劳务合同范本小餐饮

劳务合同范本小餐饮第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方经营小餐饮业务，需要乙方提供相关劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的小餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的规范和标准，保证服务质量。

二、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每日____________时，每周____________天。

2.乙方每周享有____________天休息日，具体安排由甲方根据实际工作需要确定。

3.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、工资和福利

1.乙方月工资为人民币____________元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及方式由甲方根据相关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满前____________个月，双方均可书面提出续签或终止合同。

五、解除和终止合同

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方支付五险一金的相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营小餐饮业务，为提高人力资源管理效率和降低成本，甲方委托丙方进行劳务派遣，由丙方负责向甲方派遣符合要求的餐饮服务人员。双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方指定的小餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的规范和标准，保证服务质量。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理、社会保险、福利待遇等事项。

2.丙方应保证派遣的乙方符合甲方的要求，并对其提供必要的培训和指导。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方派遣符合要求的乙方，并对乙方的派遣时间、工作地点、工作内容等进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续使用乙方。

3.甲方有权根据经营需要，要求丙方调整派遣人数或解除与丙方的合作关系。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保证自己的身体健康，如因自身原因无法正常工作，应及时通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期间，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职。

五、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方的直接管理和指挥权，包括但不限于工作内容、工作时间、休息时间等。

2.甲方享有对乙方工作的监督权，对乙方的违规行为有权进行处罚。

3.甲方享有对乙方的劳动保护权益，包括但不限于提供劳动保护用品、改善工作环境等。

六、违约及限制条款

1.如丙方未按约定派遣符合要求的乙方，甲方有权要求丙方赔偿由此造成的损失。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.如丙方违反合同约定，甲方有权要求解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.丙方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，降低用工成本，同时保证服务质量。甲方权益主导的目的和意义在于，确保甲方在人力资源管理中的主导地位，保障甲方在劳务派遣过程中的权益不受侵害，实现甲方经营目标的顺利实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营小餐饮业务，为满足员工多样化就业需求，甲方通过丙方进行劳务派遣，乙方希望加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方指定的小餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的规范和标准，保证服务质量。

二、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理、社会保险、福利待遇等事项。

2.丙方应保证派遣的乙方符合甲方的要求，并对其提供必要的培训和指导。

三、乙方权益

1.乙方享有在甲方工作的机会，甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方享有国家规定的劳动报酬，甲方应按时足额支付工资。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、甲方责任

1.甲方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得有歧视、侮辱等不尊重乙方权益的行为。

五、违约及限制条款

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并有权向有关部门投诉。

2.如甲方违反国家有关劳动保障的法律法规，乙方有权要求甲方改正，并有权向有关部门投诉。

3.如甲方提供的工作条件和环境不符合国家规定，乙方有权要求甲方改善，并有权向有关部门投诉。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一