二零二五年度新能源汽车电池研发人员劳动合同解除书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源汽车电池研发人员劳动合同解除书甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因说明乙方因______原因（如个人原因、工作表现、公司业务调整等）提出解除劳动合同。甲方经研究决定，同意解除与乙方的劳动合同。2.解除依据本合同解除依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。二、合同解除手续1.通知期限乙方应在______个工作日内（具体时长）以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请。甲方应在收到乙方书面申请后的______个工作日内给予书面答复。2.劳动关系终止本合同自双方签署解除劳动合同协议之日起终止。三、经济补偿1.经济补偿计算根据乙方在甲方工作的时间以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算公式为：经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×月工资）+（乙方在本单位工作的年限×月工资×1/12×2）。2.经济补偿支付甲方应在合同解除后______个工作日内一次性向乙方支付经济补偿金。四、其他事项1.知识产权乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。2.保密协议乙方在合同解除后仍需遵守与甲方签订的保密协议，保护甲方商业秘密。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资及社会保险、福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的培训和发展机会。有权对工作条件提出合理建议。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、劳动合同期限1.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在此期限内为甲方提供劳动。七、工资及福利待遇1.工资乙方月工资为______元，每月______日支付。工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、合同解除与终止1.合同解除合同期满前，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除劳动合同。因乙方原因解除合同，乙方应提前______个月书面通知甲方。因甲方原因解除合同，甲方应提前______个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。2.合同终止在下列情况下，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方退休、退职或死亡；（3）甲方依法终止或解除劳动合同；（4）乙方因违法违纪被开除、除名、辞退；（5）法律、法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署