2025年专业劳务派遣合同

2025年专业劳务派遣合同合同/协议编号：____________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方提供专业劳务派遣服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方作为劳务派遣单位，向乙方提供专业劳务派遣服务，乙方作为用工单位，接收甲方派遣的劳务人员，双方共同保障劳务派遣人员的合法权益，维护双方的合法权益。

二、签订背景

乙方根据自身生产经营需要，决定委托甲方提供专业劳务派遣服务。甲方经审查，同意接受乙方的委托，双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同内容

具体合同内容将在后续章节中详细阐述。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至乙方工作地点。

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

3.乙方负责提供劳务人员的工作条件、工作场所及必要的劳动保护设施。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签，如一方未在规定时间内提出异议，则视为同意续签。

三、劳务人员数量及资质

1.甲方应按照乙方需求，在合同期限内派遣不少于____名的劳务人员。

2.劳务人员应具备国家规定的相应职业资格证书和健康证明。

四、服务费用及支付方式

1.甲方根据乙方实际使用劳务人员的数量和工作时间，按照约定的单价向乙方收取服务费用。

2.服务费用按月支付，乙方应在每月____日前支付当月服务费用。

3.服务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等。

五、服务质量和标准

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的岗位要求，具备良好的职业道德和业务能力。

2.劳务人员在工作过程中应遵守乙方的规章制度，确保工作质量和效率。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

七、违约责任

1.甲方未能按照合同约定派遣合格劳务人员的，乙方有权要求甲方退还相应服务费用。

2.乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付____%的违约金。

3.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.甲方派遣的劳务人员出现重大违纪违法行为的，乙方有权解除合同。

3.甲方未能按照合同约定派遣合格劳务人员，乙方有权解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权根据乙方需求，自行招聘、选拔和派遣符合要求的劳务人员。

b.甲方有权要求乙方按照约定支付服务费用。

c.甲方有权要求乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件。

d.甲方有权在合同约定的服务期限结束后，根据市场情况调整劳务派遣价格。

2.义务：

a.甲方应按照合同约定的时间、数量和质量派遣劳务人员。

b.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和技能。

c.甲方应负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、绩效考核等。

d.甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律、法规和政策。

e.甲方应妥善处理劳务人员在工作过程中发生的劳动争议。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣合格劳务人员。

b.乙方有权对派遣的劳务人员进行考核、评价和奖惩。

c.乙方有权在合同约定的服务期限结束后，根据自身情况选择是否续签合同。

2.义务：

a.乙方应按照合同约定的时间、数量和质量使用劳务人员。

b.乙方应按照约定支付服务费用。

c.乙方应提供必要的工作条件、劳动保护设施和安全保障措施。

d.乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律、法规和政策。

e.乙方应保障劳务人员的人身安全和合法权益，防止发生工伤事故。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立定期沟通机制，双方负责人应每月至少召开一次协调会议，讨论和解决劳务派遣过程中出现的问题。

2.双方应保持良好的合作关系，相互支持、相互配合，共同维护劳务派遣人员的合法权益。

3.甲方应配合乙方对劳务人员进行考核、评价，并及时向乙方反馈考核结果。

4.乙方应按照约定使用劳务人员，不得将其转包、分包或变相转包他人。

5.双方应共同维护劳务派遣市场的正常秩序，不得从事任何违反法律法规的行为。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方在派遣劳务人员前，应与乙方充分沟通，了解乙方的工作要求，确保派遣的劳务人员符合要求。

2.乙方在接收劳务人员后，应及时向甲方反馈劳务人员的工作表现，包括但不限于工作质量、工作态度等。

3.甲方在发现派遣的劳务人员不符合要求时，应及时调整或更换劳务人员，并通知乙方。

4.乙方在发现劳务人员存在重大违纪违法行为时，应立即通知甲方，并采取必要措施予以处理。

5.双方在合同执行过程中，应严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得违反法律法规的规定。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签，如一方未在规定时间内提出异议，则视为同意续签。

3.如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应根据实际情况协商确定合同终止日期。

二、合同的变更

1.双方如需变更本合同条款，应书面协商一致，并签订书面变更协议。

2.变更后的协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.双方可因以下原因解除合同：

a.双方协商一致；

b.因不可抗力导致合同无法继续履行；

c.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同；

d.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于劳务人员的遣返、费用的结算等。

四、合同的终止

1.合同期满或解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的遣返、费用的结算等。

2.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如合同内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位工作，由用工单位支付劳动报酬，派遣单位向劳动者支付工资、福利待遇等，并承担相应的管理责任。

2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容、商业秘密等事项负有保守秘密的责任。

3.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。

4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

6.法律适用：指合同适用哪国或哪地区的法律进行解释和执行。

7.管辖法院：指有管辖权的法院，即对合同纠纷有审判权的法院。

8.合同效力：指合同成立后是否具有法律约束力。

9.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。

10.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律约束力。

11.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，要求法院通过审判程序解决争议。

12.职业资格证书：指劳动者在特定职业领域具备相应技能和知识的证明文件。

13.健康证明：指劳动者身体健康状况的证明文件，通常由医疗机构出具。

14.劳动保护设施：指为保障劳动者在工作过程中的人身安全和健康而设置的设备、设施。

15.工伤事故：指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害事故。

16.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：劳务人员资质不符。

**注意事项**：在派遣前，仔细审查劳务人员的职业资格证书和健康证明。

**解决办法**：甲方应及时调整派遣的劳务人员，并通知乙方。

2.**问题**：劳务人员工作表现不佳。

**注意事项**：建立有效的考核评价体系，及时与劳务人员沟通，了解其工作情况。

**解决办法**：甲方应加强劳务人员的培训和管理，乙方应与甲方共同监督劳务人员的工作表现。

3.**问题**：服务费用支付不及时。

**注意事项**：明确支付期限，建立费用支付提醒机制。

**解决办法**：甲方应定期提醒乙方支付服务费用，乙方应按照约定及时支付。

4.**问题**：合同解除后的劳务人员安置。

**注意事项**：在合同中明确解除合同后的处理流程。

**解决办法**：双方应协商确定解除合同后的劳务人员遣返、费用结算等事宜。

5.**问题**：争议解决过程中的沟通不畅。

**注意事项**：建立畅通的沟通渠道，定期召开协调会议。

**解决办法**：双方应保持良好沟通，及时解决争议。

6.**问题**：不可抗力事件发生时的合同履行。

**注意事项**：在合同中明确不可抗力事件的处理原则。

**解决办法**：双方应根据实际情况协商确定合同履行或终止的方式。

7.**问题**：劳务人员违纪违法。

**注意事项**：建立劳务人员的纪律约束机制，及时处理违纪违法行为。

**解决办法**：乙方应及时通知甲方，甲方应采取措施进行处理。

8.**问题**：合同变更时的争议。

**注意事项**：在合同变更时，确保变更内容合法、合理，并取得双方书面同意。

**解决办法**：双方应通过书面形式明确变更内容，避免口头协议导致争议。

9.**问题**：合同履行过程中的合同条款理解不一致。

**注意事项**：对合同条款进行详细解释，确保双方对合同内容有共同的理解。

**解决办法**：双方应共同研究合同条款，必要时可寻求专业法律意见。

10.**问题**：合同解除后的劳动关系处理。

**注意事项**：在合同中明确解除合同后的劳动关系处理方式。

**解决办法**：双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理解除合同后的劳动关系。

合同/协议编号：____________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的劳务人员至乙方工作地点，从事乙方指定的岗位工作。

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

3.乙方负责提供劳务人员的工作条件、工作场所及必要的劳动保护设施。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签，如一方未在规定时间内提出异议，则视为同意续签。

三、劳务人员数量及资质

1.甲方应按照乙方的需求，在合同期限内派遣不少于____名的劳务人员。

2.劳务人员应具备国家规定的相应职业资格证书和健康证明。

四、服务费用及支付方式

1.甲方根据乙方实际使用劳务人员的数量和工作时间，按照约定的单价向乙方收取服务费用。

2.服务费用按月支付，乙方应在每月____日前支付当月服务费用。

3.服务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等。

五、服务质量和标准

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的岗位要求，具备良好的职业道德和业务能力。

2.劳务人员在工作过程中应遵守乙方的规章制度，确保工作质量和效率。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

七、违约责任

1.甲方未能按照合同约定派遣合格劳务人员的，乙方有权要求甲方退还相应服务费用。

2.乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付____%的违约金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.甲方派遣的劳务人员出现重大违纪违法行为的，乙方有权解除合