二零二五年度美发店员工劳动争议解决协议

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二零二五年度美发店员工劳动争议解决协议甲方（争议方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（争议方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议描述1.争议事件甲方与乙方之间因______（具体事件）产生劳动争议。争议涉及的事项包括但不限于工资待遇、工作条件、劳动合同解除等。2.争议解决要求（1）协商：双方应积极协商，寻求达成一致意见；（2）调解：如协商不成，双方可申请第三方调解；（3）仲裁或诉讼：如调解不成，双方可依法申请仲裁或提起诉讼。二、协商与调解1.协商双方应自本协议签订之日起______个工作日内进行协商，争取达成一致意见。协商过程中，双方应保持诚信，充分交换意见，共同努力解决争议。2.调解如协商不成，双方可自协商期满之日起______个工作日内共同选择一名调解员，或由劳动争议仲裁委员会指定调解员进行调解。调解期限一般为______个月，自调解员确定之日起计算。三、仲裁与诉讼1.仲裁如调解不成，双方应自调解期满之日起______个工作日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。2.诉讼如仲裁不成，双方可自仲裁裁决书送达之日起______个工作日内向人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定解决劳动争议，并有权在争议解决过程中提出自己的诉求。有权在争议解决过程中要求乙方提供相关证据材料。义务：应积极配合乙方提供解决劳动争议所需的信息和材料。应在争议解决过程中保持冷静，遵守相关法律法规，不得采取过激行为。2.乙方权利与义务权利：有权在争议解决过程中提出自己的诉求，并有权要求甲方提供相关证据材料。有权在争议解决过程中要求甲方按照协议约定履行其义务。义务：应积极配合甲方解决劳动争议，并提供解决争议所需的信息和材料。应在争议解决过程中遵守相关法律法规，不得采取过激行为。六、争议解决程序1.协商双方应通过协商解决劳动争议，协商期限为______个工作日。2.调解如协商不成，双方可共同选择一名调解员进行调解，调解期限为______个月。3.仲裁如调解不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。4.诉讼如仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。七、保密条款1.双方对本协议内容以及解决劳动争议过程中所了解的对方商业秘密、个人隐私等信息均负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或解决劳动争议过程中所了解的信息。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。3.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定应终止协议的其他情形。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动争议解决方案、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______