2025年度研发中心借调工程师劳动合同

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2025年度研发中心借调工程师劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：______住所：______法定代表人：______职务：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：______住所：______鉴于甲方因工作需要，决定将乙方借调至甲方研发中心工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、借调期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。二、工作内容1.乙方在甲方研发中心期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（1）参与研发中心的项目研发工作；（2）协助完成项目的技术支持；（3）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点1.乙方在甲方研发中心工作，工作地点为______。四、工资待遇1.乙方在甲方研发中心工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。2.乙方在甲方研发中心工作期间，享有国家规定的各类法定节假日、休息日及年休假。3.乙方在甲方研发中心工作期间，甲方负责购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作时间1.乙方在甲方研发中心工作期间，实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。2.乙方在甲方研发中心工作期间，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动者工资的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指为甲方提供借调服务的中介机构、劳务派遣公司或其他任何形式的第三方服务提供者。二、第三方责任（1）对乙方进行资格审查，确保乙方符合甲方的工作要求；（2）为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于劳动保护、社会保险等；（3）协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方的规章制度；（4）按照本合同约定，向甲方支付乙方工资及福利；（5）在乙方与甲方发生劳动争议时，提供必要的协助和调解。三、第三方权利（1）按照本合同约定，收取甲方支付的服务费用；（2）根据本合同约定，对乙方进行管理，包括但不限于考核、奖惩等；（3）在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权采取措施予以纠正；（4）在乙方与甲方发生劳动争议时，有权参与调解和仲裁。四、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致乙方遭受人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方未按照本合同约定支付乙方工资或福利的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，由本合同约定；2.第三方与甲方之间的服务关系，由双方另行签订的服务协议约定；3.第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方与乙方签订的劳动合同或劳务派遣协议约定；4.在本合同履行过程中，如发生任何争议，甲方、乙方与第三方应分别承担相应的责任。六、第三方变更1.如第三方需要变更，应提前______个工作日通知甲方和乙方，并经双方同意；2.第三方变更后，原合同中的权利义务关系不变，由新的第三方继续履行。七、第三方违约责任（1）支付违约金，违约金为______元；（2）赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失；（3）承担因违约行为引发的其他法律责任。八、第三方信息保密1.第三方对本合同及其履行过程中知悉的甲方和乙方信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。九、本合同与第三方协议的冲突1.本合同与第三方协议之间如有冲突，以本合同为准。十、其他1.本合同第三部分的条款，在第三方介入的情况下，如有与本部分冲突之处，以本部分为准。2.本合同第三部分的条款未尽事宜，由甲方、乙方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、技能证书等相关信息，以证明乙方符合甲方的工作要求。3.附件三：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康体检报告，以证明乙方身体健康，能够胜任工作。4.附件四：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方在第三方缴纳社会保险的证明，以证明乙方已享受社会保险待遇。5.附件五：乙方劳动合同或劳务派遣协议要求：提供乙方与第三方签订的劳动合同或劳务派遣协议，以明确乙方与第三方的权利义务关系。6.附件六：甲方规章制度要求：提供甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等，以明确乙方的义务。7.附件七：项目任务书要求：提供乙方在甲方研发中心期间需完成的项目任务书，以明确乙方的具体工作内容。8.附件八：保密协议要求：提供乙方与甲方签订的保密协议，以保护甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照约定时间到达工作地点或未按时完成工作任务；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按照合同约定支付乙方工资或福利；（5）第三方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和保障。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务或违反规章制度，甲方有权给予警告、记过、降职等处分，直至解除合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并依法追究其法律责任；（3）第三方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求第三方支付相应的赔偿，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）第三方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和保障，乙方有权要求第三方改正，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.违约责任示例说明：（1）若乙方因个人原因未按时到达工作地点，甲方有权给予警告，并要求乙方在规定时间内改正；（2）若乙方在工作中泄露甲方