2025公司员工借调劳动合同

合同编号：甲方（借调单位）：地址：联系方式：乙方（借调员工）：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方向甲方借调事宜，达成如下协议：第一条借调期限1.1本合同借调期限自年__月__日起至年__月__日止。1.2借调期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条借调职责2.1乙方在借调期间应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。2.2乙方在借调期间应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何商业机密和敏感信息。第三条借调待遇3.1乙方在借调期间的工资、福利等待遇按照甲方的相关规定执行。3.2乙方在借调期间的社会保险、住房公积金等费用由甲方承担。第四条借调期间的工作成果归属4.1乙方在借调期间的工作成果属于甲方所有。4.2乙方在借调期间发表、发明、创造、申请的知识产权成果，除法律法规另有规定外，亦属于甲方所有。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如乙方在借调期间发生违法、违纪行为的，甲方有权终止借调，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：乙方（借调员工）：签订日期：年__月__日注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述或故意隐瞒重要事实，导致合同无法履行或产生纠纷的，应承担相应的法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本合同的全部内容，确保对本合同的条款和约定有充分的理解。如有任何疑问，应及时提出，以便双方进行解释和澄清。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。4.乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反，甲方有权采取适当的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、停职等。5.乙方在借调期间应确保其行为符合职业道德和法律法规，不得利用借调之便谋取不正当利益，不得损害甲方的合法权益。6.甲方应按照本合同的约定履行支付工资、福利等义务。如甲方未按时足额支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行赔偿金。具体的解决办法：1.若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.若甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行，并有权要求支付迟延履行赔偿金。3.若乙方在借调期间违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权采取适当的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、停职等。法律名词及名词解释：1.借调：指甲方将乙方借调至其单位工作，乙方在借调期间仍属于乙方所在单位的员工。2.借调单位：指将员工借调至其单位工作的单位。3.借调员工：指被借调至借调单位工作的员工。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利，以及权利人对特定标志享有的专有使用权。6.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.企业之间因业务需要，将员工相互借调。2.企业与外部机构或个人合作项目，需要借调员工协助完成特定任务。3.企业因人员短缺，临时需要其他单位支援员工。4.企业为员工提供实习机会，与实习生签订借调合同。补充条款：1.借调期间的培训与指导：双方应确保乙方在借调期间得到必要的培训和指导，以保证乙方可胜任工作。2.借调期间的绩效评估：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并将评估结果通知乙方及乙方所在单位。3.借调期满后的去向：借调期满后，乙方是否留在甲方工作，以及甲方是否续借，应由双方协商确定。4.借调期间的出差费用：如乙方因借调工作需要出差，出差费用按照甲方的相关规定承担。5.借调期间的保险和福利：乙方在借调期间应享受甲方的保险和福利，具体待遇由双方协商确定。附件列表：1.乙方所在单位的证明文件，证明乙方为其员工。2.乙方身份证明文件，如身份证复印件。3.乙方学历证明文件，如毕业证书复印件。4.乙方