2025年企业销售部门高管劳动合同范文

2025年企业销售部门高管劳动合同范文甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入公司担任销售部门高管一职，经友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方担任公司销售部门高管，具体职责如下：（1）负责制定公司销售战略、销售计划及销售目标；（2）组织、协调、指导销售团队开展销售工作；（3）负责公司产品的市场推广、品牌建设及客户关系管理；（4）完成公司规定的销售业绩指标；（5）对销售团队的业绩、人员管理、客户满意度等负责。2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为：____。2.乙方实行标准工时制度，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方享有以下奖金和激励：（1）完成公司规定的销售业绩指标，按销售额的____%支付奖金；（2）完成年度销售任务，可获得年度奖金；（3）其他公司规定的奖金和激励。3.乙方工资及奖金的发放时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇1.公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.公司为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供交通补贴；（3）提供通讯补贴；（4）提供培训和学习机会；（5）其他公司规定的福利待遇。六、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守公司的商业秘密，不得泄露、传播或使用公司商业秘密。2.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后____个月内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的职位。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）公司规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）乙方依法解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：