2025年度咖啡店加盟店员工招聘与培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度咖啡店加盟店员工招聘与培训合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工招聘与培训内容1.岗位需求与职责岗位1：咖啡师，负责咖啡制作及饮品调配，确保服务质量。岗位2（如有）：服务员，负责顾客接待、点餐及结账等工作。乙方应具备相关技能和素质，能够胜任所应聘岗位的工作。2.培训内容与要求甲方将为乙方提供入职培训，包括但不限于咖啡制作技术、服务礼仪、门店管理等方面的培训。乙方应参加甲方组织的全部培训课程，并达到甲方设定的培训要求。二、员工数量与条件1.员工数量甲方预计招聘的员工数量如下：岗位1：人数为______人。岗位2（如有）：人数为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.员工条件具备相关岗位所需的技能和经验；具有较强的学习能力和团队合作精神。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）参加甲方组织的入职培训。甲方将根据实际情况调整培训时间，并及时通知乙方。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为______（详细地址）。四、合同期限与待遇1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.员工待遇底薪加提成；社会保险及公积金；休息日及法定节假日安排；乙方享有带薪年假、病假等权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，有权根据岗位需求选择合适的员工。有权对乙方进行培训和指导，确保乙方能够胜任工作。义务：按照合同约定提供培训场所和培训设施。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训资料和指导。有权在合同期限内获得约定的薪资待遇。义务：服从甲方的管理和安排，遵守咖啡店的各项规章制度。积极参加培训，努力提高自身业务水平。六、员工考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。乙方应积极配合考核，如实反映自身情况。2.晋升机制乙方表现优秀，经甲方考核合格后，将有机会晋升至更高职位。七、薪资与福利1.薪资结构乙方的基本工资、奖金、津贴等构成薪资结构，具体金额和支付方式由双方另行约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除如双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反咖啡店规章制度，甲方有权解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如乙方提前离职，应提前______天向甲方提出书面申请。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：