2025年度教育科技企业员工股权激励协议书模板

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2025年度教育科技企业员工股权激励协议书模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：职位：部门：入职日期：乙方（公司）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：住所地：鉴于：1.甲方作为乙方公司的一名员工，在乙方公司工作期间，为公司的发展做出了重要贡献。2.为进一步激励甲方的工作积极性和创造性，增强甲方对公司的归属感和责任感，乙方决定对甲方进行股权激励。3.经双方友好协商，达成如下协议：一、股权激励方案1.激励股份总额：__万股。2.激励股份分配比例：根据甲方在乙方公司的职位、贡献等因素，由乙方公司董事会决定。3.激励股份类型：股权激励股份为乙方公司非上市公司股份。4.激励股份获取方式：甲方通过股权激励计划获取乙方公司激励股份。二、股权激励条件1.甲方须在乙方公司连续工作满__年。2.甲方须在激励期间保持乙方公司员工的身份。3.甲方须遵守乙方公司的各项规章制度。4.甲方须在激励期间不得有违反国家法律法规、乙方公司规章制度的行为。三、股权激励实施程序1.乙方公司董事会制定股权激励计划，报请股东会批准。2.乙方公司董事会将股权激励计划通知甲方。3.甲方在接到通知后，应在规定的时间内向乙方公司提出申请。4.乙方公司根据甲方申请，按照股权激励计划进行审核。5.乙方公司审核通过后，将激励股份分配给甲方。四、股权激励收益及义务1.甲方在激励期间及激励期满后，按照股权激励计划的规定，享有相应的股权收益。2.甲方在激励期间及激励期满后，不得将所获得的股权激励股份转让、抵押、质押、赠与或用于其他非法目的。3.甲方在激励期间及激励期满后，应按照股权激励计划的规定，承担相应的义务。五、违约责任1.若甲方违反本合同约定，乙方公司有权收回甲方所获得的股权激励股份。2.若甲方违反国家法律法规、乙方公司规章制度，乙方公司有权终止本合同，并依法追究甲方责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向乙方公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励对象）签字：乙方（公司）签字：乙方（公司）营业执照复印件：见证人：附件：1.股权激励计划2.甲方任职证明3.乙方公司规章制度4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师、审计机构、评估机构等。二、第三方介入目的1.中介方：协助甲乙双方进行股权激励计划的制定、实施及管理，确保计划的有效性和合法性。2.律师：提供法律咨询，确保甲乙双方在合同履行过程中的合法权益。3.审计机构：对股权激励计划的财务状况进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。4.评估机构：对甲方所获得的股权激励股份进行价值评估，确保评估结果的公允性。三、第三方责任限额1.中介方：对于因其疏忽或过错导致甲乙双方权益受损的，中介方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过股权激励计划总金额的__%。2.律师：对于因其疏忽或过错导致甲乙双方权益受损的，律师应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过股权激励计划总金额的__%。3.审计机构：对于因其疏忽或过错导致甲乙双方权益受损的，审计机构应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过股权激励计划总金额的__%。4.评估机构：对于因其疏忽或过错导致甲乙双方权益受损的，评估机构应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过股权激励计划总金额的__%。四、第三方介入程序1.甲乙双方同意在必要时邀请第三方介入，并共同商定第三方介入的具体事宜。2.第三方介入前，甲乙双方应签订保密协议，确保在介入过程中涉及到的商业秘密不被泄露。3.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和文件。4.第三方介入结束后，应向甲乙双方提交书面报告，报告内容包括但不限于：介入目的、过程、结果、建议等。五、第三方权利和义务1.权利：（1）中介方：有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，有权根据甲乙双方的需求提供专业建议。（2）律师：有权要求甲乙双方提供相关证据，有权根据法律法规提出法律意见。（3）审计机构：有权对股权激励计划的财务状况进行审计，有权要求甲乙双方提供必要的财务资料。（4）评估机构：有权对甲方所获得的股权激励股份进行价值评估，有权要求甲乙双方提供必要的评估资料。2.义务：（1）中介方：应确保提供的服务符合甲乙双方的需求，确保服务的专业性。（2）律师：应严格遵守法律法规，确保法律意见的准确性。（3）审计机构：应严格遵守审计准则，确保审计结果的客观公正。（4）评估机构：应严格遵守评估准则，确保评估结果的公允合理。六、第三方与其他各方的划分说明1.中介方：（1）中介方与甲乙双方之间为委托代理关系，中介方应维护甲乙双方的合法权益。（2）中介方对甲乙双方的信息负有保密义务。2.律师：（1）律师与甲乙双方之间为委托代理关系，律师应维护甲乙双方的合法权益。（2）律师对甲乙双方的信息负有保密义务。3.审计机构：（1）审计机构与甲乙双方之间为委托代理关系，审计机构应维护甲乙双方的合法权益。（2）审计机构对甲乙双方的信息负有保密义务。4.评估机构：（1）评估机构与甲乙双方之间为委托代理关系，评估机构应维护甲乙双方的合法权益。（2）评估机构对甲乙双方的信息负有保密义务。七、合同变更1.本合同在履行过程中，如需变更第三方介入的相关事宜，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。八、合同解除1.如有下列情况之一，甲乙双方可解除本合同：（1）中介方、律师、审计机构、评估机构违反本合同约定，导致甲乙双方权益受损。（2）甲乙双方协商一致，决定解除本合同。2.合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。3.合同解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：股权激励计划应包括激励股份总额、分配比例、获取方式、激励条件、实施程序、收益及义务等内容。说明：本附件为股权激励的核心文件，明确了激励方案的具体细节。2.甲方任职证明详细要求：证明甲方在乙方公司的工作年限、职位、业绩等信息。说明：本附件用于证明甲方符合股权激励计划的任职条件。3.乙方公司规章制度详细要求：乙方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、绩效考核、奖惩制度等。说明：本附件用于确保甲方在激励期间遵守公司规章制度。4.保密协议详细要求：甲乙双方及第三方在介入过程中应遵守的保密条款。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。5.法律意见书详细要求：律师对股权激励计划的法律意见，包括合法性、合规性等。说明：本附件用于确保股权激励计划的合法性。6.财务审计报告详细要求：审计机构对股权激励计划的财务状况进行的审计报告。说明：本附件用于确保股权激励计划的财务数据的真实性和准确性。7.股权评估报告详细要求：评估机构对甲方所获得的股权激励股份进行的评估报告。说明：本附件用于确定甲方所获得股权激励股份的价值。8.补充协议详细要求：甲乙双方在合同履行过程中签订的任何补充协议。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更或补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内提出股权激励申请。甲方在激励期间违反公司规章制度。甲方未按照股权激励计划的规定行使股权。乙方未按照股权激励计划的规定分配激励股份。乙方未按时支付甲方股权激励收益。第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：甲方未在规定时间内提出股权激励申请，乙方有权解除合同，并追究甲方责任。甲方在激励期间违反公司规章制度，乙方有权解除合同，并追究甲方责任。甲方未按照股权激励计划的规定行使股权，乙方有权收回甲方所获得的股权激励股份。乙方未按照股权激励计划的规定分配激励股份，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方未按时支付甲方股权激励收益，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按照合同约定履行职责，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方在激励期间因严重违反公司规章制度被解雇，