2024年万科发言稿（共6篇）

2024年万科发言稿（共6篇）

第1篇：万科优秀员工发言稿

身在房地产龙头的万科工作，并且在今年获得了优秀员工奖，过几天就要上台领奖，并发表

获奖感言了，可苦于写的文稿总是不太满足。别怕，我为此给你打算了几篇经典的获奖发言稿供

你参考，希望能帮到呢。

范文（一）

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是xx（部门）的xx（姓名），很荣幸代表xx年度的优秀员工在这里发言，我今日能够站在这

里，一是要感谢各位领导对我的栽培和厚爰，二要感谢各位同事对我工作的支持和协作!我在公

司工作已有xx年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸的是我坚持下来了。

酒店服务工作，不仅要娴熟驾驭服务技能，还要热忱的工作看法，更要有很好的忍耐力。我

在xx部工作，不仅每天要支配好工作，还要与不同的顾客打交道，xx是接待顾客的第一站，是

酒店的门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店是服务性行业,主要靠

接待顾客，为顾客供应多功能的服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种"家"的感觉，顾客才会

多次光顾消费，把"财”源源不断地送到酒店。

通过这次评比优秀员工活动，我谈几点看法：

服务工作是酒店不行©少的重要工作。有些人对此存在着不正确的想法和看法。他们认为服

务工作是服侍人的事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着「认为整日打扫卫生，给人端茶倒

水，把服务工作，看成枯燥的重复劳动，影响了服务质量。我们必需相识到，服务是酒店工作的

本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社会分工的不同，并无凹凸贵贱之分。在酒店上班，一

方面有了肯定的收入，满意自己的基本须要，另一方面有具备了向高层次发展的基础。与顾客、

同事打交道，积累工作阅历，培育人际关系，开拓视野，丰富学问，为今后的发展奠定基砧，所

以酒店服务工作是一份值得正视的工作。

XX年期间不断有人说我"XX你怎么还在里面干呀，还没走啊"，我说:这里老板、经理对我

豳艮好，和同事相处也很融洽，干吗要走?再说做生不如熟。刚步入社会的我们，没有丰富的

阅历和。但有的人却特别自满，认为自己很了不得，所以总是同流合污，工作换来换去;而我觉

得正好相反，人应当抱着虚怀若谷的心态，不断的学习，不断的积累阅历，使自己不断地膨胀,

才行。正如歌中唱的："不经验风雨怎能见彩虹"。

范文（二）

各位同事：

大家晚上好！

时间如电、岁月如歌。告辞了辛勤耕耘的XX年，我们迎来了充溢希望的20xx年。在这辞旧

迎新之际,我们团聚一堂，举办"方中物业XX年度总结暨优秀员工表彰大会;这既是对过去一年

的总结和回顾，也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会，一次

精神会餐。

对于方中集团和方中物业来说，已经过去的XX年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这

一年集团吹响了“二次创业”的号角,XX、XX、XX、xx等多个地产项目同时推动;这一年也是集团探

究新的管控模式、推动管理规范化的一年。XX年，方中物业特殊是中山分公司紧跟集团项目推动

的步伐，紧紧围绕各项经营目标，开展了一系列卓有成效的工作"

一、完成xx二期、xx一期、xx一期收楼工作，二、开绽开平xx前期销售和物管工作。

三、增设xx物业服务中心，正式为业户供应整体物管服务。

四、对xx新城、xx、xx,在前期工作的基础上，进行了大范围的翻新和绿化维护，同时加强治

安、消防、用电等平安管理，加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、力口强"四害"消杀等工作。

五、成立租售服务部，完善中介部的工作流程，实现中介业务赢利，并从集团公司接管商铺管理

工作。

六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》，与业委会定期会议沟通。从而和广

阔业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。

七、在制度建设方面制订并顺当执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件

管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》，按月与转正员工签订劳动合同，使公司的政人事

工作步入规范化管理。

八、在企业文化建设方面:广泛宣扬，活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训，初步建立了

各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会，成立了方中羽毛球队,举办保安部庆"八一"联

欢会，"红日杯"迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。

同事们，讲到这里，我既为我们事业的发展、雄伟的战略感到激昂，又为我们面临的挑战和责任

感到紧迫。战略要动，激励先行。为了凝合人才、鼓舞士气,XX年我们还围绕《绩效考核方案》和

《员工薪酬福利体系》，实行了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工

资，改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。（我们将一贯坚持"以人为本以能为贵、以德为尊”的

用人理念,充分敬重每一位员工的贡献与价值，为员工供应广袤的发展空间和施展才华的舞台，致

力于建立彼此关怀、相互帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在XX年度物业管理工作中,

我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事

受到大家的一样赞誉，也得到广阔业主的确定和表扬.现在，我在此号召大家向他们每一个人学习,

学习他们的先进事迹和名贵精神。

伴随着集团事业的迅猛发展，我们完成了对方中物业新的战略规划，也对物业管理工作提出了

更高的要求。20xx年方中集团物业运营中心正式成立，这标记着物业管理工作已经上升到关系集

团发展的战略层面，也反映了集团对物业管理工作的重视。为了协作这一战略，我们将“广州市XX

方中物业管理有限公司.更名为"广州方中物业管理有限公司"，对公司物业管理资源进行了重新

整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置，同时，将20xx年定位为.服务质量提升年"。可以

说，从20xx年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。

范文（三）

各位同事：

大家上午好！

至此春节即将到来之际，我们团聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光

临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝愿和崇高的敬意。

20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，同心同德，克服了种种困难，取得了不错的

成果，我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今日的成果，我深感大家没有辜负公司对你

们的期盼，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，呈现了你们的聪慧才智和创新实力，用双手和才智创

建了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到骄傲。

今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他

们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作看法，更要

学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我

们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台

阶。

新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结

进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在

不同的岗位上都有优异的表现。请你们信任:天马酒业美妙的将来将是你们迈向胜利事业的奠基

石。你们才是公司真正的主子，没有你们就没有公司的今日，让我们携起手来，展望将来、放飞

志向，为天马酒业的明天共同努力!

最终，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节欢乐，家庭华蜜，身体健康，万事如

意！

感谢大家！

范文（四）

同志们:大家好！

在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20XX年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、

表彰先进，目的就是要通过激励先进这种形式，全面动员员工主动投入到企业的经营中来，加快

推动公司发展的进程，为实现更美妙的明天而努力奋斗。

今日的表彰大会，是我们在取得20XX年度工作成果的基础上召开的，公司全部的进步和成

果的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今日受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此,

我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚心的庆贺和最真诚的敬意!对过去一年里为

新业集团辛勤工作的全体员工表示最诚心的感谢。

20XX年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路充溢

艰辛和困难，成果来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减,各项工作主动

发展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今日大会表彰的先进集体和员工就是员工队

伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业

绩，展示敢想，敢干，敢间的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。

20XX年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放

在第T立的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王

平同志;有在艰苦、平凡保洁岗位上，以主子翁姿态，脚踏实地，青争默无闻奉献着自己的光和热

的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西

管理处商管部领班李远舰同志。

20XX年的工作中涌现了三个勤奋工作、无私奉献的“新业之星，物业公司副总经理兼润花

园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，大张旗鼓，到处起模范带头作用。

特殊是20XX年下半年来到润花园管理处后工作成果显著渝源房产公司的工程师徐岳斌同志。

他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥当处置,为工程进度的完成和

质量的保证立下了丰功伟绩;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作仔细扎实，任劳任怨，为

了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，大公司赢得了良好的口碑，也给其他员

工树立了好榜样。

20XX年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、妙证祥为首的新业文体公司救钮组，在营运

部的统一管理下，团结一样，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光;用冷静的头脑，正

确的施救方法，不怕苦，不怕累，同心协力为文体公司经营目标的完成起到了关键作用;新业置

业公司润花园小区保洁人员，20XX年来在工作量大，员工长期缺编的状况下，充分发挥团队合

作精神和主子翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到

业主的一样赞扬，是全体员工学习的榜样。在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示庆贺。希

望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持虚心谨慎和开拓进取的精神，戒骄戒躁再接再厉，

在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业

的建设中来，创出新成果。

"路漫漫其修远"，我们任重而道远。20XX年是我们公司发展的关键一年，也是我们在经营

结构上实行转变的一年.希望公司的全体员工干和部，向20XX年度先进集体和先进个人学习.

学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。

以"团结务实，精益求精"为指导思想，以"挖掘效益，限制成本.为手段，认清形势，坚决信念，

心'往一处想，劲往一处使，为公司的发展而努力工作。

伴随着新年的钟声，20XX年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创建

新业集团美妙的明天。最终，在这辞旧迎新时刻，再次接受我最真诚的感谢和问候祝福大家在新

的一年里身体健康，万事如意。

范文（五）

敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：

大家好！

我是_______倍B门）的（姓名）很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，

向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！

今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公

司的时间不长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我

想，我是幸运的;而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能

实现不断提升自我、创建更好的成果。所以，对我们在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，

未走过的路，总是令人充溢希望，我期盼着"将来"，期盼在公司获得更大胜利，为公司做出更

大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

我是年一月进入公司的，现在我的工作职务是主要负责

在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作

阅历，也增加了我的办事实力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论职务的

凹凸、工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己

的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我

想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求

自己。

俗话说"人往高处走"，这正是我始终以来，或者说是我们广阔""员工努

力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成果的基础上，力争向上再进

一步，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;

同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。

敬爱的同事们：

我们今日播下城恳，明天收获的将是信任！

我们今日播下勤奋，明天收获的将是胜利！

我们今日播下好学，明天收获的将是才智！

我们今日播下信念，明天收获的将是辉煌！

如今，我觉得把公司称作是我们的"家"更合适，一个由全体领导、职工组成的大家庭，作

为大家庭的一员应当充分发挥主子翁的精神，专心呵护这个大家庭，工作中大家严格根据公司的

各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，相互帮

助让每个人都感受到“亲人"般的暖和、"家”的温馨。

我很荣幸加入____________公司，并且和大家一起工作，我信任在以后的日子里,自己的

各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有精神的职工，我坚信：

的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。

最终，我情愿和大家一同扎根为我们共同的家一______________公司奉

献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手为__________将来的腾飞撑起一片蓝天!我信

任，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下年我们将取得更好的成果.

立足______（城市），放眼世界！

最终，请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢，祝大家万事如意，心想事成！

感谢大家！

第2篇：万科媒体见面会发言稿

万科媒体见面会发言稿

2024年9月，万科企业股份有限公司成立整整二十周年。成立于1984的万科，迄今已经

有了二十年的实践和积累，并成为中国大陆首批公开上市企业之一。2024年，万科销售收入64

亿元，在境内上市房地产企业中位居第一。由1984年的创业,到2024年6月30日，万科集

团总资产规模136亿元，净资产56亿元，并在过去20年实现持续增长。

9月23日，在北京中国大饭店宴会厅万科集团实行20周年答谢晚宴。地产界、文艺界、

社会活动界以及关切及关注万科企业发展的社会人士近500人参与了本次盛会，席间万科集团

董事长王石、万科集团总经理郁亮做了热忱洋溢的主题发言，以下为万科集团总经理郁亮演讲实

录：

郁亮：上来的时候我在琢磨琢磨应当怎么上来，是跨什么还是走上来，所以还是觉得走上

来好，因为我还是职业经理人。各位嘉宾，各位挚友，感谢各位出席万科二十周年的生日庆典，

更感谢你们多年的关爰，同样感谢今日与我们共聚一堂，曾经和正在支持我们万科集团的每一位

挚友，感谢各个城市选择万科的住宅的近四万个家庭，没有你们的帮助就没有万科的现在，更不

会有万科的将来。万科人对你们心存感谢，也特别荣幸在这样一个特别的日子与各位一起回顾万

科过去二十年，并共同展望万科将来的十年。二十年对一个公司将来才刚刚起先，在那些原委沧

桑的百年老店面前，万科显得特别稚嫩，向优秀公司学习，探究增长奇妙，仍是万科将来十年的

主题“过去二十年万科能取得一点成果，那也正是向世界优秀企业学习的结果，万科受到售后服

务的启发，万科机j立了品牌服务，在发展地产品牌过程中，万科提高的产品品质，加速对客户关

系的理解。在全球化的时代，我们不能满意在一个刚刚起步的市场中小有成果，只有把视角放到

将来，放到与世界优秀企业相对比上，我们才能真正懂得企业的优秀增长的缘由。万科以弗尔克

为标杆，比如为什么在万科老客户重新购买的比例达到47%。我们信任从国际化的全球视角动

身，以优秀企业为标杆，谛视自身存在的种种问题，能够醒悟相识我们最大对手不是别人，而是

我们自己。我们只有超越今日的胜利，才能拥有将来的辉煌。将来的前景是广袤的，在中国经济

持续增长的大背景下，历史给予万科千载难逢的机遇。我n脂任房地产市场将来十年将是更加旺

盛和健康的十年。为什么我们对将来如此充溢信念，因为我｛门欣慰地看到房地产开发市场环境发

生巨大改变，行业从启蒙阶段走向理性时段，走向理性时段的房产行业面临的是一个完全不同的

竞争环境，首先行业秩序将越来越有秩，土地供应正一步一步规范,法制建设也正走向健全。其

次，消费者的需求将满意于基本增值需求变为全面追求美满生活。

最终，市场也将越来越有序，企业竞争将主要从依靠土地资源走向依靠综合竞争实力。我们

认为房地产行业不仅是国民经济的支柱产业，也是社会保障和长期稳定的基础，中国房地产行业

的目标，是每个家庭拥有相宜居住的住宅，我们要给消费者供应平安、环保、适于沟通和优质的

住宅。这个要求我们做到三个统一，增长数量与质量的统一,短期利益与长期利益的统一，建立

一个行业共同的行业标准是一个产业健康发展的标记,而一个旺盛健康的房地产产业无疑是我们

共同的期盼。

时代正在变迁，环境正在改善，而更为重要的是我们自己如何去做，万科在过去二十年的发

展中，最珍贵阅历又处在中国经济从粗放走向集约的过程中，自觉完成从多元化到专业化的战略

调整。我们认为这不仅是业务的发展过程，它同时也是万科对职业化对如何在中国环境下建立现

代企业制度的过程，这个过程也给我们一个重要启示。在将来十年，我们信任中国的经济仍将接

着坚持从粗放走向集约的道路.但相对世界先进水平，我们集约化道路还处在初步阶段，持续增

长而不是粗放增长，甚至破坏增长，仍将是中国经济将来的最重要的一个使命。根据经济这一主

线，接着走专业化道路，接着专注于住宅业务，仍将是万科将来十年重要的选择。在过去十年,

万科从业务多元化到专业化的调整，这是万科第一次专业化，在将来十年，万科将自己定位于精

细化，所谓精细化，就是在专注的住宅领域做得更专业、更优越、更优秀。走在专业化的万科始

终有这样一个远景，成为房地产行业的领跑者，我们目标是通过十年的努力，在将来十年万科中

长期发展规划有质量增长在已经有快速增长的同时，我们更加追求增长的质量，有这样的增长，

对我们意味着要提高资本和人力资源的回报率，提高客户忠诚度，加强产品与服务的创新。

如何实现有质量增长,我们为制定这个目标提出了三大策略：

第一，客户细分策略。万科将完成运营机制的重大变革，从目前以项目为核心的运营方式转

向以客户价值为中心的运营方式。在一个竞争与开放的市场中，企业持续竞争的优势只有一个来

源，就是客户价值，没有对客户价值的精确理解和把握，就没有核心竞争力。万科将从客户的内

在价值动身，根据客户的生命周期建立产品体系，通过为产品供应价值，实现客户的终身使命。

从改变的市场中从粗放走向精细，怎样把握客户的价值，建立自己核心竞争实力，这是万科其次

次专业化的关键。

其次，城市聚焦策略。目前，中国城市经济圈正在形成，这些城市圈构成中国经济发展的增

长期,长江三角洲、珠江三角洲，环渤海湾三个区域占全国的4.1%,gdp占到全国的40%,

人均消费支出是全国平均的两倍。万科在将来十年，把业务聚焦在城市

经济圈，特殊是长江三角洲、珠江三角洲和环渤海湾区域在这三大区域成为市场的领跑者。

第三产品创新策略。如何在有限的土地上对消费者供应平安、环保的适于居住的优势住宅，

对房地产行业来说既是机会、也是挑战，万科认为要解决这一问题必需走产业化的道路，我们将

细分客户价值的基础上，建立万科住宅标准，通过生产，提高住宅的品质和性价比，以和谐、自

然、生态为标准，进行将来可能住宅的研发，为住宅产业贡献更多的学问产权.

二十年来，我们经验了市场的风云变换，但是万科对将来充溢信念，将来也可能万科一切都

会变更，但是唯一不变的我们对集约化的体系的坚持。万科二十年走过很多弯路，付出过很多代

价，从这些弯路和代价中，我们相识到对经济规律的尊崇，对人文精神的弘扬，是万科持续发展

的根本。我们相识到在市场中应当做简洁而不是困难，做透亮而不是封闭，做责任而不是暴＜

回顾过去，万科在任何利益诱惑面前，始终坚持着自己的价值观。我们的理念包括对人恒久

敬重，追求回报和开放透亮度，对人恒久敬重，就是专心敬重客户、敬重员工、敬重股东、敬重

社会。我们坚信市场暴利就是双盈，只有敬重才能和谐，只有和谐才能创建双盈。追求公允回报

就是以法律规范使公司在市场中获得公允回报，使股东从投资中获得公允回报，使员工通过回报

获得公允回报，使合作伙伴在合作中获得回报。对外和对内我们信任只有做到开放透亮，企业才

能永葆健康，才能做到基业常青。二十年对一个人正是青春年华，二十年对一个公司来说将来也

是刚刚起先，将来十年我们接着成为基业常青的公司，我n稀望今日在座的万科挚友和不在座的

挚友和我们在一起见证这个过程。女士们、先生们，请允许我再一次向你们表达敬意和感谢，我

们这份感谢不是语言所能完全表达的，好在我们还可以付出行动，在于将来的行动中，能够有大

家的陪伴，是全体万科人的光荣和幻想。感谢大家。

万科员工媒体应对技巧：1、你不是新闻发言人2、面对电话采访技巧3、面对突发采访

技巧4、谈论万科的原则

1、时刻记住你不是公司新闻发言人：你有公司的授权发言吗？

在正常状况下，只有一线公司总经理、一线公司新闻发言人具有接受采访的资格；如特别事

务发生时，就该事务另指定新闻发言人。没有授权的状况下，请恒久牢记，你不是新闻发言人。

错误：在接到媒体电话问询，提出采访要求时，请不要以"没空、不知道"等语言挂断对方

电话，请记住电话这边的你，代表万科.

在接到媒体电话问询，提出采访要求时，应礼貌回复龙方自己并不是公司新闻发言人，请对

方留下姓名、媒体名称、联系电话，告知对方将联系媒体工作人员回复，同时请在第一时间告知

媒体专员相关信息。假如对方有谈及主要采访事项、以及龙方谈话中的看法倾向，可一并告知媒

体专员。

你知道公司的媒体对接人是谁吗?

如何查询所在公司媒体专员的联系方式?

在邮箱通讯录中，查询集团"品牌管理部”，双击媒体事务对接人全体，即可找到你所在公

司的媒体专员3、突发采访应对技巧

媒体有时希望进行负面的报道，假如你组织或者明显的躲避会成为很好的新闻素材。这时不

要把媒体当敌人,突然遇到媒体时没关系张，要落落大方，最好的表情是微笑。请记者到适合的

场所休息，安抚心情激烈的记者，等待媒体专员或者相关人士到场，不要放任记者进行采访。假

如记者和摄像师执意接着拍摄，不要阻拦，应快速联系媒体专员，接着自己的正常工作。因为在

摄像机前你面对的不仅是镜头，而可能是成千上万的观众。9个场景,看媒体专员怎么说。

不要拍一不要用手阻挡镜头拍摄你给我停下一不要抢夺摄像机

不要躲避镜头或者让摄像机追着你跑

我拍！我拍！我拍！一不要反拍采访人员

不许采访！你给我出去！一不要与采访人员有任何肢体碰撞

不要对着镜头发脾气、做怪脸,脸部表情不要过于丰富

不要对记者“反唇相稽”

不要评论他人或竞争对手

如无媒体工作人员在场，应请i己者到适合的场所休息，等待媒体专员或者相关人士到场，不

要放任记者进行采访.假如记者执意进行采访，不要阻拦，应快速联系媒体专员，时刻关注媒体

的行为，并刚好与媒体工作人员沟通。

正确：

"你好。我是大新闻电视台记者，是应邀前来采访的。”

“对不起，我不是新闻发言人，我会立刻联系公司的媒体代表来和您沟通，请您到接待室稍

等。感谢！"

假如对方接着拍摄，员工快速联系媒体专员告知状况，接着自己的正常工作，同时要关注媒

体人员的行动。但不要阻拦拍摄或出语攻击。假如对方始终追问你问题并跟拍：

"我想问一下漂亮家园项目是不是真的停工了？你能否确认这条消息？你们公司的资金是

不是出现了问题？"

“对不起，我本人没有接受采访的权限，我们的媒体专员很快就来。"

"你可否先谈谈你自己的想法？这个问题社会上都在探讨，你平常有没有听到什么？"

"愧疚，对于这件事，我不希望你采访我个人，感谢。”

在对话的过程中要保持落落大方的职业形象。再次提示：接待媒体过程中,请避开谈论相关

的话题，因为你不是新闻发言人。4、谈论万科的原则

在未经授权的状况下，在任何场合与合作伙伴、竞争对手、政府部门等行业内人士沟通时要

特别留意，即使是你很熟识的挚友，你可请对方上网查询公司对外公布的信息。假如你确定自己

的信息可以谈及，要遵循下面的原则。1、应回避的敏感话题：

遇重大事务已指定特地新闻发言人的问题；

公司内部尚未形成统一对外说法的问题；

简单引发政府、公众、舆论高度关注的问题；公司天公开的经营目标；

对公司股价走势的评价；

公司内部的策略调整及管理措施；

政治、民主、宗教等问题；

其他对公司业务经营、品牌形象或竞争态势构成显著影响的话题。2、须要谨慎谈论的话题：

国家重大事务；政策话题；行业走势；房价话题；对行业调整阶段企业应对策略或过冬措施；

对竞争对手及媒体的评价；与其他公司的合资、收购、兼并、资产重组等重要业务信息；公司高

层管理人员或人事变动；未决的诉讼或其他法律事务爱你、尚未解决的重大突发事务；业务拓展

及变更安排。

请牢记上面的原则，或许你参与某个专业论坛或者行业聚会时候的发言，明天就刊登在报纸

上了，可能你并不知道媒体在场。记住，未经授权，你不是新闻发言人。

作为万科的员工，表现出良好的职业素养、维护公司的形象，是每一个员工必需具备的素养

和责任。在任何公开场合发表不恰当的言论，都可能对公司的企业形象造成不利的影响。这些场

所包括但不限于：政府、同行、合作方、股东大会、媒体活动等公开场合，言论方式包括语言、

图象、文字等形式。

面对媒体的时候，我们要留意：

在未得到授权的时候，你不是公司的新闻发言人。不要试图阻挡摄像机，工作中要落落大方

并保持良好的形象、保持微笑，从容应对。肯定要留下记者的联系方式，以便媒体工作人员即时

联系对方。

课程中提到的只是一些技巧，大家要在生活中多视察，在实践中积累媒体应对的阅历。请牢

记：未经授权，你不是公司的新闻发言人。

篇1:新产品发布会发言稿

陕西

星月新产品发布会发言稿

敬重的各位领导、星月的全体同事以及远道而来的挚友们：

大家好！

天寒地冻，冻不住

大家的热忱；雪兆丰年，预兆胜利的喜悦。很兴奋今日能和大家一道参与陕西星月网络通讯

有限公司的新品发布会，让我们共享这个激昂人心的时刻！21世纪其次个十

年是中国互联网突飞猛进的阶段，发展主题已经从"普及率提升"转换到"运用程度加深"，

传统的衣食住行扎根网络，互联网购物、物流入侵市场,政府网上办公效率直线上升，星月

公司的产生和发展绝非偶然：沐改革开放之春风，迎网络繁盛之夏日，携人性服务之秋毫，

解市场乏力之寒冰。移动互联网的过速发展少不了弊端，宜纯依靠自己的力气想发展无异于

自缚其足，国内巨头腾讯京东的强强联合无疑是最好的证明，智能手机频出更迭预示移动端

强大的功能占据，如何推广自己成了人人必需面对的门槛。

补当下互联网运营市场空白，培育网络新时代复合型人才，催生互联网新兴生产性服务业的

转型升级，使厂家商家和我家三家面对面对话成为可能，尽我所能的便利您的生活，真正做

到享受尊贵——才智人生，您只须要想法，剩下的我们来做。

在这里，我谨代表

兖矿集团、万科集团、中国电信、紫薇地产、比亚迪等众多挚友及合作伙伴对陕西星月公司

送上最真诚的祝愿：祝星月公司新品发布会取得圆满胜利，在新的一年取得更傲人的成果；

祝今日到场不到场的各企业合作伙伴，来年；祝在座百忙之中远道而来的挚友万事如意，心

想事成！

感谢大家！

篇2:发布会演讲稿

2发布

会演讲稿conferencespeech

各位领导，各位嘉

宾，各位媒体挚友，女士们、先生们：distinguishedleaders,distinguishedguests,all

themediafriends,ladies,gentlemen:

大家上午好！我是

***,我来自天诚国际贸易有限公司。我特别兴奋主持这场发布会。在这个美妙的季节，挚

友

们不顾路途遥远专程莅临相聚在天诚国际贸易有限公司共同见证天诚国际新产品的发布。

这是天城联想品牌发展历程中一个极具历史意义的事务。借此机会，我代表天诚国际有限公

司，对始终以来大家赐予天诚国际贸易有限公司及旗下品牌产品的关切和支持，表示诚心的

感谢！在此请允许我代表南通天诚国际贸易有限公司，并以我个人的名义，向远道而来的贵

宾们表示热情的欢迎并致以真诚的祝福!今年对于天诚国际贸易有限公司及旗下品牌而言，

是一个极其重要的年份，我们主动为下一步新的高端电脑的市场导入创建条件，天诚公司投

产高端电脑供应了技术和品质上的坚实保证。联想u300s-ise,y580n-ise.y580n-ise.

yogal3-ifi是天诚公司推出的新型产品,是天城公司迄今为止推出的最高端的电脑。同时此

四类型联想电脑和对天诚公司品牌来说，者限有划时代意义。以y580n-ise为起点，此电

脑产品类型是商务专用，cpu采纳的是英特尔酷睿i73612qm,硬盘容量ltb、4芯锂电池

+8

锂电池，2800毫安，2200毫安、笔记本重量为2.7kg、windows7

homebas操作系统、集成200万像素摄像、dvd亥11录机支持dvdintel2200bgn的无限

网卡,、支持蓝牙功能，采纳复合材质，以棕色为主的家庭影音本、嬉戏消遣本。联想

u300s-isel4.9mm的厚度，重达1.3kg英特尔酷睿i72代、d固态硬盘13.3英寸的屏幕尺寸

4gbddr3的内存

容量windows7homepre的操作系统，无内置光驱，采纳复合材料，以暮光灰为主打颜

色的轻薄便携本，ultrabook笔记本。ultrabooknotebook.下面请观看我们天

诚公司最新、迄今为止推出的最高端的电脑展示图。

今日在座的各位嘉

宾中，有很多是我们的老领导、老挚友。南通天诚能取得今日的成果，离不开老挚友们的真

诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的感谢。同时，我们对其将来的市场前景充溢信念!

我信任在广阔客户的支持下在广阔员工的共同努力下在社会各界人士的关切和帮助下，

南通天诚肯定能取得预期的胜利！我们也有信念，通过过硬的产品质量和我们不断提升的服

务理念，专业的售后服务标准，肯定能把我们肯定能把天诚国际打造成为苏1地区最具创新

精神的主流电脑品牌旗舰公司。

感谢大家！thankyou.发布会演讲稿

各位领导，各位嘉

宾，各位媒体挚友，女士们、先生们：

大家上午好！我是

***,我来自天诚国际贸易有限公司。我特别兴奋主持这场发布会。在这个美妙的季节，挚

友

们不顾路途遥远专程莅临相聚在天诚国际贸易有限公司共同见证天诚国际新产品的发布。

这是天诚联想品牌发展历程中一个极具历史意义的事务。借此机会，我代表天诚国际有限公

司，对始终以来大家赐予天诚国际贸易有限公司及旗下品牌产品的关切和支持，表示诚心的

感谢！在此请允许我代表南通天诚国际贸易有限公司，并以我个人的名义,向远道而来的贵

宾们表示热情的欢迎并致以直诚的祝福!今年对于天诚国际费易有限公司及旗下品牌而言，

是一个极其重要的年份，我们主动为下一步新的高端电脑的市场导入创建条件，天诚公司投产

高端电脑供应了技术和品质上的坚实保证。联想u300s-ise.y580n-ise.y580n-ise.yogal3-ifi

是天诚公司推出的新型产品，是天诚公司迄今为止推出的最高端的电脑。同时此

四类型联想电脑和对天诚公司品牌来说，者惧有划时代意义。以y580n-ise为起点,此电

脑产品类型是商务专用，cpu采纳的是英特尔酷睿i73612qm,硬盘容量Itb、4芯锂电池

+8

锂电池,2800毫安,2200毫安、笔记本重量为2.7kg、windows7homebas操作系统、

集

成200万像素摄像、dvd亥IJ录机支持dvdintel2200bgn的无限网卡人支持蓝牙功能，采

纳

复合材质，以棕色为主的家庭影音本、嬉戏消遣本。联想u300s-isel4.9mm的厚度，重

达

13kg英特尔酷睿172代、d固态硬盘13.3英寸的屏幕尺寸4gbddr3的内存容量windows

7

homepre的操作系统，无内置光驱,采纳复合材料，以暮光灰为主打颜色的轻薄便携本,

ultrabook笔i己本。

下面请观看我们天

诚公司最新、迄今为止推出的最高端的电脑展示图。

天诚国际联想的产

品线将延长到国内高端市场，并以提升产品竞争力为基础，促进自身经营规模向新的台阶跨

越。在品牌建设上经过多年的发展，天诚累计在南通地区销售已近5千台，在南通市汤拥

有广泛的消费基础和品牌影响力.借助这次联想y580n-ise,y580n-ise,u300s-ise.

yogal3-ifi系类笔记本的上市，南通天诚国际将以此为契机，以客户为中心，稳步实施产品

提升战略、网络提升战略和用户满足度提升战略，力求给客户带来更多的价值，以适应大同

地区用户不断成熟、理性和多样化的消费需求。

今日在座的各位嘉宾中，有很多是我们的老领导、老挚友。南通天诚能取得今日的成果,

离不开老挚友们的真

诚合作和大力支持。对此，我们表示由衷的感谢。同时，我们对其将来的市场前景充溢信念!

我信任在广阔客户的支持下在广阔员工的共同努力下在社会各界人士的关切和帮助下，

南通天诚肯定能取得预期的胜利！我们也有信念，通过过硬的产品质量和我们不断提升的服

务理念，专业的售后服务标准，肯定能把我们肯定能把天诚国际打造成为苏1剧区最具创新

精神的主流电脑品牌旗舰公司。

感谢大家！

篇3:公司新产品发布会发言稿

公司

新产品发布会发言稿

敬重的各位领导、各位来宾、友文的全体同事：大家上午好！

很兴奋今日能和大

家一道共享这个激昂人心的时刻友文通过一年的努力在xx年取得了骄人的成果在这里，

请允许我代表友文公司对在座的各位表示深深的谢意！感谢各位经销商、供应商及顾问公司、外

协单位、广告公司等一切关切友文事业的各界同仁赐予我们的支持与帮助，是你们培育了

友文更广袤的发展平台；同时也感谢这一年来奋斗在友文各条战线的全体员工及管理者，是

你们辛勤的汗水浇灌出友文今日的胜利！

篇4:某产品发布会发言稿2024_6_2

4各位嘉宾及来宾：

大家上午好！很荣

幸与大家一起参与此次盛大的发布会，我谨代表从事地产资深人员给大家共享些许阅历。

大家都清晰近2年

国家宏观政策频频出台，从金融、货币、银行利率及打算金率及目前住建部发起的最为严厉

的限贷限购政策，诸多政策的频出不同角度不同思维各有各的看法，政府有政府的看法，所

谓的学家有学家的见解，市场舆论看法不一；政府的立场是在稳民生促稳定原则上，以及中

央政府与地方政府相对还有些偏差；当然市场舆论的看法不一，乐观看法房地产市场市场化

必定往上发展，悲观看法房地产市场真正完全市长化的话将很长时期将受到打压，市场客户

的看法很大程度受市场舆论及政府相关影响，观望、等待加自我推断与决策，我暂不去评论

市场观点与看法。这本身都没有太多的对与错之分，适合的才是最好的。下面我想给大家分

享几个数据。

2024年一季度，18

个重点城市成交面积平均同比增幅为15%,其中，11个城市同比增长，沈阳和成都增速最

高，增幅分别为121%和75%;7个城市住宅成交面积出现下降，北京和无锡降幅较大，分别

为27%

和23%。

从月度数据看，不

同月份的成交面积增长率存在显著差异，1、2月18个城市的平均同比增速分别达到33%

和

46%,分别有4个城市的同比增长率超过140%,而3月平均降幅为18%，仅有4个城市

同比增

长，大连增幅最大为61%,其余14个城市成交面积同比下降，其中杭州、成都等5个城

市降

幅超过50%,北京、南京降幅在40%-50%之间。1

宏观政策潮水高潮退后，核心去高品质的固定资产不论从投资、保值、增值来看都将是房地

产市场熊市抗跌、牛市高涨的蓝筹股。从美国纽约上东区、日本的东京湾、香港浅水湾

cld（centrallivingdistrict城市中心生活区）发展区域都将是世界城市发展的实践！

另外：我还想跟大家共享的投资与置业居住的经济杠杆效益,大家都知道中国gdp在高

速发展，尤其是近年都

在稳8%发展，我给大家看个数据,中国从1978年改革开放以来gdp增长率平均值1达

9.88%,而从1978年到2024年gdp平均增长值2既达15.8%,即中国改革开放33年来每

6.3年gdp

翻翻；那么gdp的增长意味国力财宝的增长，肯定程度也是国库财宝量增长的象征，但同

时

也是我们个人财宝面值的增长与面值购买力的肯定程度下降；简洁来说就是gdp的增长带

来

通货膨胀、货币贬值，我给大家打个浅显的比方，按目前通货膨胀率平均值5.9%计，1978

年的100元相当于2024年16元，若按目前银行固定存款利率最高5.25%计以及按平均通

货

膨胀1978年的100元存在银行30年仅相当于2024年74.5元。假如按gdp的增长率与

银行

利率冲抵的价值的话，1978年的100元仅相当于2024年的20.5元。这是大家都很清晰

的简

单道理，只是我想告知大家清晰量化数据，全部货币存银行价值贬值，即购买力随着时间推

移在下降，那么大家货币投资是保值增值的最好的方式，近10几年以来中国证券市场的盛

行，到近几年文化艺术品（保藏）投资，以及大家关注的固定资产投资，当然每个人都有每个人的

不同投资渠道，都在找寻适合自己的投资方式，当然大家也可能知道文化艺术品盛行在西方的工

业革命，目前在中国还在一个起步及发展期，主要体现在文化艺术品在法律上还不健全

甚至说很大程度得不到法律的保障，这肯定程度隐形了我们投资风险，当然你是行家的话可

以考虑；另外我们再看证券市场,含股票、债券、基金，信任在座的都不生疏，证券市场近

几年的风险风起云涌，前几年的大起大落，我不想谈太多。作为我个人抛开自己从事房地产

行业外，我个人本身就更青睐于不动产的投资，而且在宏观政策重打压下，其实肯定程度助

长了固定资产的价值增长速度(当然有泡沫),而作为不动产的房产住宅产品来看，住宅本身

也很大程度有固定资产的自然属性：地段、地段，还是地段价值，更多的还有品质与软性价

值在里面，所以美国的纽约上东区、日本的东京湾、香港浅水湾这种核心居住区，近离商业

商务中心，且有肯定自然资源，可以说是近离中心，区离城市喧嚣等的自然属性特征就确定

其将来价值的增值空间。所以我个人投资也好置业居住也好，好地段、好房子、好品质、好

服务是最好的选择！感谢大家，在此感谢与大家荣幸共享！有机会以后再沟通！

附表1:改革开放

各年gdp增长率

l：gdp增长率平均值即33年每年增长率的平均值公式说明:33年各年gdp增长率之和/33

2

2:平均增长率即为从1978年3645.2亿元历经33年实现2024年397983亿元的平均增长

率；

公式说明：1978年gdpx(l+x%)2024-1978=2024年gdp,x%为平均增长率.附2:1980以

来通货

膨胀率3

篇5:新产品发布会发言稿

公司

新产品发布会发言稿

敬重de各位来宾、友文的全体同事：大家xa好！

很兴奋今日能和大

家一道共享这个激昂人心的时刻！友文通过一年的努力在xx年取得了骄人的成果，！感谢

各

位经销商、供应商及顾问公司、外协单位、广告公司等一切关切友文事业的各界同仁赐予我

们的支持与帮助，是；同时也感谢这一年来奋斗在友文各条战线的全体员工及管理者，是你

们辛勤的汗水浇灌出友文今日的胜利！xx年是公司引进

现代企业管理模式实行改革并取得突飞猛进的一年。在过去的一年里，公司在品牌的树立、

新组织架构体系的调整、各项规章制度的建立、人才团队的打造、新组织文化体系的形成等

方面进行有力的探究并取得了骄人的成果形成了展示在大家面前蒸蒸而上的友文新形象。

展望xx年，友文将

接着深化改革，并且将xx年确定为公司的基础管理年、成本管理年。面对这个竞争越来越

激

烈的市场，为了保持公司在整个槟榔行业中的领先地位，我们将努力规范企业管理流程、完

善基础建设，营造良好的企业文化氛围。

第3篇：万科

分析报告题目：

关于“万科股权之争"的分析报告

学校：华中师范高校

姓名：芦娜学号：2024211443年级：2024专业：人力资源管理专业日期：2024年5

月1日

提纲

一、案例概要

（-）案例来源

（二）案例内容始末

（三）案例结果

二、案例分析及对策

（-）案例中发觉的问题

（二）问题的分析缘由

三、分析的结论及其推论

（一）结论

（二）感想

一、案例概要

（-）案例来源

来自于老师以及网络资料

（二）案例内容始末

1.

据中国债券信息网，前海人寿17日发行公司2024年第三期资本补充债券，发行金额15

亿元，首次划拨日为12月18曰.

2.王石在北京万科谈话表示，"不欢迎的理由很简洁：你的信用不够。万科是上市公司，

一旦上市，谁是万科的股东，万科是不行能一选择的，但谁是万科的第一大股东，万科是应当

去引导的，不应当不闻不问。”3.

万科媒体负责人表示，今日傍晚万科总裁郁亮将会在公开场合对此事进行正式表态。但目前

万科更多的动作与底牌，还不能透露，傍晚郁亮的讲话更多是一种表态。集团层面须要对外释放

的信息，都已经在王石董事长的讲话当中。4.

继早间发布"恪遵守法律律，信任市场的力气"声明后，宝能集团再度发声：万科作为一个

品牌企业，其无形资产究竟属于企业，还是部分人？在这样的关键时刻代表郁亮，代表员工、

代表社会的秩序来发言，是否要有些代表资格的确认？一如既往地希望王石能够给新的大万亿万

科供应战略导向，在股东改变的关键时刻，团结管理层，把更多的精力用在工作，特殊是公司

企业文化管理工作上来。

5.

王石于17日高调发靛绝宝能系入主万科之后，作为万科董事局主席的他随即起先了一系

列阻击行动。牢靠消息显示，王石今日已经带领万科一众管理层奔赴香港。

6.

面对万科高管"不欢迎