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文档简介

2025年临时客服人员用工协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“临时客服人员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在公司担任临时客服人员事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____二、用工性质2.1本协议为临时用工协议，乙方为公司提供的临时客服人员，不属于公司正式员工。三、工作内容3.1乙方的工作内容为提供客户服务，包括但不限于电话接听、在线咨询、客户投诉处理等。3.2乙方应按照公司的工作要求，服从公司的工作安排，认真履行职责，为客户提供优质的服务。四、工作时间4.1乙方的工作时间为协议有效期内，具体工作时间为每天____小时，每周____天。4.2乙方应按照公司规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。五、劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为计时工资，工资标准为每小时人民币____元。5.2乙方工资按月支付，每月底前发放上月工资。5.3乙方工资支付方式为银行转账，乙方应提供本人有效银行卡号。六、社会保险及福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），保险费用由甲方承担。6.2乙方不享受公司正式员工的福利待遇，如年假、病假、产假等。七、劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，服从公司管理。7.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息。7.3乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动。八、违约责任8.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。8.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。九、协议解除与终止9.1协议解除：在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。9.2协议终止：协议期满后，本协议自动终止。十、争议解决10.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他

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