安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度和操作规程一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度和操作规程。2.适用范围本规章制度和操作规程适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与原则公司安全生产工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，强化全员安全生产意识，落实安全生产责任制。

二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责-建立、健全本公司安全生产责任制；-组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；-保证本公司安全生产投入的有效实施；-督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；-组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；-及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责-贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度；-组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并监督实施；-负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能；-定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患；-负责本部门安全设施、设备的维护和管理；-发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。3.班组长职责-落实公司和部门的安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责；-组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工遵守；-班前、班中、班后检查本班组的作业现场，及时发现并处理安全隐患；-对新员工进行岗位安全教育，指导员工正确操作设备；-发生事故时，立即组织救援，保护现场，并及时报告上级。4.员工职责-遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；-正确佩戴和使用劳动防护用品；-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能；-发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；-积极参加公司组织的各项安全生产活动。

三、安全生产教育培训制度1.培训计划-公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。-各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。2.培训内容-国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范；-公司安全生产规章制度和操作规程；-安全生产基本知识和技能；-事故案例分析；-应急救援知识和技能等。3.培训方式-新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。-定期培训：公司每月组织一次全体员工的安全生产集中培训，各部门每周组织一次本部门员工的安全生产培训。培训内容根据实际情况确定。-专项培训：根据不同岗位、不同工种的特点和需求，组织开展专项安全生产培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等。-季节性培训：针对不同季节的安全生产特点，开展季节性安全生产培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖培训等。-应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善应急预案。4.培训记录与档案-建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象、考核成绩等信息。-培训记录档案由公司安全管理部门负责保管，保存期限不得少于规定年限。

四、安全生产检查制度1.检查类型-日常检查：各部门、班组每天进行安全生产自查，及时发现和处理安全隐患。安全管理人员进行不定期的现场巡查，对发现的问题及时督促整改。-定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。-专项检查：根据季节特点、生产经营活动实际情况或上级部门要求，组织开展专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防设施专项检查等。-季节性检查：针对不同季节的安全生产特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防寒保暖检查等。-节假日检查：在重大节日、重要活动前，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容-安全生产责任制落实情况；-安全规章制度执行情况；-安全设施设备运行情况，包括消防设施、电气设备、特种设备等；-作业现场安全状况，如物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等；-员工安全操作规程执行情况；-应急预案制定及演练情况等。3.检查记录与整改-每次检查都要做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。-对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告。-安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，要进行严肃处理。

五、安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收-公司根据生产经营需要，制定安全设施设备采购计划。采购的安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，并具有产品合格证书、使用说明书等相关资料。-安全设施设备到货后，由采购部门、使用部门和安全管理部门共同进行验收。验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、性能、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用。2.设施设备安装与调试-安全设施设备的安装必须由具有相应资质的单位或人员进行。安装过程中要严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量。-安装完成后，要进行调试和试运行，经调试合格后，方可正式投入使用。3.设施设备维护与保养-建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。-使用部门负责本部门安全设施设备的日常维护保养工作，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等保养工作，及时发现和处理设备故障。-安全管理部门负责对安全设施设备的维护保养情况进行监督检查，定期组织专业人员对重要设备进行全面检查和维护保养。-对安全设施设备进行维护保养时，要做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。4.设施设备检测与检验-按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验。特种设备必须经具有相应资质的检测机构检测合格，并取得安全使用证后，方可投入使用。-安全管理部门负责组织实施安全设施设备的检测与检验工作，及时将检测检验结果记录存档。对检测检验不合格的设备，要立即停止使用，并进行维修或更换。5.设施设备报废与更新-安全设施设备达到报废条件的，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门和技术部门鉴定后，报公司领导批准后进行报废处理。-报废的安全设施设备要及时清理，严禁继续使用或转让。-根据生产经营发展和安全管理需要，及时更新安全设施设备，确保设备的先进性和安全性。

六、危险化学品管理制度1.危险化学品采购-采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。-采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签，确保危险化学品的安全信息完整、准确。2.危险化学品储存-公司设置专门的危险化学品储存仓库，储存仓库必须符合国家有关危险化学品储存的安全要求。-危险化学品要分类、分区存放，严禁混存。储存仓库要设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。-建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门和领用人员等信息。-定期对危险化学品储存仓库进行安全检查，确保储存安全。3.危险化学品使用-使用部门必须制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品。-操作人员必须经过专门的安全教育培训，熟悉危险化学品的性质、危害和应急处置方法，正确佩戴和使用劳动防护用品。-在危险化学品使用现场，要设置明显的安全警示标志，配备必要的应急救援器材和防护用品。-对危险化学品的使用情况进行记录，包括使用时间、用量、剩余量等信息。4.危险化学品运输-委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确双方的安全责任。-运输危险化学品的车辆必须符合国家有关危险货物运输的安全要求，配备必要的安全设施设备和警示标志。-运输危险化学品时，要严格遵守危险货物运输的有关规定，确保运输安全。5.危险化学品废弃处置-对废弃的危险化学品，要按照国家有关规定进行分类收集、存放和处置。-严禁将废弃危险化学品随意丢弃或排入环境，防止污染环境和发生安全事故。

七、电气安全管理制度1.电气设备安装与维修-电气设备的安装、维修必须由具有相应资质的电工进行。电工必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。-电气设备的安装要符合国家有关电气安全标准和规定，确保电气设备的接地、接零良好，绝缘性能可靠。-对电气设备进行维修时，要先切断电源，并悬挂"有人工作，禁止合闸"的警示标志。维修完成后，要进行试运转，确认正常后方可投入使用。2.电气设备检查与维护-建立电气设备定期检查制度，使用部门每天对本部门的电气设备进行巡查，安全管理部门每月组织一次全面的电气安全检查。-检查内容包括电气设备的运行状况、绝缘电阻、接地电阻、漏电保护装置等。对检查中发现的问题，要及时进行处理。-定期对电气设备进行维护保养，包括清洁、紧固、润滑等工作，确保电气设备的正常运行。3.临时用电管理-因生产经营需要临时用电的，必须办理临时用电审批手续。经批准后，由电工按照临时用电安全操作规程进行接线和安装。-临时用电线路必须采用绝缘良好的电缆或电线，架空线路不得低于规定高度，严禁乱拉乱接。-临时用电设备必须安装漏电保护装置，使用完毕后，要及时拆除临时用电线路。4.电气火灾预防-加强对电气设备和线路的管理，严禁过载、短路、接触不良等电气故障。-在电气设备周围严禁堆放易燃易爆物品，保持电气设备周围环境整洁。-配备必要的灭火器材，定期组织员工进行电气火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。

八、消防安全管理制度1.消防设施设备管理-公司按照国家有关规定配备消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。-消防设施设备要定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、完好有效。安全管理部门负责组织实施消防设施设备的检查和维护保养工作，并做好记录。-严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施设备。对损坏的消防设施设备要及时进行维修或更换。2.消防通道与疏散通道管理-保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。-在消防通道和疏散通道设置明显的指示标志和应急照明设施，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.火灾预防措施-加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。-严格遵守用火、用电、用气安全规定，严禁在禁火区域内吸烟、使用明火。如需动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，并配备灭火器材。-对易燃易爆物品要严格按照规定进行储存和管理，防止发生火灾事故。4.火灾应急处置-制定火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等应急处置程序。-定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。-发生火灾时，现场人员要立即拨打"119"报警电话，并组织人员进行灭火和疏散。公司各部门要按照应急预案的要求，积极配合消防部门进行救援工作。

九、职业病防治管理制度1.职业病危害因素识别与检测-定期对作业场所进行职业病危害因素识别和检测，确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度。-委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测，检测结果要及时向员工公布。2.职业病防护设施管理-按照国家有关规定，为员工配备必要的职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。-对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。安全管理部门负责组织实施职业病防护设施的检查和维护保养工作，并做好记录。3.职业健康监护-组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。-对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，要及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.职业病危害告知-与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。-在作业场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工存在的职业病危害因素、危害后果和应急处置措施等。5.职业病防治宣传教育-开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。-定期组织员工学习职业病防治知识，培训内容包括职业病危害因素、防护措施、职业健康检查等。

十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定与修订-公司根据国家有关法律法规和标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、危险化学品泄漏应急预案、触电事故应急预案等。-各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定部门应急预案和现场处置方案。-定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责-成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。-明确应急救援指挥中心及各工作小组的职责，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资与设备管理-配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明灯具、急救药品、防护用品等。-对应急救援