中通快递用工合同5篇

中通快递用工合同5篇篇1甲方：中通快递股份有限公司地址：[中通快递股份有限公司地址]法定代表人：[中通快递股份有限公司法定代表人]联系方式：[中通快递股份有限公司联系方式]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]籍贯：[乙方籍贯]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[乙方工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[乙方工作地点]。3.乙方应按时完成甲方交付的任务，并接受甲方的考核。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[甲方工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按国家有关规定和本单位工资制度，确定乙方工资结算周期为[工资结算周期]。2.乙方试用期工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资标准为[正式工资]元/月。具体工资构成及支付方式按甲方规定执行。3.甲方每月[工资发放日期]前向乙方银行转账支付上月工资。4.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。五、社会保险和福利1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括工作服、劳动保护用品等。3.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，如高温津贴、独生子女费等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供必要的安全生产教育和培训，制定安全操作规程，落实安全防范措施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户资料，不得泄露给第三方。4.甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和处罚，但不得对乙方实施体罚、精神虐待等严重损害乙方身心健康的行为。七、解除或终止劳动合同的条件及程序1.双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除合同的，应提前[提前通知期]天书面通知对方。在通知期内，双方应继续履行本合同。自通知期满之日起，本合同即行解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。具体补偿办法按甲方规定执行。5.乙方要求解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并办理离职手续。离职时应结清工资并返还公司财物。如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.合同解除后，双方应互相配合，办理好相关离职手续和其他善后事宜。篇2甲方：中通快递乙方：[你的名字]一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的快递网点从事快递收发工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：快递签收、打包、发货、客户咨询等。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间根据网点安排。2.乙方每周有1天的带薪休息日，具体安排由网点负责人通知。3.甲方会按照国家法定假期安排乙方休假。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为每月XX元，加上绩效提成，具体绩效提成根据网点收益和乙方表现确定。2.乙方享有每月的全勤奖，具体金额根据甲方规定。3.乙方的工作餐由甲方提供，具体餐食种类和数量根据甲方规定。4.乙方享有法定节假日加班工资，具体金额根据甲方规定。五、社保和公积金1.甲方会为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.甲方会为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例根据甲方规定。六、合同终止和解除1.合同期满或双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.解除合同时，双方应协商确定乙方的工资结算和社保关系转移等事宜。七、违约责任和赔偿1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的相应损失。八、其他约定1.双方协商约定的其他事项：[请在此处填写具体事项]。2.本合同未尽事宜，双方应协商确定。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和补充应以书面形式进行。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同结束后，双方可协商是否续签。篇3甲方：中通快递股份有限公司地址：[中通快递股份有限公司地址]法定代表人：[中通快递股份有限公司法定代表人]联系方式：[中通快递股份有限公司联系方式]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]出生日期：[乙方出生日期]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[乙方具体岗位]工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。2.乙方的工作地点为[乙方工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[甲方工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.乙方享受国家及甲方规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方按照国家的规定和内部规定，支付乙方劳动报酬。2.甲方每月以[货币形式]支付乙方工资，工资标准为[具体工资标准]。3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]。4.甲方可以根据乙方的工作表现、能力和业绩，调整乙方的工资水平。5.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。五、社会保险和福利1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇。3.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方其他的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方鼓励乙方提出改善劳动条件、降低职业危害的建议。4.甲方根据乙方的健康状况，安排乙方从事适合的工作。5.甲方避免安排乙方从事禁忌工作。6.甲方尽力为乙方创造安全、舒适的工作环境。7.甲方鼓励乙方参加工伤保险。8.甲方严格执行国家的安全生产规定，确保乙方的生命安全和身体健康。9.甲方发生生产安全事故时，应及时采取措施救治伤员，并向有关部门报告。10.甲方应支付因工作遭受事故伤害或者患有职业病的乙方的工伤待遇。11.甲方应按规定进行职业病防治，保障乙方的健康权益。12.甲方应按规定为从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。13.甲方不得安排有职业禁忌的乙方从事其所禁忌的作业。14.甲方违反职业病防治规定，导致职业病危害事故发生的，应承担相应的法律责任。15.甲方应按规定为乙方办理工伤保险手续。16.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。17.甲方违反规定未给乙方办理工伤保险手续的，应承担相应的法律责任。18.甲方应按规定为乙方办理养老保险手续。19.甲方应按规定为乙方缴纳养老保险费。20.甲方违反规定未给乙方办理养老保险手续的，应承担相应的法律责任。篇4甲方：中通快递公司乙方：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：合同期满，双方不再续签的，应提前一个月通知对方。二、工作内容与工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事快递工作。随着甲方业务的发展和需要，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间与休息休假第四条：甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在工作时间内完成规定的工作任务，甲方根据工作需要安排乙方加班。第五条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条：乙方享有国家规定的法定节假日及各类带薪假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应按照相关法律法规的规定执行。四、劳动报酬与福利第七条：甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资按件计酬，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工资收入。第八条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方当月工资报酬。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市最低工资标准。第九条：乙方在劳动合同期满前XX日内，应向甲方提交书面辞职报告，若乙方未提交辞职报告而自行离职的，甲方有权按照有关规章制度给予乙方经济处罚。第十条：甲方根据国家的有关规定和本单位的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利。五、劳动纪律与规章制度第十一条：乙方应严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度，乙方对甲方的工作人员及财物不得实施暴力或进行人身攻击。如有违反，甲方有权对乙方实施纪律处罚或解除本合同。第十二条：乙方应服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。若乙方对甲方管理人员的工作安排有不同意见的，可以向甲方管理层反映或投诉，但不得无故推诿或拒绝接受分配的工作任务。六、劳动合同的变更、解除与终止第十三条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律、法规及规章的规定。若变更内容违反法律、法规或规章的规定的，本合同将继续履行原条款。第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（二）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（三）乙方被依法追究刑事责任的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）因生产经营需要双方不能就劳动合同变更达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三）因不可抗力致使劳动合同不能履行的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十七条：甲乙双方协商一致可以解除本合同。如需办理相关手续的，按协商一致办理相关手续。如需支付经济补偿金的，按协商一致支付经济补偿金。如需支付违约金或赔偿金的，按协商一致支付违约金或赔偿金。具体标准及数额由甲乙双方协商确定。如协商一致的数额低于法定标准的，按法定标准执行。如协商一致的数额高于法定标准的，按协商一致的数额执行。如协商不一致的，按法定标准执行。如无法协商一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体程序和标准按照相关法律法规的规定执行。第十八条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受篇5甲方：中通快递乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及中通快递用工相关规定，甲乙双方经平等协商，就建立劳动关系达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方在中通快递从事XXXX工作。2.乙方的工作地点在XXXX。三、工作时间与劳动报酬1.乙方的工作时间根据中通快递的工作安排而定。2.乙方的劳动报酬根据中通快递的薪酬体系确定。四、保险与福利1.中通快递为乙方购买社会保险。2.乙方享受中通快递的福利待遇。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守中通快递的各项劳动纪律和规章制