单位厨房用工合同范例

单位厨房用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事厨房用工工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位厨房从事烹饪、配菜、洗菜、切菜等厨房相关工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得泄露甲方商业秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或者未保障乙方休息休假；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事厨房用工工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位厨房从事烹饪、配菜、洗菜、切菜等厨房相关工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方负责确保乙方享有相应的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

3.丙方负责按时足额支付乙方工资，并承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证厨房工作秩序和食品安全。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作表现进行评估。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方并协商一致。

4.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因个人原因无法继续履行合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损失；

（3）擅自离岗、脱岗、串岗；

（4）未经甲方同意，私自转岗或离职。

2.乙方在合同期限内不得与其他单位或个人签订与本合同内容相同或类似的劳动合同。

八、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、工资发放、社会保险缴纳等工作，并承担相应的法律责任。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方并协商一致。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更专注于核心业务，提高管理效率，降低人力资源成本。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更加全面和专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对厨房用工有直接的管理和监督权，能够确保厨房工作的顺利进行，保障食品安全，维护甲方单位的形象和利益。通过加强甲方的权利条款和利益条款，以及增加乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地维护自身权益，确保合同履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（餐饮服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要餐饮服务人员，丙方作为人力资源外包公司，提供乙方的人员派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方所属的餐饮服务场所从事厨师、服务员、清洁工等餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的招聘、入职培训、工资发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.丙方负责确保乙方享有相应的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

3.丙方负责按时足额支付乙方工资，并承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的餐饮服务场所，并保证工作环境安全卫生。

2.乙方有权获得按合同约定的劳动报酬，以及国家规定的加班工资。

3.乙方有权要求甲方提供相应的培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前____天通知甲方。

七、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训、工资发放、社会保险缴纳等工作，并承担相应的法律责任。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的岗位，但需提前通知乙方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫劳动或未保障乙方休息休假；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方的工作表现而降低乙方的基本工资。

3.甲方不得以任何理由要求乙方承担不合理的工作责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力