2025工人计件劳动合同范本

合同编号：工人计件劳动合同甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作，实行计件工资制。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的生产任务，确保产品质量符合甲方的规定标准。第二条合同期限本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。第三条工资待遇3.1乙方的工资按计件单价计算，具体单价及计算方式如下：（1）每件产品计件单价为：元；（2）乙方完成一件产品，甲方应支付计件单价作为乙方工资；（3）乙方超额完成产品，甲方应按照超额部分支付额外奖金。3.2乙方每月工资收入不得低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周至少休息一天。4.2乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币元。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。7.2甲方单方面解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应承担相应责任。解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，可依法要求对方承担违约责任。2.合同期内，甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。解决办法：违约方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生拖欠，乙方可向当地劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及逾期支付的利息。4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反，甲方有权进行相应的纪律处分。解决办法：乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反，甲方应按照公司规定进行相应的纪律处分。5.合同期内，乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。2.计件工资制：计件工资制是根据劳动者完成的工作量来计算工资的一种工资支付方式。3.最低工资标准：最低工资标准是国家规定的，保障劳动者基本生活需要的工资标准。4.加班费：加班费是用人单位按照法律规定，对劳动者在法定工作时间之外延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排劳动者工作的工资支付。5.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的符合安全、卫生、健康要求的劳动条件和工作环境。6.劳动争议：劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.经济补偿：经济补偿是用人单位在解除或者终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。8.违约金：违约金是违反合同约定的一方按照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。应用场合：1.适用于各类企业与工人之间建立的计件劳动合同关系。2.适用于临时性、季节性生产需求时的工人计件劳动合同关系。3.适用于各类加工制造、手工业、服务业等行业中的计件劳动合同关系。补充条款：1.甲方如需调整乙方的工作内容，应提前一个月通知乙方，并经双方协商一致。2.乙方如需调整工作时间，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方批准。3.如遇国家法定节假日，甲方应按照相关规定支付乙方加班费或安排调休。4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.乙方在合同期内享有婚假、产假、丧假等法定假期，甲方应依法支付乙方假期工资。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.甲