一、预防为主、综合治理。2.目标：杜绝较大及以上生产安全事故。减少一般生产安全事故，事故发生率较上年度下降[X]%。员工年度职业病发病率控制在[X]%以内。隐患排查治理率达到100%。员工安全生产教育培训合格率达到100%。

二、安全生产管理机构及人员（一）安全生产管理机构公司成立安全生产委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设办公室，负责日常安全生产管理工作，办公室设在安全管理部门。

（二）人员职责1.安委会职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准。研究制定公司安全生产工作计划、目标及措施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产重大问题。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。协调各部门之间的安全生产工作。2.安委会主任职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标、计划和规章制度。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。3.安委会成员职责贯彻执行安委会的决议，负责本部门的安全生产工作。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。对本部门发生的生产安全事故及时报告，并参与事故调查处理。4.安全管理部门职责负责公司安全生产日常管理工作。起草安全生产规章制度、操作规程和应急预案。组织安全生产教育培训和考核。开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门落实整改措施。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。协调相关部门做好职业健康管理工作。5.其他部门职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工参加安全生产教育培训和应急演练。开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除事故隐患。配合安全管理部门做好安全生产各项工作。

三、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产责任制1.全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。

（二）分管负责人安全生产责任制1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.督促分管部门落实安全生产责任制。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。

（三）部门负责人安全生产责任制1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.对本部门的设备、设施进行日常维护保养，确保安全运行。5.及时报告本部门发生的生产安全事故，并组织救援和现场保护。

（四）员工安全生产责任制1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时报告。5.积极参与公司组织的安全生产活动。

四、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.安委会定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。2.安全管理部门每月组织召开安全生产工作会议，总结上月工作，部署本月工作。3.各部门每周召开安全生产例会，传达上级安全生产文件精神，安排本部门安全生产工作。4.会议应做好记录，形成会议纪要，跟踪落实会议决议。

（二）安全生产投入保障制度1.公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。2.安全生产费用的使用范围包括安全设施设备购置、维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等。3.建立安全生产费用台账，详细记录费用的提取、使用情况。

（三）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和操作技能。3.对特种作业人员、危险化学品从业人员等进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关人员进行专门的安全教育培训。5.做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。

（四）安全生产检查制度1.定期开展全面的安全生产检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全管理部门和各部门应加强日常安全检查，及时发现和消除事故隐患。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时控制措施，并及时报告公司主要负责人。5.整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。

（五）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，明确排查治理的责任、范围、方法和流程。2.定期组织隐患排查，对排查出的隐患进行评估和分级。3.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、治理情况。5.对隐患排查治理工作不力的部门和个人，进行责任追究。

（六）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急预案。4.发生事故后，应立即启动应急预案，组织救援，保护现场，并及时报告相关部门。

（七）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.对设备设施进行定期维护保养和检修，确保其安全运行。3.对特种设备，应按照国家规定进行登记、检验检测，取得相应证书后方可使用。4.设备设施的安装、改造、拆除等应严格按照相关规定进行，确保施工安全。5.对设备设施的安全附件、安全防护装置等应定期进行检查和校验，确保其灵敏可靠。

（八）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，应进行危险有害因素识别，制定安全防范措施，办理相关审批手续。3.作业过程中，应安排专人监护，确保作业安全。4.作业结束后，应清理现场，确认无安全隐患后方可离开。

（九）职业健康管理制度1.建立健全职业健康管理体系，加强职业健康管理工作。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.对接触职业病危害因素的员工，进行专门的职业健康培训和防护指导。5.采取有效的职业病防治措施，预防和控制职业病的发生。

（十）相关方安全管理制度1.对承包商、供应商等相关方进行安全资质审查，签订安全管理协议。2.对相关方的作业活动进行安全监督管理，定期进行检查和评估。3.要求相关方制定安全管理制度和操作规程，落实安全生产责任。4.对相关方发生的生产安全事故，按照"谁负责、谁承担"的原则进行处理。

五、安全生产操作规程（一）各生产岗位操作规程1.制定各生产岗位详细的操作规程，明确操作步骤、操作要点和安全注意事项。2.操作规程应根据生产工艺、设备设施等变化及时进行修订。3.员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作流程。

（二）操作规程的培训与执行1.对员工进行操作规程的培训，使其熟悉操作规程内容。2.在操作现场张贴操作规程，便于员工随时查阅。3.加强对操作规程执行情况的监督检查，对违反操作规程的行为进行纠正和处罚。

六、安全生产事故案例分析（一）公司内部事故案例1.选取公司内部发生的典型生产安全事故案例，进行详细分析。2.分析事故发生的原因，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利影响和管理上的漏洞等。3.总结事故教训，提出