2025年度酒店营销部经理聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店营销部经理聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条聘用岗位1.1乙方同意接受酒店的聘用，担任_______酒店营销部经理职务。1.2乙方在任职期间，应全面负责酒店营销部的工作，包括但不限于：（1）制定和实施酒店营销策略；（2）负责酒店产品线的开发与推广；（3）协调酒店内部资源，提高酒店营销效率；（4）负责酒店营销团队的招聘、培训、管理和激励；（5）完成酒店领导交办的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。第三条工作地点乙方的工作地点为_______酒店。第四条工作内容（1）制定年度营销计划，并组织实施；（2）分析市场动态，提出营销策略调整建议；（3）组织营销活动，提高酒店知名度和美誉度；（4）维护与酒店客户的良好关系，拓展酒店业务；（5）完成酒店领导交办的其他工作。第五条薪酬及福利5.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）定期体检；（4）员工餐厅就餐优惠；（5）其他福利待遇。第六条约束条款6.1乙方在任职期间，不得兼职与酒店业务相关的其他工作。6.2乙方不得泄露酒店的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。6.3乙方在合同期内或合同解除后一年内，未经酒店同意，不得在同类业务范围内与酒店竞争。第七条违约责任7.1如乙方违反本合同的约定，导致酒店遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.2如酒店违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，酒店应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除8.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反合同约定，损害酒店利益；（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。（1）酒店未按时足额支付乙方工资；（2）酒店未履行合同约定的福利待遇；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向_______市_______区人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（酒店）名称：__________________甲方（酒店）地址：__________________甲方（酒店）法定代表人：__________________乙方（员工）姓名：__________________乙方（员工）住址：__________________甲方（酒店）代表（签字）：__________________乙方（员工）签字：__________________签订日期：_________________________酒店_______（员工）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业、员工、家庭成员及任何与甲乙双方存在利益冲突的个体。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入须经过甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的申请应由甲乙任何一方提出，并提供第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等相关材料。2.3甲乙双方应共同审议第三方介入的申请，并在决定介入前，确保第三方具备相应的资质和信誉。（1）甲乙双方与第三方签订合作协议；（2）第三方根据合作协议开展相关工作；（3）甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估；（4）第三方完成工作后，甲乙双方进行验收。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议约定，履行其职责，确保服务质量。3.2第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方因自身原因导致工作失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4第三方应积极配合甲乙双方的工作，提供必要的技术支持和咨询服务。4.第三方的权利4.1第三方有权按照合作协议约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。4.3第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的工作提出意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质及潜在风险等因素确定。5.2第三方的责任限额应不低于合作协议约定的金额。5.3如第三方在介入过程中造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系，为独立的委托与受托关系，第三方不承担甲乙双方的连带责任。6.2第三方与甲乙双方及其关联企业、员工、家庭成员等个体之间，不存在任何形式的合作或雇佣关系。6.3第三方在介入过程中，应独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方或其他第三方。6.4第三方在介入过程中，应确保其行为符合法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。6.5第三方介入期间，如甲乙双方因第三方原因发生争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向法院提起诉讼。6.6第三方介入期间，甲乙双方应保持相互信任，积极配合，共同推动合作项目的顺利进行。7.其他7.1本修正条款作为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。7.2本修正条款的修改、补充或废止，应经甲乙双方书面同意。7.3本修正条款的解释权归甲乙双方共同享有。甲方（酒店）名称：__________________甲方（酒店）地址：__________________甲方（酒店）法定代表人：__________________乙方（员工）姓名：__________________乙方（员工）住址：__________________甲方（酒店）代表（签字）：__________________乙方（员工）签字：__________________签订日期：_________________________酒店_______（员工）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营销部经理岗位职责说明书详细要求：详细描述营销部经理的岗位职责、工作权限、工作流程等，以指导营销部经理的工作。说明：本说明书应由酒店人力资源部门制定，并经甲乙双方确认。2.营销策略及计划书详细要求：包括年度营销策略、季度营销计划、月度营销目标等，以及相应的实施措施。说明：本计划书应由乙方在合同签订后一个月内提交给甲方。3.营销部团队人员名单及职责分工详细要求：列出营销部所有团队成员的姓名、职位、职责分工等信息。说明：本名单应由乙方在合同签订后一个月内提交给甲方。4.营销活动策划书详细要求：包括营销活动的目标、内容、时间、地点、预算、预期效果等。说明：每次营销活动前，乙方应提交相应的策划书给甲方审批。5.营销业绩报表详细要求：包括营销收入、客户数量、市场占有率等数据。说明：乙方应每月向甲方提交营销业绩报表。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：本协议应由甲乙双方与第三方签订。7.违约责任认定标准详细要求：明确各种违约行为的认定标准及相应的责任。说明：本标准应由甲乙双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时提交营销策略及计划书；（2）乙方未按时完成营销活动；（3）乙方泄露酒店商业秘密；（4）乙方违反合同约定的保密义务；（5）乙方未履行合同约定的赔偿责任。2.责任认定标准：（1）乙方未按时提交营销策略及计划书，每逾期一天，应向甲方支付_______元违约金；（2）乙方未按时完成营销活动，每逾期一天，应向甲方支付_______元违约金；（3）乙方泄露酒店商业秘密，每泄露一次，应向甲方支付_______元赔偿金；（4）乙方违反合同约定的保密义务，每违反一次，应向甲方支付_______元赔偿金；（5）乙方未履行合同约定的赔偿责任，应按照实际损失赔偿。示例说明：若乙方未按时提交营销策略及计划书，逾期三天，则应向甲方支付_______元违约金。甲方（酒店）名称：__________________甲方（酒店）地址：_______________