企业股份激励合同

企业股份激励合同合同编号：__________甲方（激励主体）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（激励对象）：____________________地址：_____________________________联系电话：_______________________一、股份激励计划概述1.1甲方同意根据本合同规定的条款和条件，向乙方提供股份激励，以激励乙方更好地为公司服务，实现公司的发展目标。1.2甲方提供的股份激励包括但不限于限制性股票、股票期权、虚拟股票等，具体激励方式由甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现确定。二、授予条件2.1乙方须在本合同签订之日起____年内，持续担任甲方公司或其关联公司的职务，且表现优秀，达到甲方规定的业绩考核指标。2.2乙方在授予期间不得有严重违反公司规章制度、违反职业道德、泄露公司商业秘密等行为。三、授予程序3.1甲方应在授予条件成就后____个工作日内，向乙方发出书面通知，明确授予股份的数量、类型、授予价格等事项。3.2乙方应在收到书面通知后____个工作日内，按照甲方的要求签署相关文件，办理股份授予手续。四、股份归属及限制4.1乙方所获股份的归属时间为授予条件成就之日。（1）乙方所获股份在归属后____年内不得转让；（2）乙方所获股份在归属后____年内不得设置抵押；（3）乙方所获股份在归属后____年内不得赠与。五、股份激励的调整与终止5.1如乙方在授予期间发生职务变动、离职、退休等情况，甲方有权根据具体情况对乙方的股份激励进行调整。5.2如乙方在授予期间发生严重违反公司规章制度、违反职业道德、泄露公司商业秘密等行为，甲方有权终止乙方的股份激励，并有权要求乙方按照公允价格回购已授予的股份。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.授予条件明确：合同中应明确乙方获得股份激励的具体条件，包括服务年限、业绩考核指标等，确保双方对授予条件有清晰的认识。2.授予程序合规：授予股份的程序应遵循公司内部规定及相关法律法规，确保授予过程的合法性和透明性。3.股份归属与限制：合同中应详细描述股份归属时间及对股份的转让、赠与、抵押等行为的限制，以保护公司和乙方的权益。4.调整与终止条款：明确在特定情况下甲方有权调整或终止股份激励的情形，如乙方职务变动、离职、退休或违反规定等。5.争议解决方式：合同中应规定争议解决的方式和地点，以便在发生纠纷时能够快速有效地解决问题。解决办法：1.友好协商：通过友好协商解决争议，以保持双方关系的稳定和合作。2.法律诉讼：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：授予条件（GrantConditions）：指乙方获得股份激励所必须满足的一系列条件，如工作年限、业绩目标等。归属时间（VestingSchedule）：指乙方获得股份所有权的具体时间表，通常与授予条件成就的时间相关。限制性股票（RestrictedStock）：指在特定条件下才能转让或出售的股票，通常用于激励员工长期服务。股票期权（StockOption）：指赋予员工在未来某一时间以特定价格购买公司股票的权利。虚拟股票（StockAppreciationRights）：指一种非实际股票的权益，根据公司股票的增值支付奖金。公允价格（FrMarketValue）：指在开放市场上，交易双方在知情、自愿且不受任何压力的情况下，所确定的价格。职务变动（ChangeofPosition）：指乙方在公司内部的职位发生变化，如晋升、降职或调岗。离职（Resignation）：指乙方主动结束与公司的劳动合同关系。退休（Retirement）：指乙方达到法定退休年龄或因健康原因退休。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司为迎接新项目或拓展新市场，需要吸引外部高级人才加入。补充条款：若乙方为公司新引进的高级人才，甲方可在合同中增加如下条款：“鉴于乙方为公司新项目/市场拓展的关键人才，甲方同意在乙方成功完成____项目/达到____市场目标后，额外提供____%的股份激励作为奖励。”2.场合：公司为鼓励技术创新，对研发团队的成员实施股份激励。补充条款：若乙方为研发团队成员，甲方可在合同中增加如下条款：“若乙方在研发工作中取得重大技术突破，为公司创造显著经济效益，甲方将考虑对乙方提供额外股份激励，具体额度由双方协商确定。”3.场合：公司为保持管理团队的稳定性，对核心管理层实施长期股份激励。补充条款：若乙方为核心管理层成员，甲方可在合同中增加如下条款：“考虑到乙方对公司稳定发展的关键作用，甲方将提供长达____年的股份激励计划，期间甲方将根据乙方的年度考核结果，适当调整激励股份的数量。”4.场合：公司为应对市场竞争，对销售团队的业绩进行股份激励。补充条款：若乙方为销售团队成员，甲方可在合同中增加如下条款：“若乙方在销售业绩上连续____个季度排名前____%，甲方将提供额外的股份激励，以表彰乙方的杰出贡献。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份证明文件复印件。2.附件二：乙方的学历、资格证书等相