2025年度杭州地区高新技术企业劳务派遣劳动合同范本

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2025年度杭州地区高新技术企业劳务派遣劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：________________________甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方安排的工作岗位为：________________________2.乙方的工作地点为：________________________3.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。2.乙方每周休息两天，休息日为____日。3.乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、护理假、病假等期间，甲方应依法支付乙方工资。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。2.乙方月工资标准为：人民币____元。3.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利待遇（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）婚丧假、产假、护理假、病假等假期工资；（4）其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事国家规定的职业或者岗位，依照有关法律、行政法规的规定，甲方不得解除劳动合同的；（2）患职业病或者因工负伤，依法享有职业病待遇的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）其他依照法律、行政法规规定不得解除劳动合同的情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、争议处理1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）信息：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）信息：姓名：________________________住址：________________________联系电话：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，包括但不限于劳务派遣中介机构、用工单位、技术服务提供商、咨询机构等，在合同履行过程中提供相关服务的主体。2.第三方介入合同，是指甲乙双方在合同履行过程中，因需要第三方提供特定服务，经双方协商一致，由第三方介入合同，并承担相应责任和义务。二、第三方介入的同意1.甲方与乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方书面同意。2.第三方介入合同，需由甲方、乙方及第三方共同签订补充协议，明确各方权利义务。三、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，具体如下：（1）基本责任限额：人民币____元。（2）特殊责任限额：人民币____元。3.如第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方的损失超过约定责任限额，超出部分由甲方、乙方自行承担。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，向甲方或乙方提供相关服务；（2）要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理意见和建议。2.第三方义务：（1）按照合同约定，向甲方或乙方提供高质量的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方承担保密义务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，应按照补充协议约定执行。2.第三方与甲方、乙方之间，在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.第三方与甲方、乙方之间，在合同履行过程中发生纠纷，甲乙双方应共同承担连带责任，但第三方责任限额内的损失由第三方承担。六、第三方变更1.甲方或乙方如需变更第三方，应书面通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，原补充协议中约定的事项，除涉及第三方变更的部分外，其他条款继续有效。七、补充协议的效力1.本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同补充协议的签订、履行、变更和解除，均应遵循国家法律法规和行业规范。3.本合同补充协议的签订、履行、变更和解除，应经甲乙双方及第三方共同书面同意。八、合同解除（1）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的；（2）甲方或乙方有充分理由认为第三方无法履行合同义务的；（3）法律法规规定或合同约定可以解除合同的其他情形。2.解除合同，甲乙双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：补充协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任限额等。说明：补充协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方介入的具体细节。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是确保乙方权益的重要依据。3.附件三：工资支付明细要求：详细列明乙方每月工资构成、扣除项、实发工资等。说明：工资支付明细是保障乙方工资权益的依据。4.附件四：劳动保护措施清单要求：列明甲方为乙方提供的劳动保护措施，如安全防护用品、工作环境改善等。说明：劳动保护措施清单是确保乙方工作安全与健康的重要文件。5.附件五：培训记录要求：记录乙方参加甲方组织的各类培训情况，包括培训内容、时间、效果等。说明：培训记录是乙方职业成长和技能提升的证明。6.附件六：考勤记录要求：记录乙方每月的出勤情况，包括工作时间、休息时间、加班时间等。说明：考勤记录是计算乙方工资和加班工资的依据。7.附件七：劳动合同续签或变更通知要求：记录劳动合同续签或变更的具体内容，包括合同期限、工作内容、工资待遇等。说明：劳动合同续签或变更通知是保障双方权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付乙方工资；b.未按合同约定为乙方缴纳社会保险；c.未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；d.未经乙方同意，擅自变更合同内容；e.其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：a.未经甲方同意，擅自离职；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；c.恶意损坏甲方财产；d.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付乙方工资及赔偿金；b.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险并支付赔偿金；c.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任；d.甲方擅自变更合同内容的，应承担违约责任；e.甲方其他违约行为的，应承担相应的违约责任。乙方违约责任：a.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金；b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同；c.乙方恶意损坏甲方财产的，应