2025年度公司管理人员劳动合同解除与经济补偿金合同

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2025年度公司管理人员劳动合同解除与经济补偿金合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：全称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：全称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________一、解除劳动合同的原因1.甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方工作岗位被撤销。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方与乙方协商一致，决定解除劳动合同。4.其他原因（请列举）：____________________二、解除劳动合同的时间双方同意，原劳动合同自____年__月__日起解除。三、经济补偿金1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方法如下：（1）经济补偿金的计算基数：乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资。（2）经济补偿金的计算公式：经济补偿金=解除劳动合同前十二个月的平均工资×解除劳动合同前的工作年限。3.乙方在解除劳动合同前的工作年限计算方法如下：（1）自乙方入职之日起至解除劳动合同之日止的工作年限。（2）乙方在解除劳动合同前因特殊情况（如：产假、工伤、病假等）停工的时间，可按实际天数折算为工作年限。4.经济补偿金的支付方式：（1）甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。（2）甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。四、其他事项1.乙方在解除劳动合同后，应将甲方提供的各项物品、资料等归还给甲方。2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。3.双方在本合同签订后，应严格遵守本合同约定，不得擅自变更、解除本合同。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日附：乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资证明1.工资条证明2.社会保险缴费证明3.其他证明材料本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方介入的目的与方式1.第三方介入的目的是为了保证合同条款的公平性、合理性，以及经济补偿金的准确计算。（1）中介方：负责协助甲方和乙方进行合同谈判、签订、履行等工作。（2）咨询方：提供专业的法律、财务、人力资源等方面的咨询服务。（3）评估方：对乙方的工作年限、工资水平等进行评估，以确保经济补偿金的计算准确。（4）担保方：为甲方或乙方提供担保服务，确保合同条款的履行。三、第三方的责任与权利1.责任：（1）中介方：负责协助双方进行合同谈判、签订、履行等工作，确保合同的合法性、合规性。（2）咨询方：提供专业的咨询服务，对合同条款进行解释说明，但不承担合同履行过程中的法律责任。（3）评估方：对乙方的工作年限、工资水平等进行评估，确保经济补偿金的计算准确。如评估结果存在误差，评估方应承担相应的责任。（4）担保方：为甲方或乙方提供担保服务，确保合同条款的履行。如发生违约情况，担保方应承担相应的担保责任。2.权利：（1）中介方：有权收取合理的中介费用。（2）咨询方：有权获取乙方提供的相关资料，以便提供咨询服务。（3）评估方：有权对乙方的工作年限、工资水平等进行调查核实。（4）担保方：有权要求甲方或乙方提供担保所需的文件和资料。四、第三方的责任限额1.中介方：中介费用不得超过合同金额的__%。2.咨询方：咨询费用不得超过合同金额的__%。3.评估方：如评估结果存在误差，评估方应承担不超过__%的经济补偿金差额。4.担保方：担保责任限额不得超过合同金额的__%。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。2.第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的权利义务关系，仅提供相关服务。3.甲方与乙方应就第三方提供的服务达成一致意见，并签订相应的合作协议。4.第三方在提供服务过程中，如违反本合同约定，甲方与乙方有权要求第三方承担相应的责任。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，合同履行仍按本合同约定执行。2.甲方与乙方应积极配合第三方的工作，确保合同履行顺利进行。3.第三方在提供服务过程中，如发现合同履行存在风险，应及时通知甲方与乙方，并采取相应措施。4.甲方与乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。七、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.第三方在提供服务过程中，如与甲方或乙方发生争议，应参照本合同争议解决条款进行处理。八、合同生效本合同经甲方、乙方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：____年__月__日附：第三方合作协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同复印件详细要求：提供原劳动合同的完整复印件，包括但不限于合同首页、合同、附件等。附件说明：作为合同解除和经济补偿金计算的基础文件，用于证明原劳动合同的签订和履行情况。2.乙方工作年限证明详细要求：由乙方所在单位或上级单位出具的工作年限证明，需加盖公章。附件说明：证明乙方的工作年限，用于计算经济补偿金的依据。3.乙方工资证明详细要求：提供乙方解除劳动合同前十二个月的工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。附件说明：用于确定乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资，作为计算经济补偿金的基础。4.第三方评估报告详细要求：第三方评估机构出具的评估报告，需加盖公章。附件说明：评估报告需包含对乙方工作年限、工资水平等的评估结果，用于确保经济补偿金的准确性。5.第三方合作协议详细要求：如涉及第三方介入，需提供甲乙双方与第三方签订的合作协议。附件说明：合作协议应明确三方在合同履行中的权利义务，以及第三方提供服务的具体内容。6.其他相关证明材料详细要求：根据实际情况，可能需要提供其他相关证明材料。附件说明：其他相关证明材料应根据具体情况进行补充，以确保合同的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付经济补偿金。（2）乙方未按约定时间完成工作交接。（3）第三方未按约定提供评估报告或服务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付经济补偿金的，应向乙方支付相当于经济补偿金金额的__%的违约金。（2）乙方未按约定时间完成工作交接的，应向甲方支付相当于原工资__%的违约金。（3）第三方未按约定提供评估报告或服务的，应根据合同约定承担相应的责任，如赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：（1）甲方应于解除劳动合同之日起__个工作日内支付经济补偿金。如甲方未按时支付，应向乙方支付相当于经济补偿金金额的2%的违约金。（2）乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内完