劳动合同中止协议

劳动合同中止协议合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第一章定义1.1本协议中的术语定义如下：1.1.1“雇主”指与乙方签订本协议的法人或者其他组织。1.1.2“雇员”指与甲方签订本协议的个人。1.1.3“劳动合同”指甲乙双方签订的《劳动合同》。1.1.4“中止期限”指甲乙双方约定的劳动合同中止期限。第二章劳动合同中止2.1甲方因以下原因之一，可以与乙方协商中止劳动合同：2.1.1甲方进行重大技术改造、经营方向调整或者其他重大变更，致使乙方的工作岗位发生重大变化。2.1.2乙方因身体健康原因，不能从事原工作。2.1.3法律、法规规定的其他情形。2.2中止劳动合同的期限由甲乙双方协商确定，最长不得超过____个月。2.3中止劳动合同期间，乙方应按照甲方的要求参加培训、学习或者休息。第三章劳动合同中止期间的权利义务3.1中止劳动合同期间，甲方应按照以下标准向乙方支付生活费：3.1.1乙方生活费的计算基数为本协议签订前乙方月平均工资的____%。3.1.2乙方生活费的计算方式为：生活费计算基数×中止期限（月）。3.2中止劳动合同期间，乙方应遵守以下规定：3.2.1乙方应按照甲方的要求参加培训、学习或者休息。3.2.2乙方不得擅离中止地点，确需离开的，应提前向甲方书面申请。3.2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。第四章劳动合同中止的终止4.1劳动合同中止期限届满，甲乙双方应按照以下方式处理：4.1.1甲方应提前____日通知乙方终止中止协议。4.1.2乙方应在接到甲方终止中止协议通知后____日内到岗。4.2如乙方未能按照约定时间到岗，甲方有权按照《劳动合同》的相关规定处理。第五章违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违反本协议的约定，应承担以下违约责任：5.1.1甲方违反本协议的约定，未能按照约定的期限支付生活费，应向乙方支付违约金，违约金的标准为：未支付生活费金额的____%。5.1.2乙方违反本协议的约定，未按照要求参加培训、学习或者休息，甲方有权解除本协议，并按照《劳动合同》的相关规定处理。5.1.3乙方违反本协议的约定，擅离中止地点，甲方有权解除本协议，并按照《劳动合同》的相关规定处理。5.1.4甲乙双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章劳动合同中止期间的社会保险和福利待遇6.1中止劳动合同期间，甲方应继续为乙方缴纳以下社会保险：6.1.1基本养老保险。6.1.2基本医疗保险。6.1.3工伤保险。6.1.4失业保险。6.1.5生育保险。6.2乙方在中止劳动合同期间，享有以下福利待遇：6.2.1甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方继续缴纳住房公积金。6.2.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。6.2.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：员工体检、节日礼品等。第七章劳动合同中止期间的保密义务7.1乙方在中止劳动合同期间，应继续履行以下保密义务：7.1.1不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。7.1.2不得向第三方提供与甲方业务有关的信息。7.1.3不得利用甲方资源为第三方谋取利益。7.2乙方违反保密义务的，应承担以下法律责任：7.2.1向甲方支付违约金，违约金的标准为：乙方泄露秘密部分的直接经济损失的____%。7.2.2赔偿甲方因此遭受的间接经济损失。7.2.3承担相应的法律责任。第八章劳动合同中止期间的竞业限制8.1乙方在中止劳动合同期间，应遵守以下竞业限制：8.1.1不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。8.1.2不得自行开展与甲方有竞争关系的业务。8.1.3不得诱导甲方客户、供应商、员工等与甲方解除业务关系。8.2乙方违反竞业限制的，应承担以下法律责任：8.2.1向甲方支付违约金，违约金的标准为：乙方违反竞业限制部分的直接经济损失的____%。8.2.2赔偿甲方因此遭受的间接经济损失。8.2.3承担相应的法律责任。第九章劳动合同中止期间的争议解决9.1甲乙双方因本协议发生的争议，应遵循以下原则：9.1.1坚持友好、平等、公正、公平的原则。9.1.2坚持协商优先的原则。9.2甲乙双方协商不成的，可以采取以下方式解决争议：9.2.1向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本协议的修改、补充、解除、终止等事项，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.4本协议未尽事宜，按《劳动合同》和国家相关法律法规执行。10.5本协议的签订地为______。10.6本协议的签订日期为____年____月____日。第十一章劳动合同中止期间的法律适用11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。11.2如本协议的任何条款与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。11.3甲方应保证乙方在中止劳动合同期间享有法律法规规定的各项权利。11.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十二章劳动合同中止期间的通信12.1甲乙双方在中止劳动合同期间应保持通信畅通。12.2甲方应及时将有关劳动合同中止的相关信息通知乙方。12.3乙方应定期向甲方报告中止期间的工作、学习或生活情况。12.4甲乙双方通信方式包括但不限于电话、邮件、书面等形式。第十三章劳动合同中止期间的补充协议13.1甲乙双方在中止劳动合同期间可以根据实际情况签订补充协议。13.2补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用本协议的相关规定。13.4补充协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。第十四章劳动合同中止期间的安全保障14.1甲方应保证乙方在中止劳动合同期间的人身安全。14.2乙方应遵守甲方的安全规定，保证自身安全。14.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。14.4乙方在遇到紧急情况时，应立即向甲方报告，甲方应给予必要协助。第十五章协议的解除与终止15.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。15.2甲方因以下原因之一，可以单方面解除本协议：15.2.1乙方严重违反本协议的约定。15.2.2乙方被依法追究刑事责任。15.2.3法律法规规定的其他情形。15.3乙方因以下原因之一，可以单方面解除本协议：15.3.1甲方未按照本协议约定支付生活费。15.3.2甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。15.3.3