2025年度医院陪护人员福利保障协议

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2025年度医院陪护人员福利保障协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（医院名称）：________________________乙方（陪护人员）：________________________鉴于甲方为提供医疗服务，需要乙方作为陪护人员协助，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.乙方同意在甲方医院内担任陪护人员，为患者提供必要的护理和生活照料。2.甲方应按照国家有关法律法规和医院规章制度，保障乙方的工作权益，为乙方提供必要的劳动保护。3.乙方在甲方医院工作期间，应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，爱护医院设施，维护医院形象。（1）工资待遇：乙方工资按月支付，具体工资标准由双方协商确定，并签订劳动合同。（2）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。（4）福利补贴：甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利补贴。（5）职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。5.乙方在甲方医院工作期间，如因工作原因导致身体受伤，甲方应按照国家规定和医院规定给予相应的赔偿。6.乙方在甲方医院工作期间，如因违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德，甲方有权解除本协议。二、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本协议期满后，如双方同意续签，应在本协议期满前一个月内达成书面协议。三、协议解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德，经教育仍不改正的；（2）乙方因工作原因导致身体受伤，经鉴定为不能胜任工作的；（3）乙方擅自离岗、旷工，累计超过一个月的；（4）乙方在甲方医院工作期间，被追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）甲方未按照国家规定和医院规定支付工资、缴纳社会保险的；（2）甲方未按照本协议约定提供福利保障的；（3）甲方违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德，侵害乙方合法权益的。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方劳动合同复印件6.乙方社会保险缴纳证明复印件7.乙方福利待遇明细表8.乙方工作期间发生的工伤事故认定书复印件9.乙方离职证明复印件10.乙方其他相关证明材料复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中所指的“第三方”是指在本协议履行过程中，为甲方提供相关服务或协助的任何独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等。2.第三方在本协议中的介入，应事先获得甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在履行本协议过程中，因其自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则以不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失为限。三、第三方介入的额外条款1.第三方介入后，甲方应向乙方明确告知第三方的介入情况，包括但不限于第三方的名称、服务内容、责任范围等。2.乙方在第三方介入期间，应继续履行本协议约定的义务，并配合第三方的工作。3.甲方应确保第三方遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，不得损害乙方合法权益。四、第三方的责权利1.第三方有权根据合作协议约定，向甲方提供相关服务或协助。2.第三方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。3.第三方有权要求甲方在履行本协议过程中，为其提供必要的支持和协助。4.第三方有权要求甲方在协议履行过程中，对其提供的服务或协助进行监督和检查。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合作协议约定履行各自的权利和义务。2.第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务接受方与提供方的关系，第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方应作为甲乙双方合作的桥梁，协助双方完成协议约定的各项任务，并确保合作顺利进行。六、第三方介入后的协议变更1.第三方介入后，如需对本协议进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议。2.变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的协议条款等。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本部分为2025年度医院陪护人员福利保障协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件：1.第三方合作协议2.第三方责任限额约定书3.第三方服务内容清单4.第三方监督和检查清单5.第三方介入后的协议变更书6.第三方介入后的争议解决协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明乙方身份，作为签订劳动合同和办理社会保险的依据。2.乙方学历证书复印件要求：学历证书复印件需清晰、完整，包括证书编号、颁发机构、颁发时间等信息。说明：用于证明乙方学历，作为评估乙方工作能力的重要依据。3.乙方相关资格证书复印件要求：资格证书复印件需清晰、完整，包括证书编号、颁发机构、颁发时间等信息。说明：用于证明乙方具备从事陪护工作的相关资格和能力。4.乙方健康证明复印件要求：健康证明复印件需清晰、完整，包括体检机构、体检时间、体检结论等信息。说明：用于证明乙方身体健康状况，符合从事陪护工作的要求。5.乙方劳动合同复印件要求：劳动合同复印件需清晰、完整，包括合同编号、签订时间、双方签字等信息。说明：用于证明双方存在劳动合同关系，明确双方权利和义务。6.乙方社会保险缴纳证明复印件要求：社会保险缴纳证明复印件需清晰、完整，包括缴纳机构、缴纳时间、缴纳险种等信息。说明：用于证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险，保障其合法权益。7.乙方福利待遇明细表要求：明细表需详细列明乙方享受的福利待遇，包括工资、补贴、休假等。说明：用于记录和证明乙方在甲方医院工作期间所享受的福利待遇。8.乙方工作期间发生的工伤事故认定书复印件要求：工伤事故认定书复印件需清晰、完整，包括事故时间、地点、原因、鉴定结论等信息。说明：用于证明乙方在工作中发生工伤事故，明确事故责任和赔偿事宜。9.乙方离职证明复印件要求：离职证明复印件需清晰、完整，包括离职时间、离职原因等信息。说明：用于证明乙方已从甲方医院离职，终止劳动合同关系。10.乙方其他相关证明材料复印件要求：其他相关证明材料复印件需清晰、完整，包括与乙方工作相关的其他证明材料。说明：用于证明乙方具备从事陪护工作的其他相关条件或经历。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按照国家规定和医院规定支付工资、缴纳社会保险；b.未按照本协议约定提供福利保障；c.违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德，侵害乙方合法权益；d.未按照本协议约定提供必要的劳动保护；e.未经乙方同意，擅自变更本协议内容。乙方违约：a.违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德，经教育仍不改正；b.因工作原因导致身体受伤，经鉴定为不能胜任工作；c.自愿离职，未按照规定程序办理离职手续；d.擅自离岗、旷工，累计超过一个月；e.擅自泄露甲方商业秘密或患者隐私。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方应承