2025年度寒假工劳动合同范本全新修订

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2025年度寒假工劳动合同范本全新修订本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于甲方需要乙方在2025年度寒假期间提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止。2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方单位从事________________________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。3.甲方根据生产、经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：________________________（每月____元）。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方加班工资按国家规定计算。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。六、劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应加强对乙方职业健康的保护，定期组织体检。七、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工，如因特殊情况需离岗，应提前向甲方请假。八、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.除上述情形外，任何一方不得解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的目的与方式1.第三方介入的目的是为甲方提供合格的劳动力资源，确保甲方业务运营的顺利进行。（1）为甲方推荐合格的劳动力资源；（2）提供劳动力资源的背景调查、资质审核等服务；（3）协助甲方与劳动力资源签订劳动合同；（4）为甲方提供劳动纠纷调解、仲裁等服务。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应保证向甲方提供的劳动力资源符合国家相关法律法规的要求，具备相应的劳动能力。（2）第三方应协助甲方与劳动力资源签订劳动合同，并确保合同内容合法、合规。（3）第三方应承担因自身原因导致合同无法履行而产生的相应责任。（4）第三方应配合甲方进行劳动纠纷调解、仲裁等工作。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，以确保第三方履行合同义务。四、甲乙双方的责任与权利1.甲方责任：（1）甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险等费用。（2）甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。（3）甲方应按照合同约定，配合第三方履行合同义务。2.乙方责任：（1）乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。（3）乙方应配合第三方进行背景调查、资质审核等工作。3.甲乙双方权利：（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供劳动力资源和服务。（2）甲乙双方有权要求第三方履行合同义务，并承担相应责任。五、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致合同无法履行，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为：________________________（金额）。3.如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。六、第三方变更与解除合同1.第三方有权根据自身情况，提出变更或解除合同。2.第三方提出变更或解除合同，应提前____天通知甲方。3.甲方在接到第三方变更或解除合同的通知后，应在____天内予以回复。4.如甲方不同意第三方变更或解除合同，应向第三方说明理由。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第三方的概念和责权利界定：1.第三方的概念：第三方是指在本合同中，既不是甲方也不是乙方，而是提供劳动力资源、中介服务或其他相关服务的机构、个人或其他组织。2.第三方的责权利：（1）责任：第三方应保证其提供的劳动力资源符合国家相关法律法规的要求，具备相应的劳动能力；协助甲方与劳动力资源签订劳动合同，并确保合同内容合法、合规；承担因自身原因导致合同无法履行而产生的相应责任。（2）权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；要求甲方提供必要的配合和支持，以确保第三方履行合同义务。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）甲方：合同主体之一，负责提供工作条件和支付相关费用。（2）乙方：合同主体之一，负责提供劳动力资源。（3）第三方：合同主体之外，提供劳动力资源、中介服务或其他相关服务的机构、个人或其他组织。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方的合法经营资格。3.乙方健康证明：用于证明乙方身体健康，能够胜任工作。4.乙方工作技能证书复印件：如乙方具备特定技能，提供相应证书复印件。5.乙方入职登记表：记录乙方的基本信息和工作意向。6.第三方资质证明：如第三方为中介机构，提供其营业执照和相关资质证书。7.第三方服务协议：详细规定第三方提供的服务内容和费用。8.第三方推荐人员名单：列出第三方推荐给甲方的所有劳动力资源。9.劳动合同副本：双方签订的劳动合同的副本。10.工资支付凭证：记录乙方工资发放情况。11.社会保险缴纳凭证：记录乙方社会保险缴纳情况。12.加班记录表：记录乙方加班情况。13.休假申请表：乙方申请休假时填写的表格。14.工作表现评估表：记录乙方的工作表现。15.解除或终止劳动合同通知：在合同解除或终止时，双方应填写的通知。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资：甲方应支付违约金，每日按工资总额的____%计算，直至支付工资。未提供符合规定的劳动条件：甲方应承担相应的赔偿责任，并改正劳动条件。未按规定缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定：未按时到岗工作：乙方应支付违约金，每日按工资总额的____%计算，直至恢复正常工作。严重违反劳动纪律：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被解除劳动合同。泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑事责任。3.第三方违约行为及责任认定：提供不合格的劳动力资源：第三方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。未按约定提供服务：第三方应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。泄露甲方商业秘密：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究刑