三方就业合同书样本

三方就业合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________丙方（毕业学校）：________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的用人单位，乙方为甲方招聘的应届毕业生，丙方为乙方的毕业学校，为明确甲、乙、丙三方在就业过程中的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同主体1.1甲方甲方名称：________________甲方地址：________________甲方联系方式：________________甲方营业执照号：________________1.2乙方乙方姓名：________________乙方性别：________________乙方身份证号：________________乙方毕业学校：________________乙方专业：________________乙方联系电话：________________1.3丙方丙方名称：________________丙方地址：________________丙方联系方式：________________第二条就业岗位及职责2.1甲方同意录用乙方，乙方同意接受甲方提供的就业岗位：________________。2.2乙方在甲方的岗位职责为：________________。2.3丙方承诺乙方具备甲方岗位所需的专业知识和技能，并对其进行必要的就业指导和培训。第三条劳动合同3.1甲方应自乙方报到之日起______个工作日内，与乙方签订书面劳动合同。3.2劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3劳动合同约定的工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等事项，应符合国家法律法规的规定。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条培训与晋升5.1甲方应根据乙方的岗位需求，对其进行必要的岗位培训。5.2甲方应根据乙方的表现和能力，为其提供晋升机会。第六条知识产权6.1乙方在甲方任职期间，所创造的知识产权归甲方所有。6.2乙方离职后，应继续遵守与甲方签订的保密协议。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2如乙方在甲方工作期间，因个人原因解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。7.3如甲方未能按照本合同约定录用乙方，或乙方未能按照本合同约定到甲方报到，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.审查合同主体：确保甲方为合法有效成立的用人单位，乙方为符合就业条件的应届毕业生，丙方为乙方的毕业学校。2.明确就业岗位及职责：在合同中明确乙方的岗位名称、职责以及丙方对乙方的专业能力认可。3.劳动合同的签订：甲方必须在规定时间内与乙方签订书面劳动合同，并遵守相关法律法规。4.劳动报酬与福利：确保乙方的工资、福利和社会保险等符合国家法律法规规定。5.培训与晋升：甲方应提供必要的岗位培训，并根据乙方的能力和表现提供晋升机会。6.知识产权归属：明确乙方在甲方任职期间创造的知识产权归属。7.违约责任：明确各方在违反合同条款时应承担的违约责任。8.争议解决方式：约定争议解决的法律适用和解决途径。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同并承担权利义务的各方，包括甲方（用人单位）、乙方（毕业生）、丙方（毕业学校）。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事责任。4.争议解决：指在合同履行过程中，对于出现的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。5.保密协议：指合同当事人之间就保守商业秘密或其他秘密事项所签订的协议。6.知识产权：指依法保护的创造性智力成果的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。7.民事责任：指因违反民事法律规定而应承担的法律后果，包括违约责任、侵权责任等。8.法律适用：指在处理合同争议时，应适用的具体法律法规。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为实习生，甲方提供实习岗位，丙方为实习基地。补充条款：考虑到乙方还在学习阶段，甲方应提供适宜的实习环境和指导，确保乙方能够学到实际工作技能。“甲方应指定一名经验丰富的员工作为乙方的实习导师，负责对乙方进行日常工作指导和职业规划建议。”2.场合：乙方即将赴海外分公司工作。补充条款：乙方可能面临语言、文化差异等挑战，需要额外的支持。“甲方应提供必要的语言培训和跨文化交流指导，帮助乙方更好地适应海外工作环境。”3.场合：乙方为残疾毕业生，需要特殊的工作环境和设施。补充条款：考虑到乙方的特殊需求，甲方应提供必要的无障碍设施和合理便利。“甲方应确保工作场所的无障碍设施符合乙方的特殊需求，并提供必要的工作辅助设备。”4.场合：乙方为外派员工，需要在多个地点工作。补充条款：乙方可能需要额外的差旅费用和住宿支持。“甲方应承担乙方因工作需要产生的合理差旅费用，并提供必要的住宿支持。”合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的学历证明复印件3.乙