个体用工劳动合同范本

个体用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（雇员）：________________身份证号：__________________住址：______________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作的事宜，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。若双方同意续签，应在本合同到期前____天书面提出。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，从事______________________________工作。2.2乙方应按照甲方制定的规章制度，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方加班工资按照国家规定执行。第五条劳动保护和福利5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3乙方享有国家规定的休假待遇。第六条劳动合同解除与终止6.1双方同意，在下列情况下，本劳动合同可以解除：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（5）法律法规规定的其他情形。6.2在下列情况下，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。7.2双方因履行本劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同中的甲方（雇主）和乙方（雇员）信息需真实完整，包括但不限于名称、地址、联系人、联系电话等。3.明确劳动合同期限，包括起始和终止日期。4.详细描述乙方的工作内容，确保乙方职责明确。5.规定工作时间，并保证乙方享有法定的休息和节假日休息权利。6.明确劳动报酬，包括基本工资、加班工资以及社会保险等。7.确保劳动保护和福利条款，符合国家关于劳动安全与健康的标准。8.规定劳动合同的解除与终止条件，明确双方权利和义务。9.确定违约责任，包括违反合同约定的法律责任。10.对合同中未涉及的事项，双方可签订补充协议。解决办法：1.发生争议时，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁不支持请求，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同（LaborContract）：是雇主与雇员之间设立、变更、终止劳动关系的协议，是确立双方权利和义务的法定文件。雇主（Employer）：指与雇员建立劳动关系，使用雇员劳动的单位或者个人。雇员（Employee）：指在雇主的组织中，从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动报酬（LaborRemuneration）：指雇员因提供劳动而从雇主那里获取的报酬，通常包括基本工资、奖金、津贴等。社会保险（SocialInsurance）：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。劳动争议（LaborDispute）：指雇主与雇员之间因劳动条件的确定和执行而产生的争议。劳动仲裁（LaborArbitration）：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。法律责任（LegalLiability）：指违反法律规定的行为所应承担的法律后果。1.远程工作场合：如果乙方是远程工作的，可以增加一条：“补充条款：甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持，并确保乙方能够高效、安全地完成工作任务。”2.季节性或临时性工作：对于季节性或者临时性的工作，可以加上：“补充条款：本合同可根据工作性质的特殊性，双方协商一致后，采取按项目、按季节或按实际工作天数计算报酬。”3.创意产业或项目合作：在创意产业或者项目合作中，可以增加：“补充条款：乙方在合同期间产生的知识产权归____方所有，具体归属双方可另行约定。”4.派遣工作：如果乙方是被派遣到其他公司工作，可以加入：“补充条款：乙方在派遣期间，应遵守派遣公司及实际工作场所的规章制度，甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。”5.灵活工作时间：对于可以灵活安排工作时间的岗位，可以添加：“补充条款：乙方享有灵活工作时间，但需保证完成甲方规定的工作任务，并保持与甲方的沟通。”是合同所需要的附件列表，咱们来列一列：1.乙方的身份证复印件2.乙方学历证书或职业资格证书复印