二零二五年度超市营业员聘用与市场营销协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市营业员聘用与市场营销协议甲方（超市）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（营业员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用与市场营销协议描述1.聘用内容乙方同意接受甲方聘用，担任超市营业员，负责超市的日常销售和市场营销工作。乙方应遵守超市的各项规章制度，服从甲方的管理。2.市场营销要求乙方应积极参与超市的市场营销活动，包括但不限于促销活动、广告宣传等。乙方应通过自己的努力，提高超市的销售业绩，提升超市的市场竞争力。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前解除本协议。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。乙方在完成销售任务后，可获得相应的提成奖励。三、工作职责与考核1.工作职责乙方应负责超市的日常销售工作，包括商品陈列、顾客接待、销售服务等。乙方应熟悉所售商品的知识，为顾客提供专业的咨询服务。2.考核标准甲方将根据乙方的销售业绩、服务质量、工作态度等方面进行考核。乙方应达到甲方设定的考核标准，否则甲方有权根据情况给予警告、降职或解除聘用关系。四、保密与违约责任1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，包括但不限于销售业绩、顾客满意度等。有权根据市场变化和经营需要调整市场营销策略。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升销售技能和市场营销能力。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和发展机会。有权对超市的经营和管理提出合理化建议。义务：严格遵守超市的规章制度，服从甲方的管理。积极参与市场营销活动，完成甲方分配的销售任务。六、考核与激励1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、团队合作等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.激励措施甲方将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。乙方有义务遵守奖励规定，正确使用奖励。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定或出现重大过失，甲方有权解除合同。如甲方未履行合同义务或出现重大违约，乙方有权解除合同。2.合同终止合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、销售数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日