个人解约合同范本

个人解约合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方与甲方签订的劳动合同解除事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

2.甲方同意解除与乙方的劳动合同。

二、合同解除日期

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除之日起____个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作期间的平均工资，按以下标准计算：

-乙方在甲方工作满1年不满2年的，支付相当于1个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满2年不满3年的，支付相当于2个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满3年不满4年的，支付相当于3个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满4年不满5年的，支付相当于4个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满5年不满6年的，支付相当于5个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满6年不满7年的，支付相当于6个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满7年不满8年的，支付相当于7个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满8年不满9年的，支付相当于8个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满9年不满10年的，支付相当于9个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满10年不满11年的，支付相当于10个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满11年不满12年的，支付相当于11个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满12年不满13年的，支付相当于12个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满13年不满14年的，支付相当于13个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满14年不满15年的，支付相当于14个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满15年不满16年的，支付相当于15个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满16年不满17年的，支付相当于16个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满17年不满18年的，支付相当于17个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满18年不满19年的，支付相当于18个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满19年不满20年的，支付相当于19个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满20年不满21年的，支付相当于20个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满21年不满22年的，支付相当于21个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满22年不满23年的，支付相当于22个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满23年不满24年的，支付相当于23个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满24年不满25年的，支付相当于24个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满25年不满26年的，支付相当于25个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满26年不满27年的，支付相当于26个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满27年不满28年的，支付相当于27个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满28年不满29年的，支付相当于28个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满29年不满30年的，支付相当于29个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满30年不满31年的，支付相当于30个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满31年不满32年的，支付相当于31个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满32年不满33年的，支付相当于32个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满33年不满34年的，支付相当于33个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满34年不满35年的，支付相当于34个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满35年不满36年的，支付相当于35个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满36年不满37年的，支付相当于36个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满37年不满38年的，支付相当于37个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满38年不满39年的，支付相当于38个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满39年不满40年的，支付相当于39个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满40年不满41年的，支付相当于40个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满41年不满42年的，支付相当于41个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满42年不满43年的，支付相当于42个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满43年不满44年的，支付相当于43个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满44年不满45年的，支付相当于44个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满45年不满46年的，支付相当于45个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满46年不满47年的，支付相当于46个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满47年不满48年的，支付相当于47个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满48年不满49年的，支付相当于48个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满49年不满50年的，支付相当于49个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满50年不满51年的，支付相当于50个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满51年不满52年的，支付相当于51个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满52年不满53年的，支付相当于52个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满53年不满54年的，支付相当于53个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满54年不满55年的，支付相当于54个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满55年不满56年的，支付相当于55个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满56年不满57年的，支付相当于56个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满57年不满58年的，支付相当于57个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满58年不满59年的，支付相当于58个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满59年不满60年的，支付相当于59个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满60年不满61年的，支付相当于60个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满61年不满62年的，支付相当于61个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满62年不满63年的，支付相当于62个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满63年不满64年的，支付相当于63个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满64年不满65年的，支付相当于64个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满65年不满66年的，支付相当于65个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满66年不满67年的，支付相当于66个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满67年不满68年的，支付相当于67个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满68年不满69年的，支付相当于68个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满69年不满70年的，支付相当于69个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满70年不满71年的，支付相当于70个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满71年不满72年的，支付相当于71个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满72年不满73年的，支付相当于72个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满73年不满74年的，支付相当于73个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满74年不满75年的，支付相当于74个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满75年不满76年的，支付相当于75个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满76年不满77年的，支付相当于76个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满77年不满78年的，支付相当于77个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满78年不满79年的，支付相当于78个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满79年不满80年的，支付相当于79个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满80年不满81年的，支付相当于80个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满81年不满82年的，支付相当于81个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满82年不满83年的，支付相当于82个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满83年不满84年的，支付相当于83个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满84年不满85年的，支付相当于84个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满85年不满86年的，支付相当于85个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满86年不满87年的，支付相当于86个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满87年不满88年的，支付相当于87个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满88年不满89年的，支付相当于88个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满89年不满90年的，支付相当于89个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满90年不满91年的，支付相当于90个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满91年不满92年的，支付相当于91个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满92年不满93年的，支付相当于92个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满93年不满94年的，支付相当于93个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满94年不满95年的，支付相当于94个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满95年不满96年的，支付相当于95个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满96年不满97年的，支付相当于96个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满97年不满98年的，支付相当于97个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满98年不满99年的，支付相当于98个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满99年不满100年的，支付相当于99个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满100年不满101年的，支付相当于100个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满101年不满102年的，支付相当于101个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满102年不满103年的，支付相当于102个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满103年不满104年的，支付相当于103个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满104年不满105年的，支付相当于104个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满105年不满106年的，支付相当于105个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满106年不满107年的，支付相当于106个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满107年不满108年的，支付相当于107个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满108年不满109年的，支付相当于108个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满109年不满110年的，支付相当于109个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满110年不满111年的，支付相当于110个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满111年不满112年的，支付相当于111个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满112年不满113年的，支付相当于112个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满113年不满114年的，支付相当于113个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满114年不满115年的，支付相当于114个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满115年不满116年的，支付相当于115个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满116年不满117年的，支付相当于116个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满117年不满118年的，支付相当于117个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满118年不满119年的，支付相当于118个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满119年不满120年的，支付相当于119个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满120年不满121年的，支付相当于120个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满121年不满122年的，支付相当于121个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满122年不满123年的，支付相当于122个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满123年不满124年的，支付相当于123个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满124年不满125年的，支付相当于124个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满125年不满126年的，支付相当于125个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满126年不满127年的，支付相当于126个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满127年不满128年的，支付相当于127个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满128年不满129年的，支付相当于128个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满129年不满130年的，支付相当于129个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满130年不满131年的，支付相当于130个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满131年不满132年的，支付相当于131个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满132年不满133年的，支付相当于132个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满133年不满134年的，支付相当于133个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满134年不满135年的，支付相当于134个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满135年不满136年的，支付相当于135个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满136年不满137年的，支付相当于136个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满137年不满138年的，支付相当于137个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满138年不满139年的，支付相当于138个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满139年不满140年的，支付相当于139个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满140年不满141年的，支付相当于140个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满141年不满142年的，支付相当于141个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满142年不满143年的，支付相当于142个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满143年不满144年的，支付相当于143个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满144年不满145年的，支付相当于144个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满145年不满146年的，支付相当于145个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满146年不满147年的，支付相当于146个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满147年不满148年的，支付相当于147个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满148年不满149年的，支付相当于148个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满149年不满150年的，支付相当于149个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满150年不满151年的，支付相当于150个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满151年不满152年的，支付相当于151个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满152年不满153年的，支付相当于152个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满153年不满154年的，支付相当于153个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满154年不满155年的，支付相当于154个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满155年不满156年的，支付相当于155个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满156年不满157年的，支付相当于156个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满157年不满158年的，支付相当于157个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满158年不满159年的，支付相当于158个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满159年不满160年的，支付相当于159个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满160年不满161年的，支付相当于160个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满161年不满162年的，支付相当于161个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满162年不满163年的，支付相当于162个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满163年不满164年的，支付相当于163个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满164年不满165年的，支付相当于164个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满165年不满166年的，支付相当于165个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满166年不满167年的，支付相当于166个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满167年不满168年的，支付相当于167个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满168年不满169年的，支付相当于168个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满169年不满170年的，支付相当于169个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满170年不满171年的，支付相当于170个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满171年不满172年的，支付相当于171个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满172年不满173年的，支付相当于172个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满173年不满174年的，支付相当于173个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满174年不满175年的，支付相当于174个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满175年不满176年的，支付相当于175个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满176年不满177年的，支付相当于176个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满177年不满178年的，支付相当于177个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方工作满178年不满179年的，支付相当于178个月工资的经济补偿金；

-乙方在甲方

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方与甲方签订的劳动合同解除事宜，及丙方作为第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同解除原因及乙方离职事宜

1.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同。

2.甲方同意解除与乙方的劳动合同。

3.丙方作为第三方，负责协助甲方处理乙方离职事宜，包括但不限于：

a.协助甲方进行乙方离职手续的办理；

b.协助甲方对乙方进行经济补偿；

c.协助甲方进行乙方档案的整理和移交。

二、丙方的责权利

1.责任：

a.丙方应按照本合同约定，及时、准确地协助甲方处理乙方离职事宜；

b.丙方应确保协助甲方办理的离职手续符合国家法律法规；

c.丙方应对乙方离职过程中的保密工作负责。

2.权利：

a.丙方有权要求甲方提供乙方离职所需的相关资料；

b.丙方有权根据本合同约定，向甲方收取相应的服务费用；

c.丙方有权要求甲方支付其因履行本合同而产生的合理费用。

3.利益：

a.丙方通过提供离职服务，获取合法的服务费用；

b.丙方通过协助甲方处理离职事宜，提高其在人力资源服务领域的知名度。

三、甲方的责权利

1.责任：

a.甲方应按照本合同约定，及时、足额支付丙方的服务费用；

b.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿；

c.甲方应对乙方离职过程中的保密工作负责。

2.权利：

a.甲方有权要求丙方按照本合同约定，提供优质、高效的服务；

b.甲方有权要求丙方在乙方离职过程中，维护甲方的合法权益；

c.甲方有权要求丙方对乙方离职事宜的办理结果承担相应的责任。

3.利益：

a.甲方通过丙方的协助，提高离职办理的效率，降低管理成本；

b.甲方通过丙方的专业服务，确保离职过程中的法律风险得到有效控制；

c.甲方通过丙方的服务，维护自身在人力资源领域的良好形象。

四、乙方的违约及限制条款

1.违约责任：

a.乙方如违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

b.乙方如违反国家法律法规，导致甲方遭受处罚的，乙方应承担相应的法律责任。

2.限制条款：

a.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密；

b.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的利益；

c.乙方在离职后，不得从事与甲方业务直接竞争的工作。

五、总结

本合同中第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的离职服务，降低甲方在处理离职事宜中的风险和成本。甲方为主导的目的和意义在于：

1.通过丙方的专业服务，确保乙方离职过程中的合法权益得到保障；

2.通过丙方的协助，提高甲方在人力资源领域的管理效率；

3.通过丙方的服务，维护甲方在行业内的良好形象。

本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方与甲方之间的产品销售合作事宜，及丁方作为第三方提供售后服务，达成如下协议：

一、合作内容及丁方服务

1.甲方同意向乙方销售特定产品，乙方同意购买并支付相应款项。

2.丁方作为第三方，负责为甲方提供售后服务，包括但不限于：

a.产品安装、调试及维修；

b.技术支持及客户咨询；

c.产品保修期内的问题处理。

二、丁方的责权利

1.责任：

a