二零二五年度火锅店合伙人协议书：火锅店员工招聘与培训合作协议

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二零二五年度火锅店合伙人协议书：火锅店员工招聘与培训合作协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工招聘与培训内容1.员工招聘甲方需招聘的岗位包括但不限于厨师、服务员、收银员等，具体岗位和要求由甲方提供。乙方负责根据甲方要求，进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.员工培训乙方负责对甲方招聘的员工进行岗前培训，培训内容包括但不限于火锅制作技术、服务规范、卫生标准等。培训周期为______天（具体时长），培训结束后，乙方需对员工进行考核，确保其达到岗位要求。二、招聘与培训数量1.招聘数量甲方需招聘的员工总数为______人。实际招聘数量以乙方提供的合格员工名单为准。2.培训人数每位招聘的员工均需接受乙方提供的岗前培训。三、培训时间与地点1.培训时间培训时间由甲方和乙方协商确定，具体时间为______年______月______日至______年______月______日。2.培训地点培训地点为______（详细地址），或经双方协商同意的其他地点。四、费用与支付1.费用乙方提供员工招聘与培训服务的费用为______元（大写：______）。该费用包括但不限于招聘费用、培训费用、考核费用等。2.支付甲方应在合同签订后的______个工作日内向乙方支付全部费用。支付方式为______，具体支付时间及方式由双方另行约定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方招聘的员工进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据火锅店的运营情况调整员工数量和培训计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供的员工提供必要的支持，包括工作环境、培训设施等。按照合同约定支付员工招聘与培训费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付员工招聘与培训费用。有权对甲方提供的员工信息进行保密，不得泄露给第三方。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工招聘与培训服务。对甲方提供的火锅店运营信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与评估1.考核方式乙方应对招聘的员工进行考核，考核内容包括但不限于专业知识、技能水平、工作态度等。甲方在员工入职后的______个月进行首次评估，之后每年进行一次评估。2.评估标准评估标准以本合同约定的员工招聘与培训要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提供补救措施，如重新培训等。七、费用支付与结算1.费用支付甲方应在合同签订后的______个工作日内向乙方支付合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据员工招聘与培训的进度，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有员工招聘与培训服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受乙方提供的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工招聘与培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方火锅店造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、培训内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止