2025年度救生员劳动合同模板下载

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2025年度救生员劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所地：____________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：__________________________住址：____________________________联系电话：__________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期内因特殊原因需要续签劳动合同的，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事救生员工作，工作内容为：负责游泳池、水上乐园等场所的现场安全监控、救生、救援等工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准，确保自身及他人安全。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应安排乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。2.乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据实际完成情况进行考核，奖金根据年度业绩进行发放。3.甲方应于每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作，并提供必要的安全防护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.乙方与甲方发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。2.乙方在合同期内，如与甲方发生劳动争议，应向甲方提出书面申请，甲方应在接到申请后____日内给予答复。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的适用范围1.第三方介入适用于本合同项下乙方的工作内容，包括但不限于：（1）乙方的工作培训、考核和评价；（2）乙方的工作时间、休息休假、劳动报酬等的管理；（3）乙方的工作安全保障和职业健康检查；（4）乙方的人事档案管理、社会保险缴纳等。2.第三方介入应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照本合同及甲方要求，履行其提供服务的职责，确保服务质量。（2）第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成乙方权益受损，应承担相应的法律责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据甲方要求，对乙方进行必要的培训、考核和评价。（2）第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作时间和休息休假、劳动报酬等进行管理。（3）第三方有权根据甲方要求，对乙方的工作安全保障和职业健康进行检查。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应按照本合同及甲方要求，向甲方提供乙方所需的服务。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应按照本合同及甲方要求，对乙方进行管理和服务。（2）乙方应遵守第三方的管理和服务规定，积极配合第三方的工作。3.第三方与其他方的划分：（1）第三方与其他方之间无直接劳动关系，第三方不对其他方承担任何劳动法律责任。（2）第三方与其他方之间的服务关系，应遵守相关法律法规和行业标准。五、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致乙方工资损失，第三方应赔偿乙方损失工资的____倍。（2）因第三方原因导致乙方人身伤害，第三方应承担相应的医疗费用、误工费等赔偿责任。（3）因第三方原因导致乙方合法权益受损，第三方应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额的适用范围包括但不限于：（1）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损；（2）第三方违反本合同约定，导致乙方权益受损。六、争议解决1.第三方与其他方之间发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.仲裁或诉讼期间，不影响本合同的履行。七、其他1.本合同条款未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同修正条款一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求：包括甲方的组织架构、工作流程、员工行为规范、奖惩制度等。说明：甲方规章制度是乙方在甲方工作期间必须遵守的规则，乙方应认真学习并严格执行。2.附件二：乙方培训记录详细要求：包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：乙方培训记录用于评估乙方的工作能力和技能水平，甲方应根据记录对乙方进行考核。3.附件三：乙方绩效考核结果详细要求：包括乙方的工作表现、工作态度、工作成果等考核指标，以及考核结果。说明：乙方绩效考核结果用于确定乙方的工资、奖金等福利待遇，甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩。4.附件四：乙方健康体检报告详细要求：包括乙方参加健康体检的时间、体检机构、体检结果等。说明：乙方健康体检报告用于了解乙方的健康状况，甲方应根据体检结果对乙方的工作岗位进行适当调整。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明详细要求：包括乙方参加的社会保险种类、缴费基数、缴费期限等。说明：乙方社会保险缴纳证明用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权查询和核实。6.附件六：乙方工资支付凭证详细要求：包括乙方工资的支付时间、支付金额、支付方式等。说明：乙方工资支付凭证用于证明甲方已按约定支付乙方工资，乙方有权查询和核实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间到岗或未履行工作职责。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权根据合同约定解除劳动合同。示例：乙方因个人原因未能按时到岗，经甲方提醒后仍连续三次未按时到岗，甲方有权解除劳动合同。（2）乙方违反甲方规章制度或行业标准。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处罚。示例：乙方在工作过程中违反安全操作规程，导致安全事故，甲方有权解除劳动合同。（3）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方支付工资、赔偿损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（4）第三方未