儿童教育总经理聘任合同

儿童教育总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘任岗位和职责1.1乙方担任甲方的儿童教育总经理，负责甲方儿童教育业务的日常经营管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保甲方儿童教育业务的健康发展。1.3乙方应根据甲方的发展需求，制定并实施儿童教育业务的发展计划，提升甲方的市场竞争力。1.4乙方应负责甲方儿童教育团队的建设和管理，确保教育团队的专业素质和教学水平。1.5乙方应确保甲方儿童教育业务的合规性，遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。第二条聘任期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至聘任期限届满之日终止。2.2双方如需续约，应于合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在聘任期间的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民币____万元/年；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，年度绩效奖金为基本年薪的____%；（3）甲方为乙方缴纳五险一金；（4）乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（5）乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在聘任期间及离任后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的资源、渠道从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方在聘任期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方资质证书复印件8.甲方教育许可证复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行总经理职责，未能完成甲方规定的业绩指标。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方利用甲方资源、渠道从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方严重失职、营私舞弊等行为。5.甲方未按合同约定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未为乙方缴纳五险一金。7.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。8.甲方未按合同约定提供乙方规定的其他福利待遇。三、法律名词及解释：1.儿童教育：指针对儿童进行的各类教育活动，包括学前教育、小学教育、初中教育等。2.聘任方：指聘请乙方担任总经理的甲方公司。3.被聘任方：指被甲方聘请担任总经理的乙方。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.竞业限制：指乙方在离任后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的岗位上工作或从事与甲方业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同职责。解决办法：双方协商一致，甲方解除合同，并支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬待遇，否则乙方有权解除合同。5.问题：甲方未为乙方缴纳五险一金。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳五险一金，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为儿童教育机构，需要聘请专业总