安全生产管理制度以及应急预案

安全生产管理制度以及应急预案一、总则

（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度及应急预案。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

（三）方针与原则公司安全生产工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，建立健全安全生产长效机制。

二、安全生产责任制

（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。

（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全教育培训工作。

（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时整改安全隐患。4.对本部门发生的安全事故及时报告，并积极配合调查处理。

（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度，带领组员遵守操作规程。2.组织班前、班中、班后的安全检查，发现问题及时处理或报告。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。

（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

三、安全生产管理制度

（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关人员进行专门的安全生产教育培训。

（二）安全生产检查制度1.公司定期组织全面的安全生产检查，每月至少进行一次。2.部门每周进行一次安全生产自查，及时发现和整改问题。3.班组每天进行班前、班中、班后安全检查，确保生产安全。4.检查内容包括设备设施、安全防护装置、作业环境、人员操作等方面。对检查出的隐患，要定人、定时、定措施进行整改。

（三）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，记录设备的购置、安装、使用、维修、报废等情况。2.对设备设施进行定期维护保养，确保其正常运行。3.制定设备操作规程，操作人员必须严格按照规程操作。4.对特种设备要按照国家有关规定进行登记、检验检测，确保其安全运行。

（四）危险作业管理制度1.动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须办理审批手续，经批准后方可作业。2.作业前要进行风险评估，制定安全措施，并安排专人监护。3.作业人员必须严格遵守安全操作规程，确保作业安全。

（五）劳动防护用品管理制度1.为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查。3.定期对劳动防护用品进行检验检测，确保其质量合格。

（六）事故报告与处理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，要积极组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），严肃追究事故责任。

四、应急预案

（一）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人任总指挥，分管负责人任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心职责：负责制定和修订公司应急预案。组织应急救援演练。指挥和协调应急救援工作。向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。组织事故调查处理。

3.设立应急救援工作小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，明确各小组职责，确保应急救援工作有序进行。

（二）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人和公司应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场。3.各应急救援工作小组按照职责分工，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大，保护事故现场。4.及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，请求支援。

（三）应急救援措施1.火灾事故应急措施立即组织人员使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。如火势较大，无法控制，应立即拨打"119"报警电话，并组织人员疏散。疏散时，要按照预定的疏散路线，引导人员迅速撤离现场，确保人员安全。在消防部门到达之前，做好现场的警戒工作，防止无关人员进入。

2.触电事故应急措施立即切断电源，或用干燥的木棒、竹竿等绝缘物将触电者与电源分开。将触电者转移到通风良好的地方，进行现场急救。如呼吸、心跳停止，应立即进行心肺复苏。拨打"120"急救电话，送医院救治。

3.高处坠落事故应急措施立即停止作业，查看伤者情况。如有外伤出血，应立即进行止血包扎。如怀疑有骨折等重伤情况，不要随意搬动伤者，等待专业医护人员前来救治。拨打"120"急救电话，同时报告应急救援指挥中心。

4.有限空间事故应急措施立即停止作业，撤离相关人员。对有限空间进行通风换气，检测有害气体浓度，确保安全后，方可进入施救。救援人员应佩戴好个人防护用品，如空气呼吸器、安全带等，进入有限空间施救。将伤者救出后，立即进行现场急救，并拨打"120"送医院救治。

（四）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消火栓、急救药品、担架、空气呼吸器等。2.建立应急救援物资台账，定期对应急救援物资进行检查、维护、保养，确保其完好有效。3.设立应急救援物资储备点，明确专人负责管理。

（五）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织应急演练。2.演练内容包括火灾、触电、高处坠落、有限空间等事故的应急救援。3.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。4.演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修