2025年度杭州环保产业劳务派遣劳动合同规范范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州环保产业劳务派遣劳动合同规范范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：___________甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________民族：________________政治面貌：________________住址：________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.乙方在合同期限内，如因甲方工作需要，经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。三、工作地点1.乙方工作地点为：________________。2.甲方可根据工作需要调整乙方工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方加班需经甲方同意，并按照国家有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：________________。2.乙方工资发放时间为每月____日。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方按照国家有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的安全。2.乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定处理。八、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未及时足额支付劳动者工资的；（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（4）未按照劳动合同约定支付劳动者报酬的；（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.双方解除或终止本合同，应当依法办理相关手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳务派遣服务的中介机构、人力资源服务机构或其他相关单位。2.第三方在本合同中的职责是协助甲方完成劳务派遣工作，并负责乙方在派遣期间的管理、培训、考核、工资支付等事宜。二、第三方责权利1.第三方权利：（1）根据本合同约定，乙方在派遣期间应享受的各项待遇；（2）按照国家有关法律法规和政策，对乙方进行管理、培训和考核；（3）在乙方发生劳动争议时，代表甲方参与协商或诉讼。2.第三方义务：（1）严格按照本合同约定，派遣符合甲方要求的乙方；（2）确保乙方在派遣期间的人身安全和合法权益；（3）按照国家有关法律法规和政策，对乙方进行培训、考核和奖惩；（4）按照本合同约定，向乙方支付工资和缴纳社会保险。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为乙方在派遣期间实际收入的____倍（含工资、奖金、津贴等）。3.若第三方责任超过责任限额，甲方有权要求第三方赔偿超出部分。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方应遵守本合同约定，协助甲方完成劳务派遣工作；（2）甲方有权监督第三方履行本合同义务，并对第三方的工作进行评价。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方应按照本合同约定，对乙方进行管理、培训和考核；（2）乙方应遵守第三方制定的规章制度，服从第三方管理。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行本合同过程中，应保证甲乙双方权益不受侵害；（2）第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。五、第三方变更及替换1.第三方变更：（1）甲方有权在合同履行期间，经与乙方协商一致，更换第三方；（2）第三方更换后，原合同中关于第三方的权利、义务、责任等条款继续有效。2.第三方替换：（1）在合同履行期间，如第三方因故无法继续履行本合同，甲方有权寻找新的第三方进行替换；（2）第三方替换后，原合同中关于第三方的权利、义务、责任等条款继续有效。六、合同解除与终止1.第三方在本合同履行过程中，有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）未按照本合同约定履行派遣义务；（2）严重损害乙方合法权益；（3）违反国家有关法律法规和政策。2.第三方解除或终止本合同，应提前____个工作日通知甲方，并承担相应的责任。七、争议解决1.第三方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议详细要求：劳务派遣协议应详细约定甲方、乙方和第三方之间的权利、义务和责任，包括但不限于派遣岗位、派遣期限、工资待遇、社会保险缴纳等。说明：劳务派遣协议是本合同的基础，是甲乙双方与第三方之间达成的一致协议。2.附件二：乙方入职登记表详细要求：乙方入职登记表应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：乙方入职登记表用于记录乙方的基本信息，为甲方提供劳务派遣服务提供依据。3.附件三：乙方劳动合同详细要求：乙方劳动合同应详细约定乙方的岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。说明：乙方劳动合同是乙方与甲方之间的劳动合同，是乙方在甲方工作的法律依据。4.附件四：乙方工资支付凭证详细要求：乙方工资支付凭证应包括工资支付日期、金额、银行账户等信息。说明：乙方工资支付凭证用于证明乙方工资的支付情况。5.附件五：乙方社会保险缴纳凭证详细要求：乙方社会保险缴纳凭证应包括社会保险缴纳的险种、金额、缴纳日期等信息。说明：乙方社会保险缴纳凭证用于证明乙方社会保险的缴纳情况。6.附件六：乙方工作绩效考核表详细要求：乙方工作绩效考核表应包括考核周期、考核指标、考核结果等信息。说明：乙方工作绩效考核表用于评估乙方的工作表现。7.附件七：乙方离职证明详细要求：乙方离职证明应包括离职日期、离职原因、离职手续办理情况等信息。说明：乙方离职证明用于证明乙方已经离开甲方工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动保护条件。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律；泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约：未按规定派遣符合要求的乙方；未按规定支付乙方工资；未按规定缴纳社会保险。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日工资的____%向乙方支付违约金；甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费，并按每日欠缴金额的____%向乙方支付违约金；甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿直接经济损失；乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿直接经济损失；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿直接经济损失及相应的经济损失。（3）第三方违约责任：第三方未按规定派遣符合要求的乙方，甲方有权解除劳务