二零二五年度房地产企业试用期劳动合同汇编

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地产企业试用期劳动合同汇编甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期员工描述1.员工岗位与职责员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。员工2（如有）：岗位为______，职责为______。员工应符合国家相关法律法规以及甲方特定的岗位要求。2.员工资格要求乙方提供的员工应具备相应的资格证明文件，如学历证书、职业资格证书等。员工的技能和经验应满足试用期内的工作要求，包括但不限于岗位技能、团队协作、学习能力等方面的要求。二、试用期与待遇1.试用期乙方应按照国家相关法律法规，为员工提供试用期，试用期时长为______个月。在试用期内，如员工不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。2.试用期待遇乙方应按照国家规定和公司制度，为员工提供试用期工资，试用期工资标准为______元/月。乙方应按照国家规定和公司制度，为员工提供社会保险和福利待遇。三、试用期考核与转正1.试用期考核甲方将在试用期内对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为是否转正的重要依据。2.转正员工在试用期内表现良好，符合岗位要求，甲方将予以转正。员工转正后，劳动合同期限自动延长至______个月。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前______天书面通知乙方。乙方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、试用期员工权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行考核，如发现员工不符合试用期待遇，有权解除劳动合同。有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。保障乙方员工的合法权益，依法为员工缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：乙方员工有权获得合同约定的工资和福利待遇。乙方员工有权依法提出劳动争议，并要求甲方依法处理。义务：乙方员工应按照合同约定履行工作职责，遵守公司规章制度。乙方员工应保护公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、试用期考核与转正1.考核方式甲方将在试用期内对乙方员工进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为是否转正的重要依据。2.转正乙方员工在试用期内表现良好，符合岗位要求，甲方将予以转正。乙方员工转正后，劳动合同期限自动延长至______个月。七、合同解除与违约责任1.合同解除甲方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前______天书面通知乙方。乙方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前______天书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、试用期劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、试用期不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___