上班合同范例版

上班合同范例版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期满前____个月提出书面续签合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点和岗位上从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）工作方式：________________________

（3）工作地点：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在合同期内享受以下休假：

（1）法定节假日：____天；

（2）年休假：____天；

（3）事假：____天；

（4）病假：____天；

（5）产假：____天；

（6）婚假：____天；

（7）丧假：____天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行；

（4）奖金：根据甲方年度绩效考核结果，按照甲方规定发放。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）国家规定的其他福利。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前____个月书面通知对方。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（第三方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方与丙方之间存在合作关系，为明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期满前____个月提出书面续签合同的，甲方应与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点和岗位上从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）工作方式：________________________

（3）工作地点：________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件；

（2）监督乙方的工作进度和质量；

（3）对乙方进行必要的培训。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方在合同期内享受以下休假：

（1）法定节假日：____天；

（2）年休假：____天；

（3）事假：____天；

（4）病假：____天；

（5）产假：____天；

（6）婚假：____天；

（7）丧假：____天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行；

（4）奖金：根据甲方年度绩效考核结果，按照甲方规定发放。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方支付劳动报酬；

（2）对乙方的劳动报酬进行监督。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）国家规定的其他福利。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）协助甲方办理乙方的社会保险手续；

（2）监督乙方享受社会保险和福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）监督乙方遵守劳动纪律和保密义务；

（2）对乙方违反劳动纪律和保密义务的行为，及时通知甲方。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前____个月书面通知对方。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

4.以下情况下，丙方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给丙方造成重大损失；

（2）乙方违反国家法律法规，侵害丙方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方或丙方违反合同约定，导致合同解除的，应按照合同约定支付违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方与甲方合作合同；

（4）其他有关文件。

第三篇范文总结：

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方，明确了丙方的责任和义务，进一步保障了甲方的权益。通过引入第三方，甲方在保证乙方劳动权益的同时，也能够通过丙方的专业能力和资源优势，实现自身利益的最大化。此外，本合同强化了甲方的权利条款，增加了多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款，确保了甲方的权益不受侵害。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在合作关系中的主导地位，实现自身利益的最大化。第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业第三方，为甲方提供更为全面、高效的服务，降低甲方在人力资源管理方面的风险，提升甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（服务提供方）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

甲方（服务接受方）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于乙方具备提供特定服务的资质和能力，为保障乙方权益，明确双方权利义务，特订立本服务合同，以下内容经甲乙双方协商一致，共同遵守。

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和岗位上提供以下服务：

（1）服务内容：________________________

（2）服务方式：________________________

（3）服务期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.丙方（第三方）在本合同项下承担以下责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件；

（2）监督乙方服务进度和质量；

（3）协助乙方与甲方沟通协调。

二、服务报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付以下服务报酬：

（1）基本服务费：____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方服务质量和甲方满意度，按照甲方规定发放；

（3）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务报酬。

3.丙方在本合同项下承担以下责任：

（1）按照合同约定，向乙方支付服务报酬；

（2）监督甲方按时支付服务报酬。

三、服务期限与终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务报酬；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（3）甲方未能提供必要的工作条件，影响乙方正常提供服务。

3.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反服务规范，影响服务质量；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

四、违约责任

1.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）服务规范；

（2）乙方资质证明；

（