幼儿园幼儿教师聘用合同书2025年度专用版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿园幼儿教师聘用合同书2025年度专用版本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.聘用双方基本信息3.聘用岗位与职责4.工作时间与工作地点5.薪酬待遇6.社会保险与福利7.教学质量要求与考核8.教师培训与发展9.教师行为规范与纪律10.合同期限与续签11.违约责任与处理12.争议解决方式13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确幼儿园与幼儿教师之间的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。2.聘用双方基本信息2.1幼儿园名称：[幼儿园全称]2.2聘用教师姓名：[教师姓名]2.3教师身份证号码：[教师身份证号码]2.4聘用教师性别：[性别]2.5教师联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]3.聘用岗位与职责3.1聘用教师担任[具体岗位]教师。3.2教师主要职责包括但不限于：3.2.1负责执行幼儿园的教学计划和教学大纲。3.2.2严格按照幼儿教育规律，实施保育和教育。3.2.3指导幼儿一日生活，关注幼儿身心健康。3.2.4组织开展丰富多彩的教育活动，促进幼儿全面发展。3.2.5积极参与幼儿园各项教研活动，不断提高教育教学水平。4.工作时间与工作地点4.1教师工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]。4.2工作地点为[幼儿园全称]。5.薪酬待遇5.1教师基本工资：[具体金额]元/月。5.2绩效奖金：根据幼儿园绩效考核制度，根据教师表现发放。5.3享有国家法定节假日、寒暑假及产假、病假等假期待遇。5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为教师缴纳五险一金。6.社会保险与福利6.1幼儿园为教师购买五险一金，具体险种及缴费比例按国家及地方相关政策执行。6.2教师享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、丧假等。7.教学质量要求与考核7.1教师应严格按照幼儿园教育教学计划和教学大纲进行教学。7.2教师应具备扎实的幼儿教育理论知识和实践经验。7.3教师需参加幼儿园组织的各类教育教学培训和教研活动，不断提高自身教育教学能力。7.4幼儿园将定期对教师的教学质量进行考核，考核内容包括教学态度、教学效果、幼儿发展等。考核结果作为教师薪酬、晋升、奖惩的重要依据。8.教师培训与发展8.1幼儿园将定期为教师提供专业培训，包括但不限于新教师入职培训、岗位技能培训、教育理念更新等。8.2教师应积极参加幼儿园组织的各类培训活动，提升自身专业素养。8.4教师有权利申请进修学习，幼儿园将根据实际情况提供相应的支持。9.教师行为规范与纪律9.1教师应遵守国家法律法规，维护幼儿园的声誉和利益。9.2教师应尊重幼儿的人格，关爱幼儿，保护幼儿的合法权益。9.4教师应保持工作纪律，按时到岗，不迟到、早退、擅自离岗。9.5教师应维护幼儿园的正常教学秩序，不得参与任何有损教育教学活动的事宜。10.合同期限与续签10.1本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。10.2合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。10.3如一方提出终止合同，应提前[具体提前天数]以书面形式通知对方。11.违约责任与处理11.1教师有下列情形之一的，幼儿园有权解除合同：11.1.1严重违反幼儿园规章制度或教师行为规范。11.1.2擅自离岗或未经批准长期缺勤。11.1.3涉嫌犯罪或有其他违法行为。11.2幼儿园有下列情形之一的，教师有权解除合同：11.2.1未按时足额支付教师工资。11.2.2未按规定缴纳社会保险和公积金。11.2.3严重侵害教师合法权益。11.3解除合同后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，处理相关事宜。12.争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。13.合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同中“第三方”指非合同双方，但与合同履行或合同目的有直接关联的第三方个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、法律服务机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供中介服务，协助幼儿园与教师之间的联系与沟通。15.2.2提供专业培训或咨询服务，提升教师的专业能力和教育教学水平。15.2.3进行教学质量评估，为幼儿园提供教学改进建议。15.2.4提供法律咨询或代理服务，协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的同意与程序16.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入时，甲乙双方应共同与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1因第三方提供的服务质量不达标，导致教师或幼儿园遭受的损失。17.2.2第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致的合同履行障碍。17.2.3第三方因违反保密义务，导致教师或幼儿园信息泄露。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入后，其责任仅限于其服务范围，不承担甲乙双方因合同履行而产生的直接责任。18.2甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的合同履行责任。18.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同履行受阻，不承担责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，若需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1.1提出解除方应提前[具体提前天数]以书面形式通知其他方。20.1.2其他方在接到通知后[具体回复期限]内，可提出异议或同意解除。20.1.3经协商一致后，甲乙双方与第三方应签订书面解除协议，明确解除后的责任承担。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同第12条的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。22.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入后，合同终止时，甲乙双方应与第三方共同处理合同终止后的善后事宜。23.2善后事宜包括但不限于：23.2.2第三方应退还甲乙双方已支付的费用中未提供服务部分的款项。23.2.3第三方应协助甲乙双方处理与合同履行相关的其他事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解教师的基本情况和能力。2.教师资格证书要求：提供教师资格证书的原件或复印件。说明：证明教师具备从事幼儿教育教学工作的资格。3.身份证复印件要求：提供教师身份证的正反面复印件。说明：用于确认教师身份。4.社会保险缴纳证明要求：提供近一年的社会保险缴纳记录。说明：证明教师已按规定缴纳社会保险。5.幼儿园规章制度要求：提供幼儿园的规章制度文本。说明：让教师了解幼儿园的管理制度和工作要求。6.教学计划与大纲要求：提供幼儿园的教学计划与教学大纲。说明：让教师了解幼儿园的教学安排和教学内容。7.教师培训记录要求：提供教师参加培训的记录和证明。说明：用于证明教师接受过专业培训。8.教师考核评估报告要求：提供教师年度考核评估报告。说明：用于了解教师的工作表现和业绩。9.第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议。说明：明确第三方介入的具体内容、责任和权利。10.争议解决协议要求：提供与争议解决机构签订的协议。说明：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资。教师违反幼儿园规章制度，每次扣除一定比例的工资或奖金。教师故意泄露幼儿信息，承担相应的法律责任。2.幼儿园违约行为及责任认定：幼儿园未按时足额支付教师工资，应支付滞纳金并赔偿损失。幼儿园未按规定缴纳社会保险，承担相应的法律责任。幼儿园侵害教师合法权益，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方提供的服务质量不达标，承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息，承担相应的法律责任。示例说明：教师因个人原因连续两次迟到，每次扣除半天工资。幼儿园未按时缴纳社会保险，应支付一个月的社会保险滞纳金，并赔偿教师因此造成的损失。第三方在提供中介服务过程中，因过失导致教师信息泄露，应承担相应的赔偿责任。全文完。幼儿园幼儿教师聘用合同书2025年度专用版1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.教师岗位与职责乙方被聘用为甲方幼儿园的幼儿教师，负责幼儿的教育、教学和日常管理等工作。乙方应遵守国家教育法律法规，执行幼儿园的各项规章制度，保证教育教学质量。2.教师资格要求乙方应具备幼儿教师资格证书，且符合国家及地方幼儿教师任职条件。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.教师待遇甲方将为乙方提供与岗位相应的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。甲方将为乙方提供社会保险和福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，进行幼儿教育教学活动。乙方应参与幼儿园组织的各项教育教学活动，配合完成幼儿园的教育教学任务。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等方面。考核结果作为乙方工资待遇、晋升和续聘的重要依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反幼儿园规章制度；教育教学质量不合格；有其他严重违纪行为。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据幼儿园发展需要调整乙方的工作岗位。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、工作环境等。对乙方进行职业培训和继续教育，提高其教育教学能力。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作业绩相匹配的工资待遇。有权依法享受休息、休假等福利待遇。义务：按照幼儿园的工作要求完成教育教学任务。遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的声誉。六、考核与晋升1.考核内容乙方的考核内容包括教育教学能力、工作态度、师德师风、工作业绩等方面。甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。2.晋升机制乙方通过考核，表现优秀者将有机会晋升到更高岗位。晋升标准和程序将按照幼儿园的相关规定执行。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动终止。任何一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反幼儿园规章制度；教育教学质量不合格；有其他严重违纪行为。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按时支付工资；未提供必要的工作条件；侵犯乙方合法权益。八、争议解决与保密1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.保密条款双方对本合同内容以及在工作中知悉的幼儿园秘密负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育背景、工作表现以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成本年度聘用工作或双方协商一致解除合同之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______幼儿园幼儿教师聘用合同书2025年度专用版2合同目录一、合同概述1.合同编号2.合同签订日期3.合同期限4.合同性质5.合同双方基本信息二、聘用教师基本信息1.姓名2.性别3.出生日期4.学历5.专业6.职称7.教师资格证编号三、聘用岗位与职责1.聘用岗位2.岗位职责3.工作要求4.工作地点四、工作时间与工作制度1.工作时间2.工作班次3.休息休假4.班务会议5.请假制度五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.岗位补贴5.其他福利六、社会保险与公积金1.社会保险2.公积金3.保险缴费比例4.保险待遇七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同的通知4.解除或终止合同后的处理八、违约责任1.教师违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任的具体条款九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十、其他约定事项1.保密条款2.知识产权归属3.职业道德规范4.教学纪律要求十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效日期4.合同解除程序十二、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.其他相关材料十三、合同签订1.双方签字2.签字日期3.盖章4.送达十四、合同变更与终止1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同终止条件4.合同终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日4.合同性质：固定期限劳动合同5.合同双方基本信息：用人单位名称：_____________________用人单位地址：_____________________用人单位法定代表人：_____________________教师姓名：_____________________教师身份证号码：_____________________二、聘用教师基本信息1.姓名：_____________________2.性别：_____________________3.出生日期：_______年_______月_______日4.学历：_____________________5.专业：_____________________6.职称：_____________________7.教师资格证编号：_____________________三、聘用岗位与职责1.聘用岗位：_____________________2.岗位职责：负责幼儿教育教学工作参与幼儿园教育教学计划的制定和实施参与幼儿一日生活的管理开展家长工作，加强与家长的沟通参与幼儿园组织的各项活动3.工作要求：遵守国家法律法规和幼儿园规章制度具备相应的教育教学能力和专业素养身体健康，能够胜任幼儿教育工作4.工作地点：_____________________四、工作时间与工作制度1.工作时间：根据国家规定及幼儿园实际情况，实行标准工作时间每周工作五天，每天工作时间为_______小时2.工作班次：_____________________3.休息休假：享受国家规定的法定节假日享受每周休息两天，具体休息日根据幼儿园安排享受年休假、产假、婚假、丧假等4.班务会议：每周至少召开一次班务会议，讨论教育教学工作及幼儿管理事项5.请假制度：教师因事、因病需要请假，应提前向幼儿园提出申请请假期间工资待遇按照国家及幼儿园相关规定执行五、薪酬待遇1.基本工资：_______元/月2.绩效奖金：根据绩效考核结果，每年发放一次3.岗位津贴：_______元/月4.岗位补贴：_______元/月5.其他福利：按照国家及幼儿园相关规定执行六、社会保险与公积金1.社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.公积金：按照国家及地方规定，为教师缴纳住房公积金3.保险缴费比例：按照国家及地方规定执行4.保险待遇：按照国家及地方规定享受相关保险待遇七、合同解除与终止1.合同解除条件：教师因个人原因提出解除合同用人单位因法定原因提出解除合同双方协商一致解除合同2.合同终止条件：合同期限届满教师退休、死亡或达到法定退休年龄用人单位因法定原因终止合同3.解除或终止合同的通知：教师提出解除合同，应提前_______日向用人单位提出书面申请用人单位提出解除或终止合同，应提前_______日以书面形式通知教师4.解除或终止合同后的处理：用人单位应按照国家及地方规定，为教师办理相关手续教师应按照国家及地方规定，办理离职手续八、违约责任1.教师违约责任：教师违反合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任教师未经批准擅自离职，应赔偿用人单位一定数额的违约金2.用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，未按时足额支付教师工资或社会保险的，应承担违约责任，支付违约金用人单位未按规定提供工作条件，导致教师无法正常工作的，应承担相应责任3.违约责任的具体条款：违约金的计算标准及支付方式违约责任的追偿程序九、争议解决1.争议解决方式：协商解决协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼2.争议解决程序：协商解决的具体程序仲裁解决的具体程序诉讼解决的具体程序十、其他约定事项1.保密条款：教师应保守幼儿园的商业秘密和幼儿的个人信息违反保密条款的，应承担相应责任2.知识产权归属：教师在履行职务过程中创作的作品，其著作权归幼儿园所有3.职业道德规范：教师应遵守教师职业道德规范，不得有损害幼儿身心健康的行为4.教学纪律要求：教师应严格遵守教学纪律，保证教育教学质量十一、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同解除条件：双方协商一致解除合同出现合同解除条件3.合同生效日期：_______年_______月_______日4.合同解除程序：提前通知对方办理合同解除手续十二、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.其他相关材料十三、合同签订1.双方签字2.签字日期：_______年_______月_______日3.盖章：_____________________直接送达邮寄送达电子邮件送达十四、合同变更与终止1.合同变更条件：双方协商一致出现合同变更的法定情形2.合同变更程序：协商一致后，签订书面变更协议办理合同变更手续3.合同终止条件：合同期限届满出现合同终止的法定情形4.合同终止程序：提前通知对方办理合同终止手续_____________________（教师签名）_____________________（教师身份证号码）_____________________（日期）_____________________（用人单位签名）_____________________（用人单位盖章）_____________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导下的培训与发展：甲方应定期组织教师参加专业培训，提升教师的教育教学能力。甲方负责为教师提供必要的教学资源和资料，支持教师的专业成长。甲方应设立教师职业发展规划，为教师提供晋升机会。2.甲方主导下的考核与评价：甲方应建立科学的教师考核评价体系，定期对教师进行考核。考核结果将作为教师薪酬调整、晋升和续签合同的依据。甲方应保障教师的合法权益，对考核结果有异议的教师有权提出申诉。3.甲方主导下的工作安排：甲方有权根据幼儿园工作需要，调整教师的工作岗位和班次。教师应服从甲方的合理安排，如有特殊情况，应提前向甲方说明。4.甲方主导下的劳动合同续签：甲方应在合同到期前一个月与教师进行续签协商。如双方达成一致，甲方应与教师续签劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导下的工作自由度：乙方有权自主选择教学方法，根据幼儿特点进行教学活动。乙方有权根据自身专业特长，提出改进教学工作的建议。2.乙方主导下的休息与休假：乙方有权根据国家规定和幼儿园实际情况，自主安排休息与休假。乙方在休息与休假期间，甲方应保障其工资待遇。3.乙方主导下的职业发展：乙方有权自主选择参加各类专业培训，提升自身专业素养。乙方在职业发展过程中，甲方应提供必要的支持和帮助。4.乙方主导下的合同解除权：乙方有权在合同期内，根据自身情况提出解除合同。乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。三、当有第三方中介时，增加的多