二零二五岁以上员工劳动权益保障与劳动仲裁协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保障内容1.保障对象2.权益保障乙方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理员工提出的合理诉求。二、劳动仲裁协议1.争议解决若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会仲裁。2.仲裁地点争议仲裁地点为______（具体地点）。3.仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁裁决由双方合理分担。三、合同履行1.履行期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.履行条件甲方应按照国家规定和本协议约定，保障员工的劳动权益。四、违约责任1.违约情形若甲方违反本协议约定，未保障员工的劳动权益，应承担相应的法律责任。2.违约处理违约方应立即采取补救措施，恢复员工的合法权益，并赔偿因此给对方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动权益保障措施进行监督和检查，如发现保障措施不符合要求，有权要求乙方改进。有权根据员工实际情况调整劳动权益保障方案，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：为乙方提供与员工劳动权益保障相关的必要信息和资料。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供劳动权益保障后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。如因甲方原因导致保障措施无法实施或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、内容和质量提供劳动权益保障。对甲方提供的与员工劳动权益保障相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、劳动权益保障措施1.保障措施提供符合国家规定的工资待遇；确保员工享有法定的工时、休息和休假权利；为员工缴纳社会保险；提供必要的劳动安全防护措施；建立健全劳动争议调解机制。2.保障措施实施乙方应定期对保障措施的实施情况进行自查，并向甲方报告。七、劳动仲裁协议1.争议解决若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会仲裁。2.仲裁地点争议仲裁地点为______（具体地点）。3.仲裁费用仲裁费用由败诉方承担，或根据仲裁裁决由双方合理分担。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定提供劳动权益保障，每逾期一天，应按照未保障金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝履行保障义务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于调查费用、诉讼费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供劳动权益保障，每逾期一天，应按照未保障金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的劳动权益保障措施不符合协议要求，应负责免费提供符合要求的保障措施，并按照未保障金额的______%向甲方支付违约金；如因保障措施不当给甲方员工造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、保障措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日