2025年度农民工劳动合同（含技能考核）

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2025年度农民工劳动合同（含技能考核）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度农民工劳动合同（含技能考核）甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人（或负责人）：________________营业执照号：________________乙方（农民工）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。1.2甲方应按照国家有关法律法规和行业规范，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。第二条工作时间2.1本合同约定的工作时间为：____________________。2.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。第三条工资待遇3.1乙方工资标准为：____________________。3.2乙方工资支付方式为：____________________。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.4乙方加班工资标准按国家有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________。第五条劳动保护5.1甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。5.2乙方应严格遵守操作规程，注意安全，防止事故发生。第六条培训和考核6.1甲方应按照国家有关规定和行业规范，对乙方进行职业技能培训。6.2甲方应定期对乙方进行技能考核，考核结果作为乙方晋升和调整工资的依据。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金数额为：____________________。7.3乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为：____________________。第八条合同解除8.1本合同期满或者双方协商一致解除的，本合同自行终止。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方劳动合同履行过程中，因提供中介、咨询、培训、考核或其他相关服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。（1）劳务派遣公司；（2）职业介绍机构；（3）技能培训机构；（4）技能考核机构；（5）其他为履行本合同提供服务的第三方。二、第三方责任2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。2.2第三方对因其提供的服务导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.3第三方责任限额：（1）第三方因提供的服务导致乙方权益受损，甲方和乙方可以要求第三方赔偿损失，赔偿金额不得超过乙方因第三方服务受损而实际遭受的直接经济损失。（2）第三方因提供的服务导致甲方权益受损，甲方可以要求第三方赔偿损失，赔偿金额不得超过甲方因第三方服务受损而实际遭受的直接经济损失。三、第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务。3.3第三方有权在提供服务过程中，对乙方进行必要的技能培训和考核。四、第三方义务4.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。4.2第三方应保证其提供的服务不损害甲方和乙方的合法权益。4.3第三方应妥善保管甲方和乙方的资料，不得泄露。五、第三方介入程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并协商确定第三方介入的具体事项。5.2甲方或乙方应在确定第三方后，与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利义务。5.3甲方或乙方应将第三方服务协议的副本送交对方。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应依据其与甲方或乙方签订的服务协议确定。6.2第三方对甲方和乙方的权利义务，应仅限于其与甲方或乙方签订的服务协议范围内。6.3第三方不得以任何形式干预甲方和乙方的劳动关系。6.4甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的法律责任。七、第三方变更7.1任何一方需要变更第三方时，应提前通知对方，并协商一致。7.2变更第三方后，原第三方与甲方或乙方签订的服务协议自动失效。八、第三方退出8.1第三方在完成其服务后，应退出本合同。8.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。8.3第三方退出后，甲方和乙方之间的权利义务关系，仍按照本合同约定执行。九、争议解决9.1甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。十、其他10.1本合同中关于第三方介入的修正条款，为合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。10.2本合同中关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，各方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：乙方健康证明要求：乙方提供近期的健康检查证明，证明其身体状况符合工作要求。3.附件三：乙方培训记录要求：乙方提供参加甲方组织的技能培训记录，证明其具备相应技能。4.附件四：乙方考核结果要求：乙方提供由甲方或第三方进行的技能考核结果，证明其技能水平。5.附件五：乙方工资支付凭证要求：甲方提供乙方工资支付凭证，证明甲方已按时足额支付乙方工资。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：甲方提供乙方社会保险缴纳凭证，证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。7.附件七：甲方规章制度要求：甲方提供其适用的规章制度，以明确乙方在工作中应遵守的规定。8.附件八：第三方服务协议要求：甲方或乙方与第三方签订的服务协议，以明确第三方在合同中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付工资的_____%。示例：甲方应于每月____日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付相当于应支付工资_____%的违约金。2.违约行为：乙方未按照规定提供劳动。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供劳动，如未按照规定提供劳动，应向甲方支付违约金，违约金数额为_____%。示例：乙方未按照规定提供劳动，甲方有权要求乙方支付相当于工资_____%的违约金。3.违约行为：第三方未按照约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照与甲方或乙方签订的服务协议提供服务，如未按照约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金数额为_____%。示例：第三方未按照约定提供技能培训，甲方或乙方有权要求第三方支付相当于服务费用_____%的违约金。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件和工作环境。责任认定标准：甲方应提供必要的工