临时聘用门卫合同范本

临时聘用门卫合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（临时聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点担任门卫工作，负责维护甲方单位的治安秩序，确保单位内部安全。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作职责

1.乙方应认真履行门卫职责，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，确保单位内部安全。

2.乙方应妥善保管门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得私自转借他人。

3.乙方应协助甲方单位处理突发事件，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保单位内部安全。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每月享有____天带薪休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在合同期限内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方在履行本合同过程中发生的争议，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方单位的规章制度；

（2）乙方的工作岗位职责；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（临时聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要临时门卫服务，乙方具备相关条件，第三方作为专业的劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点担任门卫工作，负责维护甲方单位的治安秩序，确保单位内部安全。

2.乙方的工作地点为甲方单位，具体工作区域由甲方指定。

三、工作职责

1.乙方应认真履行门卫职责，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，确保单位内部安全。

2.乙方应妥善保管门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得私自转借他人。

3.乙方应协助甲方单位处理突发事件，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保单位内部安全。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每月享有____天带薪休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在合同期限内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权对乙方进行培训，以提高其工作能力。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定安排休息日。

八、违约责任

1.乙方有下列违约行为之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方单位的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。

十、第三方责任

1.第三方作为劳务派遣单位，应对乙方的招聘、培训、考核、工资支付等事项负责。

2.第三方应确保乙方的合法权益不受侵害，如乙方在工作中受到伤害，第三方应承担相应的责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位的规章制度；

2.乙方的工作岗位职责；

3.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣机构，甲方可以更高效地获取临时门卫服务，降低人力资源成本，提高管理效率。同时，甲方权益主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，如对乙方的工作表现进行考核、调整工资等，以维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（临时聘用人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要临时保洁服务，乙方具备相关条件，第三方作为专业的劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点担任保洁工作，负责甲方单位的日常清洁和卫生。

2.乙方的工作地点为甲方单位，具体工作区域由甲方指定。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方要求，按时完成清洁任务，保持工作区域的整洁。

2.乙方应使用甲方提供的清洁工具和清洁剂，不得使用未经批准的物品。

3.乙方应遵守甲方单位的规章制度，确保工作安全。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每月享有____天带薪休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在合同期限内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖励。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定安排休息日。

4.乙方有权拒绝从事超出其能力范围或违反安全规定的工作。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权对乙方进行培训，以提高其工作能力。

八、违约责任

1.甲方有下列违约行为之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方单位的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。

十、第三方责任

1.第三方作为劳务派遣单位，应对乙方的招聘、培训、考核、工资支付等事项负责。

2.第三方应确保乙方的合法权益不受侵害，如乙方在工作中受到伤害，第三方应承担相应的责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，