2025年度劳务派遣工人劳动合同规范

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2025年度劳务派遣工人劳动合同规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________营业执照号：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期间因特殊情况需延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险费，乙方应依法参加社会保险。3.甲方按国家规定缴纳住房公积金，乙方应依法参加住房公积金。五、社会保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方享有符合国家规定的劳动保护。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。3.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。七、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内因下列原因之一提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：（1）乙方患有国家规定的职业病或因工负伤，经治疗无效，不能从事原工作或调整工作岗位的；（2）乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的；（3）乙方在合同期内因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方在合同期内被依法追究刑事责任的。2.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡、失踪等原因导致劳动合同无法继续履行的；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。2.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自将其转借他人或用于非法用途。3.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方商业秘密。4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为甲方提供劳务派遣服务、管理服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的目的1.甲方根据工作需要，可引入第三方提供劳务派遣服务，以优化人力资源配置，提高工作效率。2.第三方可协助甲方进行员工管理、培训、考核等工作，确保合同履行。三、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致乙方在工作中发生意外事故，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）因第三方原因导致乙方在工作中受到职业危害，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）因第三方原因导致乙方在工作中受到侵权，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，向甲方提供劳务派遣服务。（2）对乙方进行管理、培训、考核等工作。（3）在合同约定的范围内，代表甲方与乙方进行沟通、协调。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（2）按照合同约定，对乙方进行管理、培训、考核等工作。（3）确保乙方在履行合同过程中的人身安全和合法权益。（4）在合同履行过程中，如发现乙方违反合同约定，应及时通知甲方。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.乙方与第三方之间的权利义务关系，由甲方与第三方共同约定。3.甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照各自签订的协议或合同约定解决。六、第三方变更1.如需变更第三方，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经乙方同意。2.第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应根据新的第三方签订新的协议或合同。七、第三方退出1.第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方和乙方。2.第三方退出后，甲方应立即寻找新的第三方，并按照本合同约定与乙方签订新的合同。3.第三方退出后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应根据新的第三方签订新的协议或合同。八、保密条款1.第三方在履行合同过程中，应遵守国家保密法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、违约责任1.第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲方和乙方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。十、争议解决1.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议详细要求和说明：由甲方与第三方签订，明确双方的权利义务。协议应包括服务内容、服务期限、费用标准、违约责任等条款。协议应经甲方和第三方签字或盖章后生效。2.附件二：乙方个人信息表详细要求和说明：包括乙方的基本信息、工作经历、教育背景等。信息表应经乙方签字确认，确保信息的真实性和准确性。3.附件三：乙方健康检查报告详细要求和说明：乙方入职前应进行健康检查，并提供健康检查报告。报告应包括体检结果、职业禁忌症等。4.附件四：乙方培训记录详细要求和说明：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。记录应加盖培训机构公章或培训负责人签字。5.附件五：乙方绩效考核记录详细要求和说明：记录乙方在工作期间的绩效考核结果，包括考核时间、考核指标、考核等级等。记录应经考核人员签字确认。6.附件六：乙方工资支付记录详细要求和说明：记录乙方每月工资支付情况，包括工资构成、支付时间、支付方式等。记录应加盖财务部门公章或财务负责人签字。7.附件七：乙方社会保险缴纳证明详细要求和说明：证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险费。证明应加盖社会保险机构公章或社会保险经办人员签字。8.附件八：乙方劳动合同变更协议详细要求和说明：当劳动合同内容需要变更时，双方应签订变更协议。协议应包括变更内容、变更原因、变更时间等。9.附件九：乙方劳动合同解除协议详细要求和说明：当劳动合同需要解除时，双方应签订解除协议。协议应包括解除原因、解除时间、解除手续等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。（2）第三方未按合同约定提供劳务派遣服务，造成甲方损失的。（3）甲方未按合同约定支付乙方工资，造成乙方损失的。（4）甲方未按合同约定缴纳社会保险费，造成乙方损失的。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据乙方违约程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括直接损失和间接损失。（2）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。（3）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）乙方未按时完成工作任务