人力资源公司合作合同

人力资源公司合作合同合同编号：__________甲方：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.1合同目的本合同旨在确立甲方与乙方在人力资源相关服务领域的合作关系。双方期望通过此次合作，整合各自的资源优势，实现互利共赢。甲方希望借助乙方在人力资源领域的专业经验、广泛的人才网络和优质的服务能力，满足自身在人力资源管理方面的需求；乙方则通过为甲方提供服务，获取相应的服务报酬，并拓展业务范围、提升企业声誉。1.2定义与解释在本合同中，“人力资源服务”包括但不限于人才招聘、人才派遣、员工培训、人力资源咨询等相关服务。“合作区域”指双方约定的开展合作业务的地理范围，具体范围为__________。“服务对象”指甲方及其关联企业，关联企业的界定遵循相关法律法规的规定。二、合作双方2.1甲方信息甲方是一家依法成立并有效存续的企业，主要从事__________业务。甲方在人力资源管理方面拥有一定的内部体系，但在某些特定领域或业务增长期需要外部专业的人力资源服务支持。2.2乙方信息乙方是一家专业的人力资源公司，在人力资源服务领域拥有丰富的经验、专业的团队和广泛的资源网络。乙方具备提供各类人力资源服务的资质和能力，其服务涵盖了多个行业和不同层次的人才需求。三、合作内容3.1服务范围乙方将为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘服务：根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，通过多种渠道（包括但不限于网络招聘平台、人才市场、校园招聘等）寻找合适的候选人，并进行初步筛选、面试安排等工作。（2）人才派遣服务：在甲方有临时性或项目性用人需求时，乙方按照甲方要求派遣符合条件的员工到甲方工作，派遣员工的劳动关系隶属于乙方，乙方负责派遣员工的工资发放、社会保险缴纳等人事管理工作。（3）员工培训服务：针对甲方员工的业务技能提升需求，乙方提供定制化的培训课程，包括但不限于职业技能培训、管理能力培训等。（4）人力资源咨询服务：为甲方提供人力资源战略规划、薪酬福利体系设计、绩效考核制度优化等方面的专业咨询意见。3.2服务方式乙方将根据不同的服务内容，采用以下服务方式：（1）对于人才招聘服务，乙方将与甲方的人力资源部门密切沟通，定期汇报招聘进展情况，及时调整招聘策略。（2）在人才派遣服务中，乙方将与甲方签订详细的派遣协议，明确双方的权利和义务，保证派遣员工在甲方的工作顺利进行。（3）员工培训服务将根据甲方的需求，在甲方指定的地点或乙方的培训场地进行，培训方式包括课堂讲授、案例分析、模拟演练等。（4）人力资源咨询服务将通过项目组的形式开展，乙方的咨询顾问将深入甲方企业进行调研，与甲方相关部门和人员进行访谈，在此基础上制定咨询方案并协助甲方实施。四、合作期限4.1起始日期本合同的合作起始日期为____年__月__日。自该日起，双方开始履行本合同约定的权利和义务。4.2终止日期本合同的合作终止日期为____年__月__日。在终止日期到来之前，双方应按照合同约定完成各项服务和费用结算等工作。4.3合同续签在合同期满前的____天内，双方应就是否续签合同进行协商。如果双方均有意向续签合同，应重新签订合同或签订补充协议，明确新的合作内容、服务费用等相关条款。如果一方无意续签，应在合同期满前书面通知对方。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方权利（1）有权要求乙方按照本合同约定的服务范围、服务方式和服务质量标准提供人力资源服务。（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查，如发觉乙方存在不符合合同约定的情况，有权要求乙方及时整改。（3）有权根据自身的业务需求和发展变化，在合理范围内调整服务需求，但应提前通知乙方。5.1.2甲方义务（1）按照本合同约定向乙方支付服务费用。（2）向乙方提供开展人力资源服务所需的相关信息，包括但不限于公司概况、岗位需求、员工情况等，保证信息的真实性、准确性和完整性。（3）为乙方开展服务提供必要的协助和支持，如提供办公场地、设备等便利条件（如果需要）。（4）遵守国家法律法规和政策规定，在与乙方合作过程中不从事任何违法违规活动。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方权利（1）有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。（2）有权要求甲方提供开展服务所需的必要信息和协助。（3）在履行本合同过程中，如因甲方原因导致乙方遭受损失，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。5.2.2乙方义务（1）按照本合同约定的服务范围、服务方式和服务质量标准为甲方提供优质、高效的人力资源服务。（2）遵守国家法律法规和政策规定，依法开展人力资源服务活动，保障派遣员工的合法权益。（3）对甲方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方（法律法规另有规定或甲方同意的除外）。（4）定期向甲方汇报服务进展情况，根据甲方的反馈意见及时调整服务内容和方式。六、服务费用及支付6.1服务费用标准（1）人才招聘服务费用：根据招聘岗位的难易程度、招聘人数等因素确定，具体标准为每个岗位____元，若招聘人数超过____人，可给予____%的优惠。（2）人才派遣服务费用：按照派遣员工的工资总额的____%收取，其中包含派遣员工的工资、社会保险费用、管理费用等。（3）员工培训服务费用：根据培训课程的内容、培训时长、培训人数等确定。例如，单次培训课程费用为每人每天____元，若培训人数超过____人，可根据实际情况协商调整单价。（4）人力资源咨询服务费用：按照项目的复杂程度和工作量进行定价，一般项目的咨询服务费用为____元，对于大型复杂项目，双方另行协商确定费用标准。6.2费用支付方式（1）甲方应在每个月的____日前，将上个月的人才招聘服务费用支付至乙方指定的银行账户。（2）对于人才派遣服务费用，甲方应在每月____日前，按照派遣员工当月的工资总额及相应的服务费用比例，支付至乙方账户。（3）员工培训服务费用，在培训课程结束后的____个工作日内，甲方应一次性支付完毕。（4）人力资源咨询服务费用，按照项目进度分阶段支付。在项目启动后的____个工作日内，甲方支付项目总费用的____%作为预付款；在项目中期验收合格后的____个工作日内，支付项目总费用的____%；在项目最终验收合格后的____个工作日内，支付剩余的____%。6.3发票开具（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后的____个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。（2）发票内容应与服务内容相符，发票类型根据甲方的要求和国家税收政策规定确定。七、保密条款7.1保密信息范围双方确认，在本合同履行过程中，一方（“披露方”）可能向另一方（“接收方”）披露某些保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息、财务信息等。具体而言，甲方的保密信息包括公司的经营策略、业务计划、员工薪酬福利体系等；乙方的保密信息包括人力资源服务的流程、渠道、客户资源等。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起开始计算，至本合同终止后____年届满。在保密期限内，接收方应始终对披露方的保密信息予以保密。7.3保密责任（1）接收方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露、复制、传播或用于本合同以外的其他目的。保密措施包括但不限于限制接触保密信息的人员范围、对保密信息进行加密存储等。（2）如果接收方违反保密条款，应向披露方支付违约金，违约金的金额为因违约行为给披露方造成的损失金额的____倍（具体倍数根据实际情况确定）。如果违约金不足以弥补披露方的损失，接收方还应补足差额部分。（3）在法律法规要求的情况下，接收方可以披露保密信息，但应在披露前通知披露方，并尽可能采取措施减少披露的范围和影响。八、知识产权8.1知识产权归属（1）乙方在为甲方提供人力资源服务过程中所产生的知识产权，如培训课程资料、咨询报告等，其知识产权归乙方所有，但乙方应授予甲方在本合同约定的范围内使用的权利。（2）甲方提供给乙方用于服务的相关资料、文件等，其知识产权归甲方所有，乙方应予以保护，不得侵犯甲方的知识产权。8.2知识产权使用限制（1）甲方在使用乙方提供的具有知识产权的服务成果时，应按照本合同约定的用途和范围使用，不得擅自修改、复制、传播或用于其他商业目的。（2）乙方在使用甲方的知识产权相关资料时，应遵守相关法律法规和甲方的要求，不得将其用于本合同以外的其他项目或向第三方披露。九、违约责任9.1违约情形（1）甲方违约情形包括但不限于：未按照本合同约定支付服务费用、未向乙方提供必要的信息和协助、擅自变更或解除本合同等。（2）乙方违约情形包括但不限于：未按照本合同约定的服务范围、服务方式和服务质量标准提供服务、泄露甲方的保密信息、侵犯甲方的知识产权等。9.2违约责任承担方式（1）如果甲方违约，乙方有权要求甲方支付拖欠的服务费用，并按照拖欠金额的____%支付违约金。如果甲方的违约行为给乙方造成了损失，甲方还应承担赔偿责任。（2）如果乙方违约，甲方有权要求乙方按照合同约定继续履行服务义务，如乙方无法继续履行，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的____%向甲方支付违约金。如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方还应承担赔偿责任。十、不可抗力10.1不可抗力事件定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、行为（如政策法规的重大调整、征收、征用等）、社会异常事件（如战争、停工、骚乱等）。10.2不可抗力事件的通知如果一方遭遇不可抗力事件，应在事件发生后的____个小时内通知对方，并提供相关证明文件。通知应包括不可抗力事件的性质、影响范围、预计持续时间等信息。10.3不可抗力事件的处理（1）在不可抗力事件持续期间，双方应相互协商，寻求解决方案，以减轻不可抗力事件对本合同履行的影响。（2）如果不可抗力事件导致本合同部分或全部无法履行，双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，决定是否变更或解除本合同。如果合同需要变更，双方应协商确定变更后的条款；如果合同需要解除，双方应按照本合同的约定进行费用结算等善后工作。十一、争议解决11.1协商解决如果双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方提出争议后的____个工作日内开始，双方应指派代表进行协商，协商地点为双方协商确定的地点。11.2仲裁