二零二五年度塔吊司机岗位责任及考核合同

二零二五年度塔吊司机岗位责任及考核合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责1.岗位描述乙方作为塔吊司机，负责驾驶塔吊进行吊装作业，确保作业安全、高效。乙方需熟悉塔吊的操作规程和保养维护知识，确保塔吊的正常运行。乙方需严格遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度。2.工作要求乙方需具备相应的塔吊操作资格证，并具备一定的吊装作业经验。乙方应具备较强的责任心，确保作业过程中人员安全和设备完好。乙方需定期参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务水平。二、考核标准1.考核内容乙方的工作态度、操作技能、安全意识、遵守规章制度等方面。乙方在吊装作业中的效率、质量、成本控制等方面。乙方对塔吊设备的维护保养情况。2.考核等级根据考核结果，将乙方分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。三、考核实施1.考核周期甲方将每季度对乙方进行一次考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。2.考核方式甲方将结合现场观察、工作记录、培训考核等方式对乙方进行综合评价。四、合同期限及终止1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______个月。2.合同终止合同期限内，如乙方严重违反合同约定或甲方认为乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方违反岗位责任，有权进行纠正或处罚。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方在安全的环境中工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作所需的信息和资料。有权在合同期内享受相应的社会保险和福利待遇。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行岗位职责。按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。六、考核实施1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括工作态度、技能水平、工作效率等方面。考核结果将作为乙方工资调整、晋升或解聘的依据。2.考核周期考核周期为每季度一次，考核结果将在考核结束后______个工作日内通知乙方。七、工资与福利1.工资标准乙方的工资标准根据甲方公布的工资制度执行，具体数额由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。甲方将根据实际情况提供相应的福利补贴，如交通补贴、餐补等。八、合同解除与终止1.合同解除合同期内，如乙方严重违反合同规定或甲方认为乙方不再适合岗位要求，甲方有权解除合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如甲方在合同期内未按照约定支付工资或福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定或甲方认为乙方不再适合岗位要求，甲方有权解除合同。若乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期