2025年度诊所护士护理专业合作聘用合同规范

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2025年度诊所护士护理专业合作聘用合同规范甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作聘用描述1.合作聘用内容乙方作为诊所护士，将为甲方提供专业的护理服务。合作聘用期间，乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.合作聘用要求乙方应保证在合作聘用期间，为患者提供安全、有效的护理服务。二、合作聘用期限与待遇1.合作聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方可协商续签。2.合作聘用待遇甲方将为乙方提供基本工资、奖金、社会保险等福利待遇。具体待遇标准详见附件。三、工作内容与职责1.工作内容乙方负责对患者进行日常护理、健康教育、病情观察等工作。乙方需参与临床护理工作，协助医生进行诊疗活动。2.职责要求乙方应严格遵守医疗护理操作规范，确保患者安全。乙方应积极参与科室培训和学术交流，提高自身业务水平。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的护理服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或终止合作。有权根据诊所运营情况调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和进修机会。有权在合同期满后，根据自身情况选择是否续签合同。义务：严格遵守诊所的规章制度和护理操作规范。提供高质量的护理服务，确保患者的安全和满意度。六、服务质量与考核1.服务质量乙方应按照护理专业标准提供护理服务，确保患者得到及时、有效的护理。甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于护理技能、服务态度、患者满意度等。2.考核标准考核标准以国家护理专业标准和诊所内部规定为准。如考核不合格，乙方应在接到考核结果后的______个工作日内（具体时长）提出申诉，甲方应在______个工作日内（具体时长）给予答复。七、保密条款1.保密内容乙方在合作期间接触到的患者信息、诊所内部资料等均属于保密信息。乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。2.违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。2.合同终止乙方因个人原因无法继续履行合同；诊所因经营不善或政策调整等原因停止运营；双方协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、护理技术和患者隐私等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期