2025年度建筑项目劳务派遣人员服务合同范本

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2025年度建筑项目劳务派遣人员服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度建筑项目劳务派遣人员服务合同甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______合同编号：_______签订日期：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方劳务派遣人员至乙方单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员基本情况1.派遣人员姓名：_______2.派遣人员性别：_______4.派遣人员出生日期：_______5.派遣人员民族：_______6.派遣人员政治面貌：_______7.派遣人员最高学历：_______8.派遣人员所学专业：_______9.派遣人员联系电话：_______10.派遣人员入职日期：_______11.派遣人员离职日期：_______二、派遣人员工作内容1.派遣人员的工作岗位为：_______2.派遣人员的工作地点为：_______3.派遣人员的工作内容为：_______4.派遣人员的工作时间为：_______三、派遣人员的待遇1.派遣人员的工资标准为：_______2.派遣人员的工资支付方式为：_______3.派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳比例为：_______4.派遣人员的其他福利待遇为：_______四、派遣人员的权利和义务1.甲方应依法与派遣人员签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。2.甲方应保障派遣人员的合法权益，不得安排派遣人员从事违法活动。3.乙方应按照合同约定，为派遣人员提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全和健康。4.乙方应按照合同约定，支付派遣人员的工资、社会保险及住房公积金。5.派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方单位的规章制度，服从管理，完成工作任务。五、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前_______日内，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。六、合同的解除和终止1.甲方因乙方原因解除或终止派遣人员劳动合同的，应提前_______日通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.乙方因甲方原因解除或终止派遣人员劳动合同的，应提前_______日通知甲方，并支付相应的经济补偿。3.合同期满，甲乙双方均无续签意愿的，合同自行终止。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________代表人（或负责人）：________________代表人（或负责人）：________________签订日期：________________附件：1.派遣人员名单2.派遣人员劳动合同3.其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供劳务派遣服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入的必要性1.甲乙双方可根据实际情况，引入第三方为劳务派遣提供专业服务，以保障派遣人员的权益和合同的有效履行。2.第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相关合作协议。三、第三方介入的内容及形式1.第三方介入内容：（1）劳务派遣人员招聘及选拔；（2）劳务派遣人员培训及管理；（3）劳务派遣人员薪资核算及发放；（4）劳务派遣人员社会保险及住房公积金缴纳；（5）劳务派遣人员劳动关系协调及争议处理；（6）其他甲乙双方约定的服务内容。2.第三方介入形式：（1）委托第三方机构全面负责劳务派遣服务；（2）委托第三方机构部分负责劳务派遣服务；（3）第三方作为咨询服务提供方，协助甲乙双方解决劳务派遣相关问题。四、第三方的责任1.第三方应依法履行相关协议，确保劳务派遣服务符合国家法律法规和甲乙双方约定。2.第三方对劳务派遣人员的人身安全、合法权益和职业培训等方面承担相应的责任。3.第三方应按照协议约定，按时足额支付劳务派遣人员的工资、社会保险及住房公积金。4.第三方应积极配合甲乙双方处理劳务派遣人员的劳动关系，协助解决劳动争议。五、第三方责任限额1.第三方因自身原因导致劳务派遣人员遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额按照协议约定执行，最高不超过协议约定的赔偿金额。3.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间的关系，由双方签订的合作协议予以明确。2.第三方与劳务派遣人员之间的关系，由第三方与劳务派遣人员签订的劳动合同予以明确。3.第三方与乙方单位之间的关系，由第三方与乙方单位签订的相关合作协议予以明确。4.第三方与甲方、乙方、劳务派遣人员之间发生争议时，应按照协议约定解决。七、第三方介入的变更及解除1.甲乙双方有权根据实际情况，要求第三方调整介入内容、形式及范围。2.第三方在介入过程中，如因自身原因无法继续履行协议，应提前_______日通知甲乙双方。3.第三方在介入过程中，如因甲乙双方原因需要解除协议，应经甲乙双方协商一致，并签订解除协议。八、其他1.本部分为第三方介入后的修正条款，与原合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。3.本部分自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________代表人（或负责人）：________________代表人（或负责人）：________________签订日期：________________附件：1.第三方合作协议2.第三方服务内容明细3.其他相关证明材料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单说明：此附件用于记录所有派遣人员的基本信息，以便甲方、乙方和第三方进行管理。2.派遣人员劳动合同详细要求：包括派遣人员的姓名、岗位、工作地点、工作内容、工作时间、工资标准、支付方式、社会保险及住房公积金缴纳比例、福利待遇等。说明：此附件为派遣人员与甲方签订的劳动合同，用于明确派遣人员的权利和义务。3.第三方合作协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在劳务派遣服务中的角色、责任和权利。4.第三方服务内容明细详细要求：详细列出第三方提供的服务内容，包括劳务派遣人员招聘、培训、管理、薪资核算、社会保险及住房公积金缴纳等。说明：此附件用于明确第三方提供的服务范围和具体内容。5.劳务派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训。6.劳务派遣人员工资支付记录详细要求：记录派遣人员的工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：此附件用于证明派遣人员的工资已按时足额支付。7.劳务派遣人员社会保险及住房公积金缴纳记录详细要求：记录派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳时间、缴纳金额、缴纳比例等。说明：此附件用于证明派遣人员的社会保险及住房公积金已按规定缴纳。8.劳务派遣人员劳动争议处理记录详细要求：记录派遣人员发生的劳动争议、处理过程、处理结果等。说明：此附件用于证明甲乙双方和第三方在处理劳动争议方面的合作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金。（2）乙方未提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施。（3）第三方未按协议约定履行服务内容。（4）派遣人员违反合同约定，造成甲方、乙方或第三方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的经济补偿和赔偿责任。示例：甲方未按时支付派遣人员工资，应支付滞纳金，并赔偿派遣人员因延迟支付工资造成的损失。（2）乙方违约：乙方应承担相应的经济补偿和赔偿责任。示例：乙方未提