乡镇卫生院聘用合同范本

乡镇卫生院聘用合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任_________________（岗位名称）。

1.2乙方的主要职责为：__________________（具体职责描述）。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如双方同意续签，应在合同期满前______个月提出，并协商签订新的聘用合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_________________（具体地址）。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

4.3因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币______元，甲方于每月______日前支付。

5.2甲方根据乙方的工作表现和卫生院的经济效益，可给予乙方奖金或津贴。

5.3乙方依法享有社会保险和住房公积金待遇，甲方应按时足额缴纳。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2乙方患病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

6.3乙方因工负伤或患职业病，享有国家规定的工伤保险待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

7.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第八条保密和竞业限制

8.1乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

8.2合同解除或终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开业。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

9.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

9.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

9.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

9.3.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

9.4本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十条违约责任

10.1甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按国家规定赔偿乙方损失。

10.2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保密和竞业限制约定，给甲方造成损失的，应按国家规定赔偿甲方损失。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：