劳动雇工合同范例

劳动雇工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，从事甲方安排的劳动工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为按月支付。

3.2乙方工资标准为：____________________元/月。

3.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

7.2本合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签。

第八条合同解除

8.1双方可以协商一致解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.甲方出具的乙方工作职责说明书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，且丙方愿意提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，从事甲方安排的劳动工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为按月支付。

3.2乙方工资标准为：____________________元/月。

3.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.4丙方应协助甲方及时足额支付乙方工资。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应协助甲方办理乙方的社会保险登记手续。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条第三方责任

5.1丙方应对乙方提供的工作条件和安全保障负责，如因丙方原因导致乙方人身或财产损害的，丙方应承担相应责任。

5.2丙方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作培训和职业健康检查。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

6.4甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。

7.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

7.4乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）因自身原因导致工作失误，给甲方造成重大损失。

第九条合同解除

9.1双方可以协商一致解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同期限

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

11.2本合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方入职证明；

5.甲方出具的乙方工作职责说明书。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入本合同的主要目的是为甲方提供乙方所需的工作条件和安全保障，确保乙方能够按照约定履行工作职责。同时，丙方协助甲方办理乙方的社会保险登记手续，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在本合同中处于主导地位，其目的在于确保乙方能够按照约定提供劳动服务，同时保障甲方的合法权益。甲方通过设定明确的权利和义务，以及对乙方违约行为的约束，保障了甲方的经营利益和公司形象。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定服务，且丙方愿意提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，提供特定服务。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.3丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

第三条服务报酬

3.1甲方按照国家有关规定，支付乙方服务报酬，支付方式为按月支付。

3.2乙方服务报酬标准为：____________________元/月。

3.3甲方支付乙方的服务报酬不得低于当地最低工资标准。

3.4丙方应协助甲方及时足额支付乙方服务报酬。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应协助甲方办理乙方的社会保险登记手续。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第五条第三方责任

5.1丙方应对乙方提供的工作条件和安全保障负责，如因丙方原因导致乙方人身或财产损害的，丙方应承担相应责任。

5.2丙方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作培训和职业健康检查。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。

6.3乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于劳动权益、隐私权等。

6.4乙方应按照甲方的要求，认真履行服务职责，保证服务质量。

6.5乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行服务职责。

7.2甲方可根据工作需要调整乙方的服务内容和工作职责。

7.3甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的服务报酬和福利待遇进行调整。

7.4甲方可根据乙方的工作表现，决定是否续签本合同。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）侵犯乙方合法权益。

8.2甲方在乙方提供服务期间，不得无故降低乙方的服务报酬或福利待遇。

第九条合同解除

9.1双方可以协商一致解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付服务报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同期限

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

11.2本合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙