二零二五年度宝石精英珠宝店员工加班费计算与劳动合同

二零二五年度宝石精英珠宝店员工加班费计算与劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：宝石精英珠宝店甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班费计算1.加班时间与工资标准乙方在二零二五年度内的加班时间，按国家法定加班标准计算。甲方将按照乙方每月加班时长的实际工资标准的150%支付加班费。2.加班费支付方式加班费将在每月工资发放时一并支付给乙方。二、劳动合同1.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容与地点乙方在甲方宝石精英珠宝店从事______岗位工作，工作地点为______。3.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方表现，甲方将根据实际情况对乙方工资进行调整。4.工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。三、加班费计算与支付1.加班时间认定加班时间指乙方超出标准工作时间之外的工作时间。2.加班费计算公式加班费=加班时长×基本工资÷月标准工作时长×150%3.加班费支付时间加班费将在每月工资发放时一并支付给乙方。四、合同解除与终止1.合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为的，甲方可以解除本合同。2.合同终止条件本合同期满后，如双方无续签意愿，本合同自行终止。甲方因经营需要，可以提前______个月书面通知乙方解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班时间进行记录和审核，如发现乙方加班记录不符，有权要求乙方进行更正。有权根据店铺运营需求调整乙方的工作班次，但应保证乙方享有法定的加班补偿。义务：按照国家规定和合同约定，支付乙方加班费，并确保加班费的计算准确无误。为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会，保障乙方在工作中的安全和技能提升。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付加班费，并对加班费的计算提出异议。有权要求甲方改善工作条件，保障自身的合法权益。义务：按照甲方的工作安排和规定，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或旷工。六、加班费计算与支付1.加班时间认定加班时间指乙方在法定工作时间之外，根据甲方要求加班的时间。2.加班费计算公式加班费=加班时长×基本工资÷月标准工作时长×加班费率3.加班费支付时间加班费将在每月工资发放时一并支付给乙方。七、合同解除与终止1.合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方有严重违反甲方规章制度、严重失职等行为的，甲方可以解除本合同。2.合同终止条件本合同期满后，如双方无续签意愿，本合同自行终止。甲方因经营需要，可以提前______个月书面通知乙方解除合同。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付加班费，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方加班费，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供劳动，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班费计算方法、员工考勤记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_