高管劳动合同范本-竞业限制条款详解

高管劳动合同范本—竞业限制条款详解合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________第一条定义1.1“公司”：指甲乙双方签订本合同的公司，包括其子公司和关联公司。1.2“竞业限制”：指甲方为保护公司商业秘密和合法权益，对乙方在离职后一定时间内从事与公司业务相竞争的行为予以限制。第二条职务及职责2.1乙方担任公司高管职务，具体职务为：____________________。2.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责公司经营管理和决策；（2）执行公司董事会决议；（3）组织实施公司发展战略；（4）维护公司合法权益；（5）完成公司交办的其他工作任务。第三条劳动合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自乙方入职之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第四条工资待遇4.1乙方工资待遇为：基本工资______元/月，绩效奖金根据公司业绩及乙方表现确定。4.2乙方工资发放时间为每月______日。第五条竞业限制5.1乙方同意，在劳动合同期限内及离职后______年内，不得在与公司业务相竞争的企业或者组织中担任高级职务，不得自行或与他人合作设立与公司业务相竞争的企业或组织。5.2乙方同意，在劳动合同期限内及离职后______年内，不得泄露、传播、使用或允许他人使用公司商业秘密，包括但不限于客户名单、市场策略、技术秘密等。5.3乙方同意，在劳动合同期限内及离职后______年内，不得以任何方式损害公司商业信誉和形象。5.4乙方同意，在劳动合同期限内及离职后______年内，不得向第三方透露其在公司担任高管职务期间所了解的公司内部情况。5.5公司同意，在乙方离职后，按照本合同约定支付竞业限制补偿金，具体金额为：______元/月。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定的竞业限制义务的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的______倍。6.2乙方泄露、传播、使用或允许他人使用公司商业秘密的，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方泄露、传播、使用或允许他人使用商业秘密所获得的收益的______倍。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确双方基本信息：合同中需详细填写甲乙双方的名称、地址、法定代表人、乙方个人信息等，确保合同主体明确。2.职务及职责描述：合同中应明确乙方担任的职务及其职责范围，以便于判断乙方是否违反竞业限制条款。3.竞业限制条款：合同中应详细约定竞业限制的时间、范围以及补偿金支付等事项，以保护公司商业秘密和合法权益。4.违约责任：合同中应明确乙方违反竞业限制条款时应承担的违约责任，包括违约金支付等。5.争议解决：合同中应约定争议解决的方式和地点，以便双方在发生纠纷时能够及时、有效地解决。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决，以维护双方合作关系。2.法律途径：如协商不成，双方可按照合同约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制：指雇主为了保护其商业秘密和合法权益，对雇员在离职后一定时间内从事与雇主业务相竞争的行为予以限制的法律制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并经雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人违反合同约定，按照合同约定或者法律规定应向对方支付的一定数额的货币。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决的过程。5.民事诉讼：指当事人之间因民事权益纠纷，向人民法院提起诉讼，人民法院依法审理并作出裁判的活动。特殊应用场合及补充条款：1.场合：高管职位涉及核心技术研发或关键市场信息。补充条款：考虑到乙方的工作性质，双方同意在竞业限制条款中增加一条：乙方在离职后，对于涉及公司核心技术和关键市场信息的特殊职位，竞业限制期限可延长至______年。同时，公司将根据乙方离职后的具体情况，提供相应的技术培训或职业发展支持。2.场合：高管被公司派往海外工作或管理海外分支机构。补充条款：若乙方被派往海外工作或管理海外分支机构，双方同意在竞业限制条款中增加一条：乙方在离职后，对于在海外工作的特殊性质，竞业限制期限可根据当地法律法规及实际情况适当调整，但最长不超过______年。3.场合：高管在公司担任重要公共关系或政府关系角色。补充条款：考虑到乙方在公司的特殊角色，双方同意在竞业限制条款中增加一条：乙方在离职后，对于涉及公共关系或政府关系的特殊职位，竞业限制期限可缩短至______年，以鼓励乙方更好地为社会作出贡献。合同所需附件列表：1.乙方的学历证书、职业资格证书等