劳动合同范例解除

劳动合同范例解除第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的法人、其他组织或个体工商户，乙方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前__个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同，乙方应在接到通知之日起__日内作出答复。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及岗位上从事____________________工作。

2.2乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作流程。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按国家规定及乙方工作表现，向乙方支付基本工资、岗位工资、加班费等，具体金额及支付方式如下：

（一）基本工资：____________元/月；

（二）岗位工资：____________元/月；

（三）加班费：____________元/小时；

（四）其他奖金及津贴：____________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

4.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过法定标准。

4.3乙方享受国家法定节假日及休息日。

五、劳动合同的解除与终止

5.1乙方在合同期内，因下列原因，可向甲方提出解除劳动合同：

（一）甲方未履行合同约定的义务；

（二）乙方因身体原因无法继续履行工作职责；

（三）乙方因个人原因自愿解除劳动合同；

（四）国家法律法规规定的其他情形。

5.2甲方在合同期内，因下列原因，可单方面解除劳动合同：

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方因违纪被甲方解除劳动合同；

（三）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（四）国家法律法规规定的其他情形。

5.3双方解除或终止劳动合同，应当提前__个月书面通知对方，并办理相关手续。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议仲裁期间，不影响劳动合同的履行。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件：

（一）甲方营业执照副本复印件；

（二）甲方社会保险登记证复印件；

（三）甲方银行开户许可证复印件；

（四）甲方法定代表人身份证明；

（五）乙方身份证复印件；

（六）乙方学历、学位证书复印件；

（七）乙方与甲方签订的《保密协议》。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的法人、其他组织或个体工商户，乙方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与甲方建立劳动关系，并由第三方提供相关服务。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前__个月，甲方有权决定是否续签劳动合同，乙方应在接到通知之日起__日内作出答复。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及岗位上从事____________________工作。

2.2乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作流程。

2.3第三方负责为乙方提供必要的工作条件及服务，包括但不限于培训、技术支持、设备维护等。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按国家规定及乙方工作表现，向乙方支付基本工资、岗位工资、加班费等，具体金额及支付方式如下：

（一）基本工资：____________元/月；

（二）岗位工资：____________元/月；

（三）加班费：____________元/小时；

（四）其他奖金及津贴：____________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利。

3.4第三方有权根据服务协议，向甲方收取相关服务费用。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

4.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过法定标准。

4.3乙方享受国家法定节假日及休息日。

五、第三方责任与义务

5.1第三方应按照服务协议，为乙方提供优质、高效的服务，确保乙方工作顺利进行。

5.2第三方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵害乙方的合法权益。

5.3第三方应承担因服务问题导致乙方遭受的损失，并承担相应的法律责任。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升等。

6.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位或工作地点。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策，对乙方进行奖励或处罚。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议仲裁期间，不影响劳动合同的履行。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（一）甲方营业执照副本复印件；

（二）甲方社会保险登记证复印件；

（三）甲方银行开户许可证复印件；

（四）甲方法定代表人身份证明；

（五）乙方身份证复印件；

（六）乙方学历、学位证书复印件；

（七）乙方与甲方签订的《保密协议》；

（八）第三方营业执照副本复印件；

（九）第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务支持，提高工作效率，降低运营成本。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的合法权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责，同时实现甲方在业务发展中的战略目标。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方共同维护了劳动关系的稳定，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（培训及咨询服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________业务的法人、其他组织或个体工商户，乙方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与甲方建立劳动关系，并由第三方提供专业培训及咨询服务。为保障乙方的权益，明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前__个月，乙方有权决定是否续签劳动合同，甲方应在接到通知之日起__日内作出答复。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点及岗位上从事____________________工作。

2.2乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作流程。

2.3第三方负责为乙方提供专业培训及咨询服务，包括但不限于技能培训、职业规划、法律咨询等。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按国家规定及乙方工作表现，向乙方支付基本工资、岗位工资、加班费等，具体金额及支付方式如下：

（一）基本工资：____________元/月；

（二）岗位工资：____________元/月；

（三）加班费：____________元/小时；

（四）其他奖金及津贴：____________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利。

3.4第三方有权根据服务协议，向甲方收取相关服务费用。

四、培训及咨询服务

4.1第三方应按照服务协议，为乙方提供专业、全面的培训及咨询服务。

4.2第三方应确保培训及咨询服务质量，满足乙方职业发展需求。

4.3第三方应遵守国家法律法规，不得以任何形式侵害乙方的合法权益。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求甲方提供必要的培训及工作条件，以支持其职业发展。

5.2乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的各项福利待遇。

5.3乙方有权要求甲方按照合同约定，及时足额支付劳动报酬。

六、甲方责任与义务

6.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训及工作条件。

6.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全及合法权益。

6.3甲方应按照合同约定，及时足额支付劳动报酬及福利待遇。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未履行合同约定的培训及工作条件，乙方有权要求甲方限期改正，并可要求赔偿损失。

7.2甲方未按合同约定支付劳动报酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求解除劳动合同。

7.3甲方违反国家法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议仲裁期间，不影响劳动合同的履行。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（一）甲方营业执照副本复印件；

（二）甲方社会保险登记证复印件；

（三）甲方银行