2025版跨国公司雇佣外籍员工服务合同

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2025版跨国公司雇佣外籍员工服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：名称：______地址：______法定代表人：______联系方式：______乙方（服务提供方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系方式：______鉴于：1.甲方是一家跨国公司，需要雇佣外籍员工为其提供专业服务。2.乙方是一家专业从事外籍员工招聘及服务的公司，愿意为甲方提供外籍员工招聘服务。3.双方经友好协商，就甲方雇佣外籍员工事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方招聘符合甲方要求的外籍员工。2.乙方提供外籍员工的简历筛选、面试、背景调查、工作许可申请等一站式服务。3.乙方协助甲方与外籍员工签订劳动合同。4.乙方在合同期内为甲方提供外籍员工的管理咨询服务。二、服务期限1.本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.双方可在合同期满前______个月以书面形式协商续签本合同。三、服务费用及支付方式1.乙方服务费用为人民币______元（大写：______元整）。首期：人民币______元，甲方在合同签订后______日内支付。其余______期：人民币______元，每期在乙方完成相应服务后______日内支付。3.支付方式：甲方将服务费用支付至乙方指定账户。四、保密条款1.双方对本合同内容以及甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。3.保密义务在本合同终止后继续有效。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，导致乙方招聘任务，甲方应支付乙方违约金人民币______元。3.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（签字）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、人力资源公司、政府机构等，在甲方雇佣外籍员工过程中提供协助或服务的实体。二、第三方介入的条件与程序1.第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。2.第三方介入前，甲方和乙方应明确第三方的具体职责、权利和义务。3.第三方介入后，乙方应将第三方的信息及时通知甲方，包括但不限于第三方名称、地址、联系人等。三、第三方职责1.第三方应根据甲方和乙方的约定，协助乙方完成外籍员工的招聘、背景调查、工作许可申请等工作。2.第三方应遵守相关法律法规，确保外籍员工的招聘和雇佣过程合法合规。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、第三方权利1.第三方有权根据甲方和乙方的约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便完成其职责。3.第三方有权根据实际情况调整其服务内容，但需经甲方和乙方书面同意。五、第三方义务1.第三方应按照约定的时间、质量、标准完成其服务。2.第三方应确保外籍员工的招聘和雇佣过程符合相关法律法规。3.第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。六、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为人民币______元。2.若第三方因自身原因导致甲方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。3.若第三方因自身原因导致甲方遭受损失，甲方应在收到乙方书面通知后______日内向第三方提出索赔。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的书面协议约定。2.第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的书面协议约定。3.第三方与甲方、乙方之间的关系不构成甲方、乙方之间的任何合作关系。4.第三方在履行其职责过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。2.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：______乙方（签字）：______第三方（签字）：______签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外籍员工招聘需求说明书详细要求：该说明书应详细列明甲方对外籍员工的岗位要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等基本信息。附件说明：本附件用于乙方了解甲方对外籍员工的具体要求，以便进行有效的招聘。2.附件二：外籍员工工作许可申请文件清单详细要求：该清单应包括外籍员工工作许可申请所需的所有文件，如护照、签证、学历证明、工作经历证明等。附件说明：本附件用于乙方准备外籍员工工作许可申请所需的文件，确保申请材料的完整性。3.附件三：第三方服务协议详细要求：该协议应详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、保密条款等。附件说明：本附件用于明确第三方在合同中的职责和权利，确保第三方服务的质量。4.附件四：外籍员工背景调查报告详细要求：该报告应包含外籍员工的个人背景、教育背景、工作经历、犯罪记录等信息。附件说明：本附件用于甲方评估外籍员工的背景和资格，确保招聘的外籍员工符合要求。5.附件五：外籍员工劳动合同详细要求：该合同应包含甲乙双方的协议条款，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密条款等。附件说明：本附件用于甲方与外籍员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定的时间完成外籍员工的招聘工作。责任认定标准：乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作，如未能完成，应向甲方支付违约金人民币______元。示例说明：若乙方在合同约定的60天内未能完成招聘工作，则乙方应向甲方支付违约金人民币10,000元。2.违约行为：乙方提供的外籍员工信息不真实或存在重大遗漏。责任认定标准：乙方应对提供的外籍员工信息负责，若信息不真实或存在重大遗漏，乙方应承担相应责任。示例说明：若乙方提供的外籍员工学历证明造假，乙方应向甲方赔偿因误用该员工而造成的经济损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付滞纳金。示例说明：若甲方未在合同约定的付款期限内支付服务费用，则甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金为逾期未付款额的______%。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供外籍员工所需的资料。责任认定标准：甲方应在乙