二零二五年度北京零售业店长劳动合同执行与监督

二零二五年度北京零售业店长劳动合同执行与监督甲方（执行方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（监督方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同执行描述1.合同内容本合同主要内容包括乙方作为甲方店长的职责、权利、义务以及相关待遇等。乙方应严格遵守国家相关法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。乙方应确保店铺运营的正常进行，提高销售业绩，提升顾客满意度。2.执行要求乙方应按照甲方要求，按时完成店铺各项销售目标及工作任务。乙方应积极参与店内培训，提高自身业务能力和管理水平。二、合同监督描述1.监督内容乙方应监督甲方店长合同执行情况，包括但不限于工作纪律、销售业绩、员工管理等方面。乙方应定期对甲方店长进行考核，确保其履行合同约定。乙方应发现并上报甲方店长违反合同约定或规章制度的行为。2.监督方式a.定期查阅甲方店长工作日志、销售报表等资料；b.对甲方店长进行不定期的现场检查；c.对甲方店长进行定期或不定期的谈话了解；d.收集顾客及员工对甲方店长的反馈意见。三、合同执行与监督时间1.执行时间本合同自签订之日起生效，至______年______月______日止。乙方应在合同有效期内对甲方店长合同执行情况进行全面监督。2.监督时间乙方应在合同有效期内，按照监督内容对甲方店长合同执行情况进行全面监督。四、合同执行与监督责任1.执行责任甲方店长应按照合同约定履行职责，确保店铺运营的顺利进行。甲方店长应积极配合乙方的监督工作，如实提供相关资料。2.监督责任乙方应严格按照合同约定对甲方店长合同执行情况进行监督，确保甲方店长履行合同义务。乙方应定期向甲方汇报监督情况，对发现的问题及时提出整改建议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合合同要求，有权要求乙方改正或解除合同。有权根据店铺运营情况调整乙方的工作职责和任务，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的资源和支持。有权对工作环境和工作条件提出合理建议。义务：严格遵守甲方的规章制度和操作流程。全心全意地为甲方服务，努力完成工作任务。六、考核与评估1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、顾客满意度等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以本合同约定的职责要求、工作目标和公司标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、工资与福利1.工资乙方的工资按照合同约定执行，包括基本工资、绩效工资等。甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方的工资。2.福利甲方应按照国家法律规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本岗位的工作年限支付相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的工资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定的工资的______%支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于店铺运营数据、顾客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字